本周三，2026 年考研招生政策正式发布。正式报名时间：25 年 10 月 16 日 -27 日（预报名 10 月 10 日开始），正式报名时间比去年少 2 天，建议志愿确定了就早点报名，错过了报名没有任何方式补救。管综笔试初试时间：12 月 20 日周六（仍然是 12 月倒数第二个周六，没有推后）综合对比 25 考研，小编总结出 5 大变化，并给出对应的备考策略，事关 " 上岸 "，每一条都值得认真研读！26 考研官方政策链接：https://yz.chsi.com.cn/kyzx/jybzc/202509/20250924/2293432108.html25 考研官方政策链接：https://yz.chsi.com.cn/kyzx/jybzc/202410/20241008/2293342617.html变化 1、两类专业报考条件有重大调整1、工程管理类专业预警26 考研政策已明确：工程管理硕士（MEM）专业：2027 年起，工业工程与管理（125603）、物流工程与管理（125604）方向要求考生本科毕业满 3 年或专科毕业满 5 年工作经验，应届生无法报考。 小贴士：25 考研及之前，应届生也能报这两个专业，26 考生要特别注意：目标院校 26 年的专业目录里，这两个专业是否会提前执行新规。2、退役人员免考门槛降低25 考研时，只有 " 二等功以上 " 的退役人员能申请免初试；26 考研新增了 " 三等战功、二级以上表彰 " 的资格，能让更多基层退役士兵享受到这个政策。 小贴士：如果你是退役考生，提前准备军功证明和入伍批准书，确保顺利申请。变化 2、复试报名时间更规范复试时间全国统一25 考研首次明确：" 复试时间全国统一确定 "，避免院校安排混乱导致的信息差；26 考研直接将此条写入官方规定，考生可以提前规划复试复习，无需等待院校通知再开始准备。 小贴士：合理安排复习时间表，将初试和复试复习分阶段推进，避免冲刺期手忙脚乱。变化 3、复试政策——破格与资格审核双收紧1. 破格复试新增三重限制26 考研明确破格复试导向：① 必须经过多名权威专家审核。② 优先面向基础学科或艰苦专业考生。③ 若该专业合格生源充足，不允许破格；未录取破格考生也不可调剂。相比之下，25 考研虽然有破格政策，但未明确这些限制，执行更宽松。2. 专项计划资格审核前置26 考研要求 " 退役大学生士兵计划 " 考生在复试前提交《入伍批准书》等材料，未通过审核者直接转普通计划报考。25 考研不少院校直到调剂阶段才审核材料，容易耽误时间。 小贴士：如果你计划申请破格复试或专项计划，一定提前准备材料，避免复试当场 " 抓瞎 "。变化 4、调剂规则：3 大禁区 + 1 个明确1. 禁止非学业标准筛选26 考研明确规定：调剂时不得以 " 报考院校是否名校、毕业学校背景、志愿提交先后 " 等非学业因素筛选考生，同一专业、同一科目必须按初试成绩排序相比之下，25 考研仅要求公平，院校实际操作弹性较大2. 医学 / 法律调剂壁垒加固临床医学类专硕不接受跨专业调剂法律（非法学）仅允许本专业考生调剂，其他专业不可调入，本专业考生也不可调出25 考研未专门强调，偶尔存在跨调机会3. 照顾专业调剂范围收缩25 考研已取消 " 中医学、中西医结合可与中医硕士互调 " 的特殊政策26 考研继续沿用此规定，相关专业调剂需遵循通用规则，不再特殊对待 小贴士：初试结束立刻锁定 3 个以上 " 专业相近、初试科目相同 " 的备选院校，基础学科和艰苦专业机会更多。变化 5、招生趋势——推免扩编与缩招并存1. 学硕停招成常态25 考研已有大量院校停招学硕，如南航部分学硕专业仅招推免生26 考研部分院校继续缩减学硕招生，例如浙江大学 26 年暂停考古学等学硕专业建议：考生提前准备 2 – 3 个专业课相近的备选院校，防止目标专业突然停招2. 推免比例持续攀升25 考研多所高校推免率大幅上涨，如哈尔滨工业大学部分工科专业推免生占比达 47%26 考研趋势延续，统考名额将更紧张 小贴士：提早规划 2-3 个备选院校，确保在目标专业缩招或停招时，有专业课相近的可行方案，降低风险。写在最后：如果还想赶上 2026 年考研，现在你要做的：首先，尽快确定目标院校，结合历年分数线 个人学习情况 学费等信息报名，不要整天犹豫志愿，影响学习进度。关注目标院校 10 月发布的招生简章（关注学费 招生人数 考试科目）及即将发布的考研大纲（尤其关注新增知识点，届时林晨陪你考研也会给大家分析，同学们可以继续关注）。十一期间学习时间宝贵，避开拥挤人潮，不要到处跑，难得遇到一个长时间的假期，好好学习，专注复习。转发给身边管综考研人，祝今年顺利上岸图文 | MBAChina转载请留言
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“三水好声音”落幕，音乐+啤酒掀起职工狂欢
近日，广受关注的“三水好声音”职工歌唱大赛圆满落幕，作为今年企业文化活动的重头戏，吸引了众多职工参与和观看。本次活动结合了音乐与啤酒文化，充满了激情与活力。活动现场气氛火热，职工们在歌声和啤酒的双重刺激下，尽情释放压力，享受了一场视觉和听觉的盛宴。
活动的背景与意义
“三水好声音”职工歌唱大赛是由公司组织的年度文化活动，旨在为员工提供展示自我风采的舞台，同时增强集体凝聚力和团队精神。今年的活动融合了“音乐+啤酒”这一全新形式，旨在打造一个既能放松心情，又能提升团队协作氛围的庆典。
从活动初衷上看，这场歌唱大赛不仅仅是一场比赛，更是一次员工之间相互了解、沟通与合作的机会。通过音乐的传递，参与者之间彼此分享着不同的情感与体验，而这种独特的情感共鸣也促进了团队精神的进一步提升。啤酒的加入为活动增添了一份轻松和愉悦的氛围，使得职工们更加放开自我，充分释放压力。
音乐与啤酒的完美结合
本次活动将音乐与啤酒巧妙地结合在一起，让职工们在品尝啤酒的也能享受现场音乐的震撼。啤酒作为一项经典的社交饮品，早已与音乐文化产生了深厚的联系，尤其在这种集体活动中，啤酒为职工们提供了更多互动的机会。
随着一首首动听的歌曲响起，职工们手中举着啤酒杯，彼此交换着祝福和欢笑。酒精的作用让大家更加放松，许多平日里内敛的同事也展现出了自己在舞台上的另一面。在这种轻松愉快的氛围中，职工们不再拘谨，而是沉浸在音乐与啤酒的双重享受之中，形成了独特的企业文化风景。
职工的参与热情高涨
活动开始后，职工们的热情迅速点燃了现场。许多人报名参赛，其中不乏一些平时沉默寡言的同事，他们通过歌唱这一形式表达自己的情感，挑战自我。这种超越平时工作身份的表现，让他们在歌声中找到了自己与他人互动的全新方式。
许多职工还选择了参与到活动的幕后工作中，担任工作人员或志愿者。大家纷纷为这场活动的顺利举行贡献自己的力量，无论是舞台布置、音响调试还是活动组织，都体现了大家的团队协作精神。这种广泛的参与感，进一步增强了职工们之间的联系，也让整个活动充满了活力。
精彩的比赛内容
比赛当天，选手们的表现堪称精彩纷呈。无论是流行歌曲的演绎，还是经典老歌的深情演绎，都为观众带来了视觉与听觉的双重享受。一位位参赛者用自己独特的嗓音和情感表达，展示了不同的音乐魅力。
例如，有人选择了经典的摇滚乐，带动了全场的气氛；也有选手演唱温柔的抒情歌曲，将现场的气氛拉得更加温馨。无论是哪种风格的歌曲，都能引起观众的共鸣，甚至不少职工在台下随着歌曲的旋律一起合唱，现场气氛愈加热烈。
啤酒文化的社交作用
啤酒文化一直以来都被认为是拉近人际距离、增进友谊的“催化剂”。在本次活动中，啤酒不仅是一个饮品，更成为了职工们社交的工具。活动现场，职工们拿着啤酒杯，站在一起聊工作、谈生活，彼此之间的距离被拉得更近。
不少职工表示，这样的活动让大家更加融洽，尤其是一些平时很少接触的同事，在这种放松的氛围中，有了更多交流的机会。啤酒文化在活动中的积极作用不可忽视，它让职工们的心态变得更加轻松，减少了彼此之间的隔阂，也让大家更好地融入到团队中。
活动带来的精神享受
除了肉体上的放松，活动还带来了精神上的愉悦。音乐作为一种艺术形式，具有强大的情感传递功能。在这场歌唱比赛中，职工们通过不同的歌曲表达了自己的情感，无论是欢乐还是忧伤，都在音乐的流淌中得到了释放。
这种精神上的愉悦，不仅仅体现在参赛选手的表现上，观众们同样也在现场找到了属于自己的心灵慰藉。许多职工表示，尽管他们并没有参加比赛，但在观赏演出过程中，感受到了一种久违的感动和激励。
对企业文化的积极影响
通过举办这种富有创意和活力的活动，公司进一步推动了企业文化的建设。员工们不仅在歌唱大赛中收获了快乐，还通过这种活动感受到了公司对他们的关心与重视。音乐、啤酒、欢笑，这些元素的结合，增强了职工的归属感和认同感。
活动的成功举办也增强了员工之间的团结与合作精神，很多职工表示，虽然大家平时工作分工不同，但在这样的集体活动中，他们更加体会到了团队的力量和集体主义精神的意义。
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