以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
郭凯敏二婚老婆露面，长相惊艳身份厉害，儿子原来是我们熟悉的他
近年来，娱乐圈频繁涌现出许多引人注目的明星故事，然而近日一个关于郭凯敏的新闻却引发了热烈讨论。近日，郭凯敏的二婚老婆终于首次亮相，凭借她惊艳的长相和令人意外的身份，迅速成为媒体和网友的焦点。而更令人吃惊的是，郭凯敏的儿子，竟然是我们熟悉的一位公众人物，这一切看似偶然却又紧密相连，揭开了娱乐圈中隐藏的秘密。
二婚老婆露面，惊艳众人
郭凯敏，这个名字对于许多观众来说并不陌生，他曾以其独特的演技和低调的私生活赢得了大量粉丝的支持。尽管在职业上风生水起，郭凯敏的感情生活一直未曾公之于众，直到二婚的老婆现身，才彻底打破了他的“神秘面纱”。
这一位神秘的女性，身材高挑，面容精致，光是站在人群中就能吸引所有人的目光。她的长相宛如美丽的明星，肤白如雪，眼睛深邃，气质高贵又不失温婉，简直就是现实中的“女神”。这种惊艳的外貌让人很难将她与郭凯敏的妻子这一身份联系起来，但她的出现却无疑引发了网友们的惊叹与议论。
除了外貌，这位女性更为神秘的身份逐渐揭开。她并非是某个小有名气的演员，而是某著名商业集团的高层，掌握着庞大的财富和资源。她的背景和身份的强大，使得这段婚姻不再只是娱乐圈的八卦，而是引发了关于两人如何走到一起、如何互相影响和支持的热烈讨论。
二婚的背后，鲜为人知的故事
郭凯敏的二婚可以说是一段带着传奇色彩的故事。在郭凯敏与前妻离婚后的多年里，他一直保持着低调的生活，鲜有公开谈论自己的感情问题。而这段新婚姻的开始，似乎也带有一种“命中注定”的意味。
对于郭凯敏来说，这段婚姻或许不仅仅是因为爱情的吸引，更多的是双方在事业和生活中的相互支持与帮助。从某种程度上讲，这段婚姻也象征着郭凯敏事业和个人生活的新高峰。作为娱乐圈内的“低调王者”，郭凯敏的第二任妻子不仅在外貌上让人惊艳，更在智慧与实力上足以与他匹配，甚至为他提供了更多的机会与平台。
儿子身份揭晓，娱乐圈的神秘人物
最让人惊讶的莫过于郭凯敏的儿子，正是我们熟悉的一位公众人物——李俊杰。李俊杰，这个名字可能很多人并不陌生。他是娱乐圈内崭露头角的导演、制片人，曾执导多部热门电影，并获得过多个奖项。而如今，他不仅在职场上大放异彩，甚至被誉为新一代的“电影天才”。
曾经，李俊杰的亲生父母一直没有曝光过，而他与郭凯敏的关系也从未公开。经过媒体的深入挖掘，郭凯敏的儿子正是李俊杰。在得知这一消息之后，网友们纷纷表示震惊，难以相信两者之间的关系。李俊杰继承了郭凯敏低调内敛的性格，又在母亲的商业背景和资源支持下，迅速在娱乐圈内获得了突破。
李俊杰不仅继承了郭凯敏的演艺天赋，更加注重影视行业的多元化发展，将其母亲商业帝国的资源运用得淋漓尽致。这个新兴的导演，虽然年轻，但凭借其非凡的才华和父母强大的支持，已经在娱乐圈中打响了自己的名字。
吸引眼球的娱乐圈人物
郭凯敏的二婚老婆的出现，李俊杰的真实身份的揭示，无疑给娱乐圈注入了一股新鲜的气息。这个家庭，尽管在公众眼中低调，但他们所拥有的资源和影响力却早已远超许多人想象。郭凯敏与妻子的婚姻不仅是个人感情的选择，更是一场事业上的联姻，而李俊杰的崛起则是这段婚姻成果的延伸。
通过这次的曝光，郭凯敏的家庭，尤其是二婚妻子和儿子的身份，不仅吸引了大众的眼球，也让我们看到了娱乐圈背后不为人知的资本运作和人脉网络。无论是郭凯敏还是李俊杰，似乎都在悄然改变着娱乐圈的格局，而他们的未来，也将更加令人期待。
这段家庭的故事，或许只是娱乐圈中千千万万个传奇的一个缩影，但它无疑为我们揭示了一个重要的道理：在娱乐圈，光鲜亮丽的背后，不仅有才华的闪耀，更有资源与关系的深度合作。而这一切，都在郭凯敏二婚妻子和李俊杰的身上得到了最完美的体现。