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   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社）  —— · END · ——  为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。

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谭松韵选择“不婚不爱”背后的现实考量

谭松韵，这位年轻的女演员，凭借着甜美的外貌和真挚的演技在娱乐圈赢得了众多粉丝。随着时间的推移，她的私人生活却成为了外界关注的焦点。尤其是她公开表示自己不婚不爱，选择“守孝五年”的决定，更是引发了大量的讨论。为何一个如此年轻、事业蒸蒸日上的女演员，会选择放弃婚姻与爱情，投入如此长时间的陪伴和守护母亲？背后的真相其实十分现实，涉及到家庭、事业、个人选择等多重因素。

谭松韵的成长环境与母亲的影响

谭松韵的成长环境给她塑造了独立且强烈责任感的个性。作为家中独生女，她从小便在母亲的关爱和教导下成长。谭母不仅是她的亲人，更是她的朋友和知己。在许多采访中，谭松韵曾透露，母亲对她的影响深远，从小就教育她要有责任感，要懂得感恩与回报。母亲的言传身教让她在面对人生选择时，始终将家庭放在首位。母亲的健康状况日渐衰退，也让谭松韵更加坚定了要在母亲身边守护的决心。对于她来说，照顾母亲不仅是责任，更是一种情感的归属。

母亲健康状况与“守孝五年”决心

谭松韵的“守孝五年”并非一时的冲动，而是源于母亲健康的变化。随着年岁的增长，母亲的身体开始出现问题，特别是一些慢性疾病使得她的生活质量急剧下降。为了能够在母亲最需要照顾的时候不离不弃，谭松韵决定将自己的生活重心转向家庭。这一决定虽然让她的事业暂时受到影响，但她始终认为，家人的健康和陪伴比任何东西都更加重要。尤其是在母亲最需要她的时候，谭松韵毅然选择放下繁忙的工作，陪伴母亲度过这段难关。

不婚不爱是自我选择还是压力结果

虽然外界普遍认为谭松韵的不婚不爱是因为“守孝”，但是否完全是因为这个原因呢？有业内人士认为，谭松韵对婚姻和爱情的态度实际上是一种理性选择，而非外界所说的单纯“守孝”。在当下的娱乐圈，很多明星因婚姻问题陷入舆论漩涡，谭松韵或许也意识到了这一点。她宁愿选择不结婚、不恋爱，也不愿意让自己的感情生活成为外界议论的焦点。过度的家庭责任和长期的压力，或许也让她更加偏向于独立的生活方式，这背后其实是一种对自我生活的掌控。

谭松韵的职业生涯与家庭平衡

尽管谭松韵选择“守孝”，但她并没有放弃自己的事业。相反，她通过精挑细选的剧本和角色，依然保持了较高的工作热情。她的作品虽不如其他大咖演员那么多，但每一部都能展示出她精湛的演技。无论是《最好的我们》中的学霸形象，还是《以家人之名》中的成长故事，都深受观众喜爱。对于谭松韵来说，事业和家庭并非互相排斥，而是需要平衡。在照顾母亲的她依旧维持着自己的工作状态，试图找到一个平衡点，让自己不至于完全失去自我。

娱乐圈对她选择的态度与评价

谭松韵的“不婚不爱”和“守孝五年”的选择，引起了娱乐圈内部的不同声音。有人认为她的做法是过于“牺牲自我”，毕竟在娱乐圈，很多明星在婚姻和家庭之间往往无法做到两全其美。而有些人则表示理解，认为她这样做是在对家庭的责任和爱进行践行，值得尊重。尽管谭松韵选择了这样的生活方式，但她依然没有被外界的质疑和压力所影响。她的每一次公开露面，都会给粉丝带来新的感动与支持，这也为她赢得了不少粉丝的喜爱和尊敬。

“守孝”背后的情感缺失与现实冲突

“守孝五年”虽然是一种孝顺的体现，但这背后其实也折射出她情感世界的缺失。长时间的陪伴和照顾母亲，使得谭松韵的私人生活几乎没有了任何空间。她的感情世界似乎被无限压缩，无法像普通人一样去体验爱情的甜蜜与激情。在这样的生活状态下，谭松韵的情感需求和心理压力无疑是巨大的。她不仅要承担母亲的照料责任，也需要面对外界对她“单身”生活的评价和质疑。在长期的情感孤独和责任之间，谭松韵的内心或许已经经历了不少的挣扎与冲突。

谭松韵选择“不婚不爱”，并为母亲“守孝五年”的决定，背后有着复杂的家庭责任、个人选择以及娱乐圈的特殊环境等因素。这一决定虽然为她赢得了不少尊重，但也使她的私人生活成为公众关注的焦点。无论如何，谭松韵在坚持自己内心选择的也展现了一个明星背后真实而坚韧的一面。