以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
文章标题：1977年陈佩斯一家全家福：军装笔挺的魅力与哥哥的帅气
摘要：
1977年，陈佩斯一家人拍摄的这张全家福成为了许多影迷和历史爱好者心中的珍贵瞬间。照片中，陈佩斯身着军装，英俊潇洒，体现了那个时代的精神风貌。照片中的另一位人物——陈佩斯的哥哥，似乎更胜一筹，拥有不输于任何演员的帅气和英气。本文将从多个角度细致探讨这张全家福所展现的家庭氛围、时代背景、个人气质等方面的特点，分析为何哥哥在全家福中的风头更劲，并试图从历史与情感的双重角度剖析这一珍贵瞬间的深刻内涵。
正文：
一、全家福背后的时代背景
1977年是中国历史上具有重大意义的一年，刚刚经历了文化大革命的影响后，社会各个层面都在迎接新的变化与转型。那个时候，军人和革命精神是社会的核心象征，照片中的军装便映射了那一时期的社会氛围。陈佩斯的家庭也无法逃脱这一时代的影响，这张全家福不仅仅是一次普通的家庭合影，更是这个时代风貌的一个缩影。穿着笔挺军装的他们，脸上透露出的严谨与庄重，正是对时代的回应。
在那个特定的年代，军装代表的是一种对国家、对社会的忠诚，是一种民族气节的象征。而这张全家福也因此显得尤为珍贵，承载着一种属于那个年代的文化符号。
二、陈佩斯的英俊与军装的魅力
提到陈佩斯，许多人首先会想到的是他在荧幕上的滑稽形象以及其幽默感。1977年的全家福展现了他另一面不为人知的帅气。身穿军装的陈佩斯，显得英俊潇洒，眼神中透出一股坚定与果敢。这张照片不仅反映了他个人的气质，也凸显了那个时代对军人的崇敬与推崇。
当时，军装对于大多数人来说，不仅仅是一种制服，更是一种身份的象征。无论是陈佩斯的微笑，还是他站立时笔挺的姿势，都给人一种强烈的精神震撼。可以说，这张照片展示了他作为军人的责任感和作为一个家庭成员的温暖，同时也展现了那个时代对“英勇”与“坚韧”品质的高度推崇。
三、陈佩斯哥哥的独特魅力
尽管陈佩斯在照片中英俊帅气，但他的哥哥却似乎以更为卓越的姿态脱颖而出。照片中的哥哥与陈佩斯相比，显得更加沉稳而有魅力。他的眼神中没有陈佩斯的那种活泼与调皮，更多的是一种成熟稳重的气质。身着军装的他，站在全家福的中央，仿佛是家族中的顶梁柱。
或许正是由于哥哥的气质和稳重感，在这张全家福中，他的存在感显得更为突出。无论是从姿态的舒展，还是从眼神的深邃来看，哥哥无疑占据了这张照片的“视觉主导地位”。他的帅气与陈佩斯的风格互补，形成了强烈的对比，却又和谐共存。
四、家庭氛围的温暖与亲密
这张全家福的意义，不仅仅在于展示了个人的外貌魅力，它更传递出了一种家庭之间深厚的感情与默契。在那个时代，很多家庭因社会和政治环境的变动而面临分离或困难，而陈佩斯一家能够保持团结，显得尤为珍贵。
从照片中的肢体语言可以看出，陈佩斯和他的哥哥似乎都显得格外亲切与自然。全家人并排站立，身上的军装虽然显得严肃，但他们脸上的笑容和彼此之间的眼神交流却无不透露出浓浓的家庭温情。这不仅仅是一张静态的照片，更是一种动态的家庭情感的表达。它让人感受到，尽管外部世界变化无常，家庭永远是一个温暖的港湾。
五、军装背后的象征意义
1977年，军装是一种权威的象征，也代表了国家的力量与自信。在陈佩斯一家人的这张合影中，军装不仅仅是服饰，它更是一个时代的文化符号。无论是父母还是陈佩斯的哥哥和他自己，都穿上了这象征着国家荣耀与军人责任的衣物。这种象征意义，赋予了这张照片更加深远的历史价值。
军装本身是庄严而冷峻的，但在陈佩斯一家人的身上，却透出了一种温暖和人情味。特别是照片中的陈佩斯和他的哥哥，那份沉稳与坚定，都让人感受到，他们不仅仅是社会中的普通军人，更是那个时代伟大精神的传承者。
六、总结与回顾：珍贵的家庭记忆
1977年陈佩斯一家的这张全家福不仅仅是对一个家庭成员的记录，更是对一个时代的见证。照片中的每一个细节都反映了那个时代的文化、家庭氛围以及个体的气质。虽然陈佩斯身着军装英俊潇洒，但他的哥哥无疑在这张照片中占据了更多的视觉焦点。
这张全家福是一种情感的凝结，也是一种时代精神的象征。它提醒我们，无论社会如何变迁，家庭的纽带始终是最坚固的。每一张全家福背后，都是家庭成员之间深厚的感情和不可替代的情感记忆。