以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
曾经是影后，风光无限的白百何，如今却已数年未在大银幕上亮相。在事业的巅峰时，她的演技与美貌都为观众所熟知，但一段曲折的感情经历让她在个人生活与事业之间产生了变动。白百何的空白期并非完全停滞，她的生活和职业发生了很多微妙的变化。如今，二婚老公成为了一位著名导演，两人的婚姻是否能够为她的演艺生涯带来新的转机？本文将从多个角度详细探讨白百何的事业、感情以及未来的可能发展。
曾经是影后，风光无限的白百何
白百何在娱乐圈的崛起可谓如日中天。年轻时，她凭借出色的演技和不凡的外貌成为了无数观众心中的女神。无论是在电视剧还是电影中，她的表现总能给人留下深刻印象。尤其是她获得影后奖项时，更是标志着她演艺事业的巅峰。
风光无限的背后，白百何也面临了不少压力和挑战。身为公众人物，她的每一步都受到放大镜的关注。尽管如此，她依然能够在荧幕上呈现出自然流畅的表演，赢得了观众与业内人士的高度评价。
在她的黄金时期，白百何的影后光环令人羡慕。正如许多娱乐圈的明星一样，事业的高峰往往伴随着巨大的转折。白百何也经历了感情波动和事业低谷。
空白期：几年的沉寂与思考
白百何近年来的空白期，不仅让观众失望，也让媒体充满了各种猜测。大家都在问，曾经的影后为什么突然间消失了。其实，这几年的沉寂并非完全是无所事事。白百何选择暂时退出荧幕，更多的是为了重新审视自己的职业生涯与个人生活。
她在这段时间里，也尝试去寻找内心的平静。她也曾在社交媒体上透露，自己需要一些时间去恢复与调整。对于她来说，是否回归演艺圈并不是一个简单的选择，而是一个深思熟虑后的决定。
白百何的这一决定，让许多粉丝感到困惑，但也有不少人理解她的选择。毕竟，作为公众人物，难免会感受到生活与事业的巨大压力。
二婚老公是导演：爱情与事业的结合
白百何的感情经历一直备受关注，她的婚姻和情感生活常常成为媒体的头条。她的第二任丈夫是一位著名的导演，这一段婚姻成为了她人生的新篇章。二婚对于她来说，不仅仅是爱情的重新开始，也有可能成为事业的助力。
她的丈夫是一位有影响力的导演，业界人士对这段婚姻的看法也褒贬不一。有人认为，白百何的丈夫能够为她的事业带来更多的机会，而另一些人则认为，她选择与导演结婚可能会让她的职业生涯面临更多的挑战。
这段婚姻是否能够为白百何带来新的事业突破，时间会给出答案。但不可否认的是，她与丈夫的爱情故事为她的生活增添了新的色彩。
婚姻中的挑战：如何平衡事业与家庭
对于白百何来说，婚姻与事业的平衡一直是一个重要课题。作为一位公众人物，她的婚姻生活也经常受到媒体的关注和议论。与此她的丈夫作为导演，事业上也面临着各种挑战，这给两人的关系带来了不小的压力。
在这段婚姻中，白百何不仅要照顾家庭，还要兼顾自己的事业。她是否能在两者之间找到平衡，成为她未来发展的关键。毕竟，事业成功和家庭幸福，二者往往难以兼得。
但白百何在过去的采访中也提到过，她相信自己能在事业和家庭之间找到一个合适的位置。她并不打算放弃自己的演艺事业，但也希望能够给家庭带来更多的关爱与温暖。
回归的可能性：未来是否能再度登上影坛
对于白百何来说，回归演艺圈是一个悬而未决的问题。尽管她在过去几年的空白期中有过思考和调整，但观众仍然对她的回归充满了期待。随着她生活的稳定和婚姻的顺利，许多人都在猜测，她是否会重新出现在大银幕上。
她的二婚丈夫作为导演，也许会为她提供一些电影或电视剧的机会。事实上，许多演员选择与导演结婚，往往是因为这能为他们的职业生涯带来更多的机会。是否能够顺利回归，仍然需要白百何做出深思熟虑的决定。
白百何是否会再度登上影坛，取决于她是否准备好再次面对公众的目光。对于粉丝来说，他们期盼着影后归来的那一天。
未来充满不确定性，但充满希望
白百何曾是影后，风光无限；她的空白期，让人不禁猜测她是否能再度归来；她与导演丈夫的婚姻也带来许多讨论和期待。在这个充满变数的娱乐圈，白百何的未来依然充满了不确定性。
不论她选择是否回归演艺圈，至少她在婚姻与个人生活上找到了自己的方向。她的故事不仅是一个关于事业和爱情的故事，也是关于成长和自我认知的故事。未来的白百何，或许会以不同的姿态回归，无论怎样，她依旧是那个曾经光芒四射的影后。