电影先生

   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社）  —— · END · ——  为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。

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当32岁白敬亭对比43岁宋家腾，才发现神颜在演技面前不值一提

近年来，随着娱乐圈的逐渐发展，外貌与演技之间的讨论愈发显得重要。白敬亭作为32岁的年轻演员，以其清新的面容和灵动的表演风格，获得了观众的广泛关注。而宋家腾则是一位年过四十的老戏骨，以其深厚的演技底蕴和复杂的角色塑造，赢得了观众的尊重。许多人在他们之间对比时，常常聚焦于外貌和年龄，而殊不知，演技才是决定一个演员价值的关键因素。在实际的演技对比中，白敬亭的神颜或许是吸引眼球的亮点，但与宋家腾在演技上的深度对比，才真正让人意识到，颜值并不是一切。

演技的深度与层次感

在演艺圈中，演员的演技深度与层次感是评判其是否能够走得长远的重要标准。白敬亭虽然在年轻时凭借其清新的外形和自然的表演风格受到了观众的喜爱，但他的演技仍然偏向于表面化，缺少深度。他能够在某些轻松的角色中表现得得心应手，但面对复杂的角色时，往往会显得有些力不从心。相比之下，宋家腾作为一名有着多年演艺经验的演员，其演技深度和层次感令人钦佩。无论是悲剧角色还是复杂的反派角色，他都能够深入挖掘人物内心的细腻情感，精准地把握每一个情节的转折点。宋家腾用其精湛的演技让观众看到了角色的多维度，而白敬亭则更像是在演绎“角色的外壳”，缺乏细腻的情感铺陈和深度刻画。

情感的表达与传递

情感的表达是演员的一项基本功，也是演员能够触动观众心灵的关键。白敬亭在一些角色中确实能够展现出一些情感的波动，但往往显得表面，缺少真正深入骨髓的情感传递。这种情感更多的是通过外表的表现和肢体语言来传达，而非通过内心的挖掘和表达。观众能感受到白敬亭的“颜值代入感”，但却难以真正被他的情感所打动。与之相对，宋家腾则能通过细腻的眼神、微妙的动作以及台词的情感表达，成功地打破观众的防线，让人感同身受。无论是悲伤、愤怒还是喜悦，他总能通过精湛的演技层层递进，逐步引导观众进入角色的情感世界。这种情感的传递方式，远远超越了单纯依赖颜值所能带来的感官刺激。

角色的塑造与多样性

白敬亭的演艺生涯主要集中在青春剧和轻松幽默的角色中，这类角色通常对演员的演技要求不高，更多的是依靠外形来吸引观众。尽管他的表现不失自然，但他的角色塑造多停留在表层，缺少复杂性和多样性。白敬亭在演绎这些角色时，大多数依赖自己的颜值和自然的表演方式，能够给观众带来一种“清新感”，但往往缺乏足够的多样性和深度。

相比之下，宋家腾的角色塑造无论是在电视剧还是电影中都极具多样性。从温文尔雅的绅士到复杂内心的反派，再到情感丰富的家庭角色，宋家腾凭借其对角色的深刻理解和精湛演技，把每一个角色都赋予了独特的生命力。他能够根据每个角色的特点调整自己的表演方式，使每个角色都具有鲜明的个性和深度。宋家腾在多种类型的作品中都能游刃有余，展现出他演技上的广阔空间。

观众的认同感与沉浸感

演员的演技不仅仅是为了展现个人技巧，更重要的是要让观众产生认同感和沉浸感。白敬亭在一些作品中表现出色，能够通过他的外形和自然的表演方式吸引观众的目光，但当他的角色进入更复杂的情境时，观众的认同感却变得较为薄弱。白敬亭的角色更多地依赖外部的吸引力，而较少能够通过演技来建立深层次的情感共鸣。

宋家腾则完全不同，他能够通过每一个细节的雕琢，逐渐让观众产生对角色的认同。无论是角色的痛苦、挣扎，还是胜利后的喜悦，宋家腾的演技都能让观众从内心深处产生共鸣。观众在他的表演中看到了一个立体的、鲜活的角色，而不是演员的表演。通过这种方式，宋家腾能够带领观众进入角色的世界，让人深陷其中，产生强烈的沉浸感。

长期的职业发展与演艺影响

从职业发展来看，白敬亭虽然凭借着颜值和一定的演技基础获得了较高的关注度，但若想长时间站稳脚跟，光靠外貌和初期的热度是远远不够的。演技的提升和对角色的多样化挑战才是他未来发展的关键。而宋家腾则已经在演艺圈打下了深厚的基础，凭借着多年的积累和对表演的执着，他已经成为了观众心目中的实力派演员。宋家腾的演技不单单让他在某一时期获得了成功，更是让他在多个作品中获得了认可，他的影响力和号召力不局限于某一代观众，而是广泛存在。

白敬亭和宋家腾之间的对比，向我们展示了演技与外貌之间的差异。虽然颜值确实能够为演员带来初期的关注，但只有通过不断精进的演技，才能够真正获得观众的认可与喜爱。演技才是演员能否长久生存并在演艺圈留下深远影响的关键。白敬亭还需要在演技上进行更多的磨练，而宋家腾已经通过其扎实的演技向我们证明，演技远比颜值更为重要。