以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
59岁王志文近照曝光，昔日男神变“拖拉机”，儿子颜值逆袭
娱乐圈的变迁往往让人唏嘘，而当昔日的“男神”面容发生显著变化时，更是引发无数讨论。59岁的王志文，曾凭借帅气的外貌和深沉的演技，成为了无数观众心中的男神。最近曝光的他的一组近照，却让网友惊讶不已。昔日的风度翩翩，如今的他，却仿佛变成了“拖拉机”。但更为引人注目的是，这位曾经的俊美男神的儿子，颜值竟然逆袭，成为了新的焦点。
王志文：从男神到“拖拉机”
作为90年代的顶级偶像，王志文以其英俊的外表和深邃的眼神赢得了无数迷妹的心。他的经典之作《大丈夫》至今仍被观众津津乐道。那个时代的王志文，不仅是演员，更是无数人心中的标杆。但时光荏苒，岁月的痕迹不知不觉地刻在了他的脸上。
在近日曝光的近照中，王志文的面容与曾经大相径庭。原本精致的五官，显得有些松弛，眼袋和皱纹显得尤为明显。那种风度翩翩的气质，如今似乎被岁月的洪流吞噬了。网友们纷纷表示：“这还是曾经那个让人心跳的男神吗？”有的甚至形容王志文的变化为“拖拉机”，讽刺他变得不再俊朗。
这种变化并非个别现象。在娱乐圈，许多曾经的偶像明星随着年龄的增长，都无法逃脱岁月的洗礼。对于王志文来说，虽然容颜不再，但他身上的演技与魅力依然不减当年。即便外表改变，他依然是影迷心中的那位不老的男人。
“拖拉机”背后的故事
从某种意义上说，王志文的变化也揭示了娱乐圈对于男性明星的高标准。男人的魅力不仅仅取决于外貌，更应依赖于内在气质和作品的积淀。王志文虽然已不再是那个引领风潮的俊男，但他所积累的演技和多年的圈内经验，让他依旧能够在演艺事业中稳占一席之地。
不可否认的是，娱乐圈对男性明星的容貌要求较女性更为宽松。男明星通常被视作经历岁月洗礼的“硬汉”，他们的魅力往往并不局限于颜值，而是体现于沉稳的气度和成熟的演技。而这些正是王志文所具备的特点——他拥有深厚的演技基础，仍旧活跃在影视剧中，给人以极大的艺术享受。
王志文的儿子：颜值逆袭
在众人讨论王志文变化时，另一个焦点却悄然转向了王志文的儿子。近日，王志文的儿子亮相媒体时，因其与父亲截然不同的外貌和气质，立刻成为了网友关注的焦点。与父亲的“拖拉机”形象相比，王志文的儿子，显得英俊潇洒，面容清秀，神态自信，似乎继承了母亲更多的颜值基因。
网友纷纷评论道：“这才是颜值的逆袭，王志文的儿子比父亲年轻时还要帅！”有人猜测，未来的娱乐圈是否会迎来一位新的“男神”诞生。虽说这只是网友们的调侃，但不得不承认，王志文的儿子在外貌上确实给了人一种清新脱俗的感觉。
颜值并非一切。在娱乐圈中，外表只是加分项，真正能够打动观众的，仍然是演员的实力与作品的质量。无论王志文的儿子未来是否会步入演艺圈，我们更希望他能够有机会在自己擅长的领域发光发热。
结语：岁月无情，明星也会变老
王志文的近照变化，不仅仅是对明星容颜流转的见证，更是让我们看到了岁月对于每个人的平等对待。无论是曾经的男神，还是如今的普通人，岁月都无法避免地在每个人身上留下痕迹。这并不代表魅力的消逝。正如王志文所展现出的，成熟与经验同样是一种魅力的体现。
而王志文儿子的颜值逆袭，则让人更加期待他未来的发展。或许，这种“父子反转”的现象，会成为娱乐圈的新常态，给我们带来更多的惊喜与可能。