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   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社）  —— · END · ——  为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。

近年来，贾玲一直是中国娱乐圈备受关注的喜剧演员，以她幽默的表演风格和亲和力获得了大众的喜爱。而这一年，贾玲的形象发生了翻天覆地的变化。从过去的喜剧女神形象到如今的风情万种的美丽女神，她的蜕变给观众带来了极大的惊艳和喜悦。尤其是在外貌上，贾玲不再受身材的束缚，逐渐展现出更加自信、迷人的一面。身为一位女性，她突破了传统审美标准，带给大家的是一种全新的、勇敢追求美的力量。本文将从六个方面深入探讨贾玲这一转变的原因及其背后的意义，阐述她如何突破自我，不再受限于身材，焕发出独特的魅力。

1. 打破外界偏见：贾玲的自信心重建

贾玲过去的形象常常被贴上“圆润”标签，身材上的缺陷常常成为外界评论的焦点。曾几何时，身为喜剧演员的她也会因外貌问题感到自卑，但随着她的自我认知逐步提升，她逐渐意识到自己不仅仅是以身材或外貌为标准来评判的个体。近年来，贾玲不仅外貌上发生了变化，她内心的自信心也得到了极大的提升。

通过多年的努力，贾玲将更多的焦点放在了自己的才华与个性上，而非外界对她外貌的评价。这种转变反映了她对自我的全新认知，学会了如何不再让外界的评判标准左右自己对美的理解与追求。她敢于展现自我，勇于突破框架，正是这种勇气成就了她如今的“风情万种”。

在演艺生涯中，贾玲突破了诸多束缚与期待，特别是在面对观众对她外形的关注时，她更多的展现的是内在的才华与无限可能。她逐步变得更加从容，面对镜头时也不再羞涩，敢于展现真实自我，这份自信也让她在外貌上更加迷人。

2. 塑造全新形象：转型背后的坚持与努力

近年来，贾玲的身材管理一直成为了媒体和粉丝热议的话题。在多次公开场合，贾玲的身材变化备受关注，但这并不是一夜之间的成果，而是她长期坚持健康生活方式的结果。从饮食控制到运动安排，贾玲在不断塑造自我形象的过程中，始终保持着耐心与坚持。

这一转变并非仅仅依赖于体重的减少或外形的调整，贾玲对内在气质的培养更为重要。她从塑造形象的逐步调整自己的职业规划，挑战不同类型的角色，从搞笑女神到有深度的女演员，贾玲在不断积累经验与挑战的过程中，不仅外形上更加迷人，气质上也更具女人味。

她在娱乐圈内外逐渐展现出的个人魅力，已经不再是单纯依赖身材的吸引力。贾玲的转型是一种综合性的努力，不仅仅是在外貌上的变化，更多是内在涵养与外在魅力的双重提升。

3. 美的多样性：贾玲引领“自信美”的潮流

贾玲的变化，不仅仅是个人形象的蜕变，也折射了如今社会对“美”的重新定义。从过去对身材纤瘦的审美标准，到如今对个性与自信的追求，贾玲的成功转型无疑是这一趋势的象征。

在过去，娱乐圈往往对女演员有着极高的外貌要求，身材的标准成为了评判美的唯一标准。而贾玲的转变打破了这一固有观念。她以其独特的风格展现了不以“瘦”为美，而是以“健康、自信、充满活力”为美的新标准。无论是舞台上的表现，还是日常生活中的形象塑造，贾玲都让人感受到一个女人最本真的魅力——即使外形不符合传统审美，也能因为独特的气质和个性而绽放光彩。

她的这种转变也为那些自信不足的女性提供了榜样，告诉大家，无论身材如何，只要自信、健康、美丽，每个人都可以拥有属于自己的“风情万种”。

4. 贾玲的时尚之路：挑战传统审美的勇气

贾玲在时尚方面的不断尝试，展现了她挑战传统审美的勇气。过去，许多人认为拥有丰满身材的女性无法驾驭时尚单品，而贾玲却通过不断的尝试，突破了这一禁锢，展示了自己对时尚的独特见解。

从红毯上的华丽礼服到日常穿搭中的休闲装，贾玲总能巧妙地选择适合自己身材的服饰，通过恰到好处的搭配，让自己的形象焕发出迷人的光彩。她不再单纯追求“瘦”而是更加注重整体的造型和气质，展现出不同的时尚态度。

她也将这种时尚观念传递给了更多女性，强调美丽不仅仅是身材问题，更是自我认同与表达的体现。贾玲不仅是一位喜剧演员，更成为了时尚界的一股新风潮，影响着许多女性改变对美的理解和追求。

5. 贾玲与粉丝的关系：感性和理智并存的互动

贾玲之所以能够在事业上取得如此成功，与她与粉丝之间的关系密不可分。她始终保持着与粉丝的亲切互动，面对粉丝的支持与鼓励，她感恩且从不怠慢。

通过社交媒体和线下活动，贾玲将自己从一个单纯的喜剧演员转变为全方位的娱乐人物，她与粉丝之间的互动，不仅仅是演员与观众的关系，更是一种共鸣和心灵的对话。贾玲的坦诚与真诚，赢得了大批粉丝的喜爱，她所经历的转型也成为了粉丝们最关注的话题之一。

她与粉丝的互动，也让她的形象更加立体。通过分享自己的成长故事，贾玲传递了一种信息——每个女性都可以突破自己的局限，活出最美的样子。这种情感的共鸣，不仅仅体现在她的外形变化上，更体现在她与粉丝共同走过的旅程中。

6. 贾玲的蜕变代表了无数女性的奋力挣脱

贾玲的转变不仅仅是个人形象的变化，它代表了无数女性在面对传统审美压力时的奋力挣脱。她的成功不仅源于外貌的改变，更源于她内心的成长与觉醒。通过不断努力，她逐渐发现自己的魅力并将其展示给世界，让人们看到无论外界如何定义美，每个女性都能活出属于自己的风采。

贾玲的转型也鼓励了更多女性打破外界对她们的刻板印象，勇敢地追求自信与美丽。这种不再受限于身材的美，不仅仅是外貌上的变化，更是心态上的成熟与自信的提升。

在未来，我们期待贾玲继续在各个领域创造更多惊喜，成为无数女性的榜样，推动社会对“美”的重新定义，让每个女性都能成为自己最美的样子。