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   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社）  —— · END · ——  为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。

44岁的宋佳不必再惋惜了！事已至此，你应该承认自己“不如”唐嫣

在娱乐圈这个风云变幻的舞台上，每一位明星的背后都有无数的故事与挣扎。年少成名的宋佳，经历过璀璨的光环，也经历过岁月的洗礼；而唐嫣，凭借着甜美的笑容与不变的青春气质，似乎永远站在观众的聚光灯下。这两位曾经同台竞技的女演员，虽同样受过关注与喜爱，却在各自的演艺之路上，展现出了截然不同的轨迹。特别是在44岁这个年龄节点上，宋佳的存在仿佛带着一层“遗憾”的色彩，而唐嫣的形象则显得更加光彩照人。今天，我们不妨放下那些情感的包袱，理性地审视这两位女性——是时候承认，宋佳的“不如”唐嫣，已不再是一个值得惋惜的事实，而是一种命运的安排。

命运的交响曲：宋佳与唐嫣的差异

如果说唐嫣是娱乐圈的“永远的少女”，那么宋佳则是那个经历了生活洗礼后的智慧女性。两者的差距，不仅仅体现在外貌的差异，更深层次的是内在的气质与选择的不同。唐嫣从出道开始，便凭借她甜美的外表和不断提升的演技，一步步走向了大众的巅峰。无论是《仙剑奇侠传》中的赵灵儿，还是《何以笙箫默》中的赵默笙，她都能将每个角色演绎得深入人心。而她的青春气质和不老的容颜，使得她在演艺圈的地位始终没有被替代。

与此相比，宋佳的道路则充满了波折与挑战。她早年出演的多部作品，凭借着强烈的个人特色和精湛的演技，赢得了不少影迷的青睐。宋佳并未像唐嫣那样在银幕上始终保持着一副“少女”的模样。随着岁月流逝，她的形象愈发成熟，演技愈发深邃。这种转变让她逐渐形成了独特的气质，但也使她在观众心中逐渐与“甜美”二字背道而驰。

岁月的无情与生命的选择

时间是最公平的审判者，它让每一个人都无法逃避衰老的过程。而对于女性明星来说，年龄的增长无疑是事业上的一道坎。宋佳不再年轻，这在外貌上显而易见，但她并未因此放弃自己的艺术追求。相反，她开始更加注重内心世界的塑造，开始挑战那些更具深度和厚重感的角色。这种转型的背后，透露出她对于生命的深刻理解与对自我的坚持。

唐嫣的选择与宋佳不同。在岁月的面前，她依然保持着那份少女般的纯真与优雅，始终没有脱离娱乐圈对“美貌”的定义。尽管她的演技有过进步，但大部分观众依然认为她是一位美丽的花瓶，带着几分“白纸”般的单纯。这种外貌的延续，让她在荧幕前保持了持续的流行度，也让她在娱乐圈中始终占据着一席之地。

不必惋惜：各自的美好与价值

如果你认为宋佳应该追求唐嫣式的“青春常驻”，那你未免低估了她的智慧。44岁对她而言，不是失去什么，而是积累与沉淀。她不再追求表面的完美，而是渴望通过角色的深度去打动观众，去实现自我价值的提升。而唐嫣则依然坚守着自己最擅长的“甜美少女”角色，这使得她在大众心中始终是那个不变的“唐嫣”，永远青春靓丽，似乎永远不会走向成熟的那一端。

两者的“差距”其实并非不可逾越的鸿沟，而是两种不同选择的体现。宋佳的“不如”唐嫣，并非因为她不够优秀，而是因为她选择了与唐嫣截然不同的人生道路。她选择了在成熟中突破，在内心的深度中绽放；而唐嫣则选择了在美貌中永葆青春，以不老的容颜为自己赢得了更多的机会与青睐。

结语：每个女人的精彩，都有不同的定义

今天，我们不必再为宋佳的“不如”唐嫣而感到惋惜，因为她的精彩并非取决于外貌的延续，而在于她内心的力量与对于艺术的追求。同样，唐嫣的美丽与青春也不应被忽视，它是她在演艺圈立足的根基，是她在流行文化中得以独树一帜的原因。两者各有千秋，正因为如此，宋佳和唐嫣才是那个时代的独特印记。

事已至此，我们应该学会欣赏并尊重她们的选择。岁月从不偏袒任何人，但它赋予每个人不同的机会和路径。对于44岁的宋佳来说，她无需惋惜，她已经拥有了属于自己的独特魅力。而对于唐嫣，她的青春和美丽依旧璀璨，值得我们为她喝彩。