以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
近日，蔡少芬与丈夫张晋一同逛街的场景引发了网友热议。身高173cm的蔡少芬虽然选择了穿平底鞋，但依然展现出一种优雅的气质，身材高挑的她让人感到无比自信。而相对来说，张晋则显得更为低调，身高虽然接近蔡少芬，但因为妻子的高挑身形，反而被衬托得像“小鸟依人”。这一幕不仅让我们看到了他们夫妻的默契，更彰显了身高差在现实生活中的别样魅力。我们将从多个方面对蔡少芬与张晋的逛街日常进行详细阐述，探索他们夫妻的相互支持与默契，以及他们如何通过这种无形的互动展现出彼此深厚的感情。
正文：
1. 蔡少芬的高挑身材：穿平底鞋依然光彩照人
蔡少芬作为娱乐圈中的常青女神，身高173cm的她常常给人一种高挑、独立的气质。在这次与张晋的街头逛街活动中，蔡少芬虽然选择了穿上平底鞋，但她依旧散发出一种与生俱来的优雅与自信。无论是步伐的从容，还是她温暖的笑容，都让周围的人感到她的存在感极强。平底鞋的选择似乎更多是为了舒适而非刻意拉高身材，但蔡少芬的气质早已超越了身高的限制，她依然是人群中的焦点。
她的高挑身形，让张晋在她身旁显得略微“娇小”一些。而蔡少芬通过自然的姿态与微笑，将她的优雅与力量展现得淋漓尽致。无论是身形的高挑还是气质的非凡，蔡少芬都已经成了很多女性心中的楷模。
2. 张晋的身高与蔡少芬的互补：低调中的深情
作为丈夫的张晋，虽然身高与蔡少芬相差不大，但在这次的街头亮相中，由于蔡少芬的高挑身材，张晋反而显得有些“小鸟依人”。张晋并不因为身高差距而感到自卑，相反，他的低调与谦和反而使得他与蔡少芬形成了一种独特的默契。在公众场合，他们相互扶持、相互依靠，表现出的是一种平等与尊重。
张晋的身高在娱乐圈算是中等偏高，但他并不像一些明星那样刻意放大自己的身高优势。他与蔡少芬之间的互动，让我们看到了真正的夫妻相互依赖与理解。当蔡少芬走在前面时，张晋总是轻轻地跟在她身后，显得温文尔雅，这种细微的动作正是两人深厚感情的体现。
3. 夫妻之间的默契：蔡少芬与张晋的相互支持
蔡少芬与张晋的关系，一直以来都被外界认为是“模范夫妻”。无论是工作中的配合，还是生活中的点滴，他们之间的默契与支持都十分明显。在街头的这一幕中，蔡少芬高挑的身材与张晋的低调姿态只是他们相处模式中的一个小小体现。他们并不需要过多言语，通过一个眼神、一个微笑、甚至一个小小的动作，便能展现出夫妻间深厚的感情。
这种默契不仅仅体现在外界看到的形象上，更多的是背后无数的付出与理解。蔡少芬作为一个公众人物，在面对媒体与公众时，张晋总是尽量给予她空间与支持，而蔡少芬则在生活中表现出对丈夫的无私关爱。两人互相成就，彼此依赖，是这段关系能够长久的关键。
4. 街头的风景：一个“高挑女王”和一个“低调男神”的搭配
蔡少芬和张晋的街头亮相，堪称一对完美的搭配。蔡少芬的高挑身形与张晋的稳重风格，似乎总是能自然而然地吸引周围的目光。他们在一起时，不仅仅是外貌上的互补，更是在气质上的完美契合。蔡少芬展现出女王般的气场，而张晋则体现了男神般的低调内敛，两人共同构成了街头最美的一道风景线。
尽管外界对他们的身高差异可能产生不同的看法，但在蔡少芬与张晋的身上，我们看到的是一种更为深刻的情感联系。这种搭配并不仅仅是外在的形象，更是两人内心世界的契合。
5. 身高与爱情：为何身高差异不影响他们的幸福
身高差异在许多情侣中可能会成为一种困扰，尤其是在公众场合，身高较矮的一方可能会感到一些不自在。蔡少芬与张晋的例子却告诉我们，身高并不是衡量爱情的标准。蔡少芬和张晋的身高差距并未影响他们的幸福，相反，他们更加注重彼此的内在和心灵的契合。
在他们的相处中，身高只是一个外在因素，而他们之间的深情、默契与支持才是最为重要的。这也许就是他们能够长久相爱的原因之一：他们能够超越身高的差异，看到彼此最真挚的一面。
6. 身高差异只是外在，内心的默契才是最珍贵的
蔡少芬与张晋的逛街之旅，无论是她高挑的身姿，还是张晋温文尔雅的陪伴，都向我们展示了一对情侣最美好的一面。身高的差异并没有妨碍他们之间的爱情，反而让他们更加珍惜对方的存在。蔡少芬的高挑气质与张晋的低调温和，在这次街头的展现中，展现了他们最真实的一面。
两人的默契与相互支持，不仅仅体现在身高上，更在于他们对彼此深深的信任与爱意。无论在镜头前，还是生活中的每一个细节，他们都用行动诠释着什么叫做真正的幸福。