导读 华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目，旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神，突破碎片化传播局限。通过著书立传，为本土企业沉淀文化资产，为员工提供精神读本，也为社会留存商业智慧，实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史，为企业家立传，为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息，花费巨大，但因篇幅、时长等所限，这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷：从横向来看，这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面，无法让受众了解企业的完整信息，甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看，这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段，却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑，只看到偶然，且无法了解必然。这样的片段式的信息传播，往往会让企业失去真正的吸引力，在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中，往往伴随着一系列重大事件，里面有极度快乐和兴奋的时刻，也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻，有冒险、成功和回报的时刻，也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚，往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上，一家标杆的企业，是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇，深谋远虑，经历重重困难，殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息，其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难，是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道：" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例，该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考，如何决策。通过这本书，受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择，有无其他选项？当时汽车行业的同行（比如福特、克莱斯勒等）是如何进行决策的？斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出？本质上，对这种历史事件的回顾和深度的分析，是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史，都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因，是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远，发生的背景也与当下有很大的不同，但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产，并在一代代的复述中加以润色和修改，为一代代的企业成员提供了归属感和连续性，激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情，如《小米创业思考》《雷军：乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳：重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力：褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等，都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享，是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后，一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑，华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史，为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品，最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字，从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程，展示企业的困境与突破，光荣与梦想，企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书，不单单完成一种可以长久流传的完整记忆，也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中，肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子，甚至会跌入低谷。在经营的低潮期，重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字，将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画，用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字，在整体保障主体依然积极向上的前提下，不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字，记录发展中的艰难选择或者错误的教训，让企业员工从过去的不完美中吸取教训，让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程，我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究，对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播，往往只能短期快速影响受众，解决短期内遇到的商业问题；而从长期来看，真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策，实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目，完整达成如下三个目标：于企业家，是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 "，为企业的发展立下汗马功劳，自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华，引导企业长期健康发展。于企业员工，是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本，新员工培训读本，能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在，更好面对未来，可以加强企业及生态伙伴的凝聚力，推动企业文化的落地，减少组织沟通障碍。于社会大众，是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》，可能就没有现在的褚橙，从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事，构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式：附录：部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
李乃文，55岁才迎来爆火的事业高峰，这一现象引发了广泛的讨论，尤其是在社交媒体上，杨天真的一句话引起了人们的关注：“把不礼貌当真性情。”这一言论看似简单，却揭示了许多复杂的社会现象。对于李乃文来说，直率与不拘小节似乎是他独特的个性标签，这种标签或许让他在娱乐圈内显得有些“另类”，但也为他赢得了不少观众的喜爱。文章将从多个角度探讨这一话题，包括：李乃文的个性塑造，社会对“真性情”的误解与包容，年龄与职业成就的关系，以及杨天真说法的深层含义等。结合李乃文的成功案例，思考“不礼貌”与“真性情”之间的微妙关系，以及如何在现代社会找到自己的一席之地。
李乃文的独特魅力：不拘一格的性格
李乃文的成功，离不开他特立独行的个性。他从不依赖刻意的形象包装，而是通过真实与不做作的表现来赢得观众的关注。这种个性化的特质，使得他在多年的演艺生涯中逐渐积累了粉丝，尽管起初他并不被大众所看好。
“真性情”是李乃文身上的标签之一。他不追求外界定义的“完美”，而是敢于展示自己的真我。这种性格的外放，给人一种“有点不礼貌”的感觉，但正是这种真实，让李乃文在观众心中塑造了独一无二的形象。
但这种“真性情”并不意味着无视他人感受，而是在与他人的互动中，他展示了一种敢于打破常规、直抒胸臆的自信。这种性格往往能触动人心，让观众看到演员背后更加真挚的情感与真实的自我。
杨天真：一语道破社会对真性情的误解
杨天真的言论“把不礼貌当真性情”，直指现代社会对真性情的误解。社会普遍认为，真性情等同于不加修饰、随心所欲，甚至是不顾及他人感受的行为。许多人以为，只有表现出“直率”的一面，才能体现出真实性格，但这样的理解其实是片面的。
真性情并非无所顾忌，而是敢于在适当的场合与合适的人群中展示自己最真实的一面。李乃文通过其长期的演艺经历，展现了他如何在不同角色之间找到平衡，既能够表达个人情感，又能维持基本的社会交往礼仪。
杨天真更进一步指出，许多人忽视了李乃文的情感细腻与对观众的关心，过分强调了他的“不拘小节”与“直言不讳”，这使得他有时看起来“有点不礼貌”，但实际上，正是这种勇敢表达自我的方式，让他在娱乐圈中脱颖而出。
年龄与成功：李乃文55岁才迎来爆火
李乃文的事业轨迹也打破了许多人对于年龄与成功的传统认知。55岁才爆火，在娱乐圈这样一个年轻化的行业，李乃文的例子显得尤为特殊。这也正是他个性魅力与真性情的体现。
年纪渐长，许多人逐渐陷入对社会规范与期望的束缚，而李乃文却依旧保持着自己的独立与真诚。他没有让年华的流逝让自己变得圆滑，也没有在岁月的沉淀中迷失自我。相反，李乃文更加坚定地向观众展示真实的自己，这种从容与自信，让他在55岁迎来了事业的新高峰。
与此李乃文的爆火也证明了一个道理：真正的成功不仅仅是年龄的积累，更是内心的成熟与自信。随着他岁月的积淀，观众对他的认可不仅仅来自外在的表现，更是对他长期坚持自我、不断突破的态度的肯定。
不礼貌与真性情：两者之间的微妙关系
李乃文将“真性情”与“稍微的不礼貌”结合在一起，挑战了人们对于社交规范的普遍认知。很多人对“真性情”有误解，认为它就是打破礼节、直言不讳，甚至不顾及他人感受。李乃文的例子表明，真性情更应是一种内心的自由，而非外在的不顾忌。
在日常生活中，“不礼貌”往往意味着对他人缺乏基本的尊重与礼仪，而“真性情”则更多体现为一种真实、自然的自我表达。李乃文所展现出来的不拘小节，是他与观众之间的一种独特沟通方式，而并非完全的“无礼”。他通过“稍显不礼貌”的方式去挑战与打破固有的社交规则，体现了一种独立人格的力量。
这种微妙的关系需要通过长期的行为积累与社会观察才能理解。在娱乐圈，李乃文也许并不总是一个遵循传统礼仪的人，但他所表现出的真诚与勇气，无疑给许多观众带来了深刻的思考。
真性情的力量：李乃文如何从个性中脱颖而出
李乃文的成功之道，并非简单的“真性情”或“不礼貌”，而是一种突破自我的勇气与坚定的信念。在他的演艺生涯中，他始终没有刻意迎合大众口味，而是坚守着自己独特的艺术表达方式。
每个人都有自己的独特之处，而李乃文敢于在娱乐圈这样一个竞争激烈的环境中，保持真实与个性，他的成功并非偶然。这种真性情的力量，背后是对自我的认可与坚持，是对每个角色的认真与投入。
李乃文的突破，正是这种自信与真诚的结合，让他能够在年龄渐长的情况下，依然以独特的风格吸引观众。真正的成功，往往是敢于做自己，并且不畏他人眼光的勇气与力量的体现。
杨天真的话深刻揭示了现代社会对真性情的误解
通过李乃文的例子，我们可以更好地理解杨天真所说的“把不礼貌当真性情”。在当今社会，真性情并不是无所顾忌、缺乏礼节，而是追求真实与自由的精神。李乃文通过他的个性与行为展示了这一点，而他的成功也证明了，“真性情”是一种力量，一种能够打破传统束缚、挑战自我、并最终获得认可的力量。
李乃文的故事告诉我们，无论年龄如何变化，内心的真实与勇气才是通向成功的关键。我们每个人都可以从李乃文的经历中汲取力量，去敢于追寻自我，打破外界对我们的各种框架与预设，从而实现属于自己的成功。