导读 华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目，旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神，突破碎片化传播局限。通过著书立传，为本土企业沉淀文化资产，为员工提供精神读本，也为社会留存商业智慧，实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史，为企业家立传，为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息，花费巨大，但因篇幅、时长等所限，这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷：从横向来看，这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面，无法让受众了解企业的完整信息，甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看，这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段，却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑，只看到偶然，且无法了解必然。这样的片段式的信息传播，往往会让企业失去真正的吸引力，在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中，往往伴随着一系列重大事件，里面有极度快乐和兴奋的时刻，也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻，有冒险、成功和回报的时刻，也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚，往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上，一家标杆的企业，是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇，深谋远虑，经历重重困难，殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息，其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难，是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道：" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例，该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考，如何决策。通过这本书，受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择，有无其他选项？当时汽车行业的同行（比如福特、克莱斯勒等）是如何进行决策的？斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出？本质上，对这种历史事件的回顾和深度的分析，是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史，都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因，是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远，发生的背景也与当下有很大的不同，但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产，并在一代代的复述中加以润色和修改，为一代代的企业成员提供了归属感和连续性，激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情，如《小米创业思考》《雷军：乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳：重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力：褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等，都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享，是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后，一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑，华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史，为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品，最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字，从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程，展示企业的困境与突破，光荣与梦想，企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书，不单单完成一种可以长久流传的完整记忆，也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中，肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子，甚至会跌入低谷。在经营的低潮期，重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字，将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画，用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字，在整体保障主体依然积极向上的前提下，不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字，记录发展中的艰难选择或者错误的教训，让企业员工从过去的不完美中吸取教训，让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程，我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究，对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播，往往只能短期快速影响受众，解决短期内遇到的商业问题；而从长期来看，真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策，实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目，完整达成如下三个目标：于企业家，是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 "，为企业的发展立下汗马功劳，自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华，引导企业长期健康发展。于企业员工，是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本，新员工培训读本，能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在，更好面对未来，可以加强企业及生态伙伴的凝聚力，推动企业文化的落地，减少组织沟通障碍。于社会大众，是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》，可能就没有现在的褚橙，从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事，构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式：附录：部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
63岁“黑料缠身”的张凯丽，靠在93阅兵上的一个动作实现口碑逆转
在中国娱乐圈，有许多人以各种方式成为公众话题的焦点，其中不乏一些背负“黑料”的明星。如何从低谷逆袭，重新赢得观众的喜爱和尊敬，成为了每一位公众人物值得深思的话题。张凯丽，曾因一些负面新闻被贴上“不敬业”、“争议多”的标签，她在93阅兵上的一个动作，却在瞬间为她赢回了大量的口碑，并实现了口碑逆转。这一切，或许正是人们对于真实、坚持和勇气的共鸣。
负面新闻缠身：张凯丽的“黑料”之路
在20世纪80年代，张凯丽凭借其出色的演技和独特的气质，迅速成为娱乐圈中的一线女演员。随着岁月的流逝，她的事业逐渐遇到瓶颈。近年来，一些负面新闻接踵而至，她的形象一度跌入低谷。从“工作态度不端正”到“与同行争执”以及“个人生活风波”，一系列舆论风暴让这位曾经的荧幕女神备受争议。尤其是一些关于她在某些综艺节目中不尽职、不尽责的报道，使得她的公众形象遭到严重破坏。
尽管张凯丽并未公开回应这些传闻，但公众的信任感却在逐渐流失。她似乎成为了“黑料”与“争议”的代名词，昔日的荣光也似乎远离了她。命运的转折点，往往在不经意间悄然到来。
93阅兵：一个看似简单却深具力量的动作
2019年10月1日，在中华人民共和国成立70周年的大阅兵上，张凯丽再一次站到了公众面前。这一次，她的身影与那些年轻的明星们并肩而立，但她却并没有像其他人那样成为聚光灯下的焦点。相反，她那一个简单的动作却瞬间引起了观众的广泛关注——当全体阅兵队伍行进至天安门广场时，张凯丽在整齐的队列中坚定地挺直了背脊，并缓缓转过身，向着敬礼的队伍敬了一个标准的军礼。
这个动作看似普通，但却散发出无与伦比的力量和庄严感。她没有过多的表情，却在简洁中展现了深沉的自信与庄重，这一举动迅速成为了舆论的焦点。网友纷纷表示：在这一刻，张凯丽重新赢得了大家的尊敬，她不再是那个被舆论所困的明星，而是一位有着责任感、使命感的演员，甚至是一位具有象征意义的公众人物。
口碑逆转：从“黑料”到“敬意”
张凯丽的这一举动，不仅仅是一次简单的军礼。它像是她个人经历的一种象征，一种从风雨中走出来的勇气与坚韧。尽管面临着种种负面声音，她没有选择退缩或反击，而是通过行动表达了她的坚守与对国家的深情。这一刻，观众看到了她不同于以往的坚韧与担当，也重新认识了这个在荧屏上闪耀过的女性。
不可否认的是，张凯丽的逆转，不仅仅是在93阅兵时的一个动作，它背后更是一种时代气息的体现。在一个充满挑战与变革的时代，张凯丽选择用行动来回应曾经的质疑，向所有人证明了一个道理：真正的强大，不在于口舌之争，而在于沉默中的坚守与无畏。
随后的几个月里，张凯丽的形象开始逐渐恢复。她参与了多个公益活动，并且通过更多的演技作品，展现了自己依旧不容忽视的实力。她不再是那个“黑料缠身”的女演员，而成为了一个有责任感和担当的公众人物。
张凯丽的口碑逆转，告诉我们一个真理：一个人的价值，并不完全由过去的错误或争议决定。而通过坚持、行动和真诚的态度，每个人都有机会重新定义自己。尤其在这个信息泛滥、舆论复杂的时代，真正的实力往往不需要过多的言语，只需要一个坚定的动作、一颗真诚的心。
对于张凯丽来说，93阅兵上的一个简单动作，或许是她最有力量的回应。她的经历，也成为了许多娱乐圈公众人物和普通人心中的榜样——在任何风雨中，依然保持自己的信念，脚踏实地，迎接属于自己的未来。