导读 华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目，旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神，突破碎片化传播局限。通过著书立传，为本土企业沉淀文化资产，为员工提供精神读本，也为社会留存商业智慧，实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史，为企业家立传，为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息，花费巨大，但因篇幅、时长等所限，这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷：从横向来看，这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面，无法让受众了解企业的完整信息，甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看，这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段，却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑，只看到偶然，且无法了解必然。这样的片段式的信息传播，往往会让企业失去真正的吸引力，在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中，往往伴随着一系列重大事件，里面有极度快乐和兴奋的时刻，也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻，有冒险、成功和回报的时刻，也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚，往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上，一家标杆的企业，是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇，深谋远虑，经历重重困难，殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息，其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难，是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道：" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例，该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考，如何决策。通过这本书，受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择，有无其他选项？当时汽车行业的同行（比如福特、克莱斯勒等）是如何进行决策的？斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出？本质上，对这种历史事件的回顾和深度的分析，是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史，都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因，是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远，发生的背景也与当下有很大的不同，但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产，并在一代代的复述中加以润色和修改，为一代代的企业成员提供了归属感和连续性，激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情，如《小米创业思考》《雷军：乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳：重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力：褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等，都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享，是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后，一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑，华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史，为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品，最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字，从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程，展示企业的困境与突破，光荣与梦想，企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书，不单单完成一种可以长久流传的完整记忆，也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中，肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子，甚至会跌入低谷。在经营的低潮期，重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字，将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画，用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字，在整体保障主体依然积极向上的前提下，不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字，记录发展中的艰难选择或者错误的教训，让企业员工从过去的不完美中吸取教训，让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程，我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究，对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播，往往只能短期快速影响受众，解决短期内遇到的商业问题；而从长期来看，真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策，实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目，完整达成如下三个目标：于企业家，是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 "，为企业的发展立下汗马功劳，自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华，引导企业长期健康发展。于企业员工，是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本，新员工培训读本，能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在，更好面对未来，可以加强企业及生态伙伴的凝聚力，推动企业文化的落地，减少组织沟通障碍。于社会大众，是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》，可能就没有现在的褚橙，从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事，构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式：附录：部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
分手七年，再看欧豪和马思纯的境况，才明白谢霆锋的眼光有多毒辣
七年前的那个夏天，欧豪和马思纯这对情侣的分手，曾经让无数人感到意外和惋惜。两人从银幕到现实，似乎是绝配的一对，然而却在现实的琐碎中走向了分裂。这段曾被视为“美好爱情”的关系，竟然随着时间的推移，逐渐被遗忘在了娱乐圈的尘埃里。时隔七年，再回过头来看，或许你会发现，谢霆锋曾经的“毒辣眼光”居然在今天才真正显现出它的深远含义。
谢霆锋的“毒辣眼光”：为何早早看透了
在2015年，谢霆锋曾经与马思纯合作过一段时间，表面上看，二人关系并未过多曝光，但谢霆锋却一度对于马思纯和欧豪的感情提出过些许质疑。曾经有传言，谢霆锋在一次采访中表示，“有些感情从一开始就注定无法长久”，话语间带着某种深意，仿佛早已看透了这段关系的未来。
许多人都认为谢霆锋的评论有些过于尖锐，但随着时间的推移，现实却以一种令人惊叹的方式验证了他的“眼光”。欧豪与马思纯的恋情，在外界的关注下起伏波动，最终的分手，也许早已埋下了隐患。两人之间的性格差异、生活理念的冲突，以及职业上的忙碌，最终让这段曾经被看作“完美结合”的感情走向了终结。
欧豪和马思纯：当“爱情”与“事业”发生碰撞
从某种意义上来说，欧豪和马思纯的关系，正是如今许多年轻人所面临的爱情与事业的两难困境。他们各自有着不小的事业野心，马思纯在演艺圈一路高歌猛进，凭借作品和演技积累了大量粉丝，而欧豪则是通过《我是歌手》等节目，迅速积攒了自己的歌迷群体。两人都在自己的领域中有着强烈的自我意识和追求，当彼此的梦想和理想发生碰撞时，他们开始在感情中感到越来越多的压力。
其实，不仅仅是他们，很多娱乐圈中的情侣都在类似的矛盾中挣扎。事业上的高光时刻，常常让人无法顾及到感情的温暖。对欧豪和马思纯来说，爱情和事业的平衡成了最难解决的问题，而谢霆锋早早看出了这一点，正是这种“毒辣”的眼光，让他在感情中始终保持了某种冷静和理性。
时间的检验：为什么谢霆锋眼光“毒辣”
如果我们将目光投向谢霆锋的个人生活，我们会发现他在感情上的处理同样具有一种特殊的冷静和审视。从与张柏芝的婚姻到后来的与王菲的情感纠葛，谢霆锋似乎总能在风波中保持自己的清晰判断，不被表面的情感所迷惑。他曾经对待感情的决绝，外界或许看作是“过于理智”，但他也因此避免了许多不必要的伤痛。
在他看来，感情不是一场短暂的激情，而是长久的相互扶持和理解。当看到欧豪与马思纯的爱情时，或许他早就意识到，他们之间的“激情”过于短暂，而缺乏足够的深度与默契，注定难以持久。而这种判断，随着时间的推移愈发显得准确和冷静。谢霆锋的眼光，似乎并非仅仅局限于感情的表面，更是一种对人性和情感深层次的洞察。
结语：爱情不止是浪漫，眼光才是决定未来的关键
回顾欧豪和马思纯的分手事件，我们可以发现，情感的走向有时并非是偶然的，而是多种因素共同作用的结果。谢霆锋之所以在当时能够作出如此“毒辣”的判断，正是因为他看到了爱情中的潜在危机，并对未来的趋势有着准确的预测。
在今天的娱乐圈，随着时间的流逝，我们看到了很多曾经的“金童玉女”走向了分手，而那些看似平凡却持久的感情，往往恰恰是经过了更多的磨砺与理解。从欧豪和马思纯，到谢霆锋与王菲，或许他们的感情经历都在告诉我们：真正的爱情，不仅仅是激情和浪漫，更是在面对生活中的纷繁复杂时，依然能坚持内心的选择，拥有足够清晰的眼光。
谢霆锋的“毒辣眼光”，也许正是这个时代给予我们的一个警示：不要仅仅停留在感情的表面，而要有足够的智慧去洞察未来，去判断什么才是最适合自己的那一份真爱。