以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
《赴山海》演员演技排名：成毅第7，丁勇岱第4，第1众望所归
在现代影视作品的蓬勃发展中，演员的演技常常成为话题的焦点。每一部电视剧、每一个角色的诠释，都承载着无数粉丝的期望与讨论。《赴山海》这部作品的演员阵容可谓星光熠熠，但其中谁能脱颖而出，成为众人心中的演技之王？本文将通过对《赴山海》演员演技的排名来解读其中的精彩与奥秘，从第7位到第1位，一一揭晓这些演员们如何通过精湛的演技征服观众的心。
第7名：成毅 —— 深藏不露，潜力可期
在《赴山海》这部剧中，成毅饰演的角色虽不算是最引人注目的，但他通过细腻的情感表达和扎实的基础，依然展现了自己的演技。虽然在整体的表演层次上，成毅有时显得略为拘谨，缺少一些突破性与个性化的诠释，但这并不妨碍他在剧中的存在感。他的表演让人感受到一种深藏不露的力量，尤其是他在情感转折时展现的内敛之美，为整部剧增添了不少色彩。尽管他暂时排名第7，但不可否认的是，成毅依旧拥有极大的潜力，未来的演艺道路值得期待。
第6名：刘学义 —— 稳健中求创新
刘学义在剧中的角色赋予了他更多的挑战，他的演技表现稳健，不急不躁，能够在剧本的框架内精确地把握每一场戏的情感起伏。他的演技虽不算轰动，但在细节的处理上却显得尤为出色。尤其是在与其他演员的对手戏中，刘学义往往能够通过巧妙的眼神交流和肢体语言，将角色的内心世界层层剖开。他的稳健演技为整部剧增添了不少层次感，尽管他的表现并没有突破极限，但给人一种“后劲十足”的感觉。
第5名：李一桐 —— 演技进步，女主的坚定
作为女主角，李一桐的表现堪称可圈可点。她在剧中的角色充满了情感的冲突和复杂的心理变化，李一桐通过精湛的演技将这些复杂的内心世界表现得淋漓尽致。她不仅能够表现出角色的柔弱与坚韧，也能在关键时刻爆发出令人震撼的情感张力。虽然她在某些情节中的表演尚显稚嫩，但随着剧情的发展，她的演技也逐渐走向成熟。李一桐无疑是未来演艺圈中的潜力股，值得我们继续关注。
第4名：丁勇岱 —— 老戏骨，稳扎稳打
丁勇岱的演技几乎可以用“老练”二字来形容。作为一位资深演员，他在剧中的表现让人倍感放心。无论是他对角色情感的掌控，还是与其他演员之间的互动，丁勇岱都能通过微妙的表演展现出角色的复杂性和立体感。尤其是在一些重要情节的推动中，他通过精准的情绪表达和气场的控制，牢牢抓住了观众的眼球。丁勇岱虽然不张扬，但却能在沉稳中展现出令人钦佩的演技，堪称“稳扎稳打”的代表。
第3名：杨紫 —— 破茧成蝶，演技爆发
杨紫在《赴山海》中的表现无疑是一大亮点。从一开始的甜美少女到逐渐展现坚强独立的女性形象，杨紫的演技成长可谓飞跃式的。在剧中，她不仅能够用细腻的情感捕捉到角色的变化，还能通过自如的演技让观众真正感受到角色的内心挣扎和情感冲突。杨紫不再是那个稚嫩的“萌妹子”，而是一个成熟、坚韧的女性角色的完美呈现。她在这部剧中的表现，堪称演技的一次“破茧成蝶”，无疑为她的演艺生涯加分不少。
第2名：张慧雯 —— 情感细腻，突破自我
张慧雯的表现绝对值得称赞。在《赴山海》中，她饰演的角色复杂多面，需要在多个情绪层面上进行切换。张慧雯的情感表达非常细腻，能够让观众在短短的几秒钟内读懂她眼神中的故事。她的每一场戏都让人感受到角色的独特魅力，尤其是在一些情感波动较大的戏份中，她通过精湛的演技展现出了无与伦比的张力。张慧雯已经突破了过去的演技限制，在《赴山海》中的精彩表现，无疑让她成为了备受瞩目的新一代演技派。
第1名：黄轩 —— 众望所归，演技巅峰
作为《赴山海》中的绝对核心，黄轩的表现无可挑剔。无论是情感的细腻表达，还是在关键时刻的爆发，他都能精准地把握住角色的内心世界。黄轩的演技几乎达到了“融入角色”的境地，他不仅仅是在演戏，而是在用生命去诠释一个真实的角色。在《赴山海》中，黄轩将情感的复杂性与角色的多重身份巧妙融合，展现了极高的演技水准。无论是观众的评价，还是业内的认可，黄轩都名副其实地登上了演技的巅峰。
《赴山海》不仅是一场视觉与心灵的盛宴，更是一场演员演技的较量。从成毅的潜力无穷到黄轩的巅峰演技，每一位演员都在自己的角色中贡献了不一样的精彩。这部剧不仅让我们看到了演员们的成长与突破，更让我们明白了演技的真正含义——它不仅仅是技术的展现，更是情感与角色的深度融合。