导读 华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目，旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神，突破碎片化传播局限。通过著书立传，为本土企业沉淀文化资产，为员工提供精神读本，也为社会留存商业智慧，实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史，为企业家立传，为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息，花费巨大，但因篇幅、时长等所限，这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷：从横向来看，这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面，无法让受众了解企业的完整信息，甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看，这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段，却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑，只看到偶然，且无法了解必然。这样的片段式的信息传播，往往会让企业失去真正的吸引力，在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中，往往伴随着一系列重大事件，里面有极度快乐和兴奋的时刻，也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻，有冒险、成功和回报的时刻，也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚，往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上，一家标杆的企业，是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇，深谋远虑，经历重重困难，殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息，其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难，是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道：" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例，该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考，如何决策。通过这本书，受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择，有无其他选项？当时汽车行业的同行（比如福特、克莱斯勒等）是如何进行决策的？斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出？本质上，对这种历史事件的回顾和深度的分析，是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史，都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因，是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远，发生的背景也与当下有很大的不同，但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产，并在一代代的复述中加以润色和修改，为一代代的企业成员提供了归属感和连续性，激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情，如《小米创业思考》《雷军：乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳：重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力：褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等，都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享，是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后，一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑，华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史，为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品，最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字，从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程，展示企业的困境与突破，光荣与梦想，企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书，不单单完成一种可以长久流传的完整记忆，也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中，肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子，甚至会跌入低谷。在经营的低潮期，重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字，将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画，用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字，在整体保障主体依然积极向上的前提下，不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字，记录发展中的艰难选择或者错误的教训，让企业员工从过去的不完美中吸取教训，让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程，我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究，对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播，往往只能短期快速影响受众，解决短期内遇到的商业问题；而从长期来看，真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策，实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目，完整达成如下三个目标：于企业家，是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 "，为企业的发展立下汗马功劳，自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华，引导企业长期健康发展。于企业员工，是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本，新员工培训读本，能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在，更好面对未来，可以加强企业及生态伙伴的凝聚力，推动企业文化的落地，减少组织沟通障碍。于社会大众，是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》，可能就没有现在的褚橙，从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事，构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式：附录：部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
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35岁成毅剧宣生图曝光，现场成“照妖镜”毛孔粗大，嘟嘴卖萌显油腻
最近，35岁的成毅因剧宣生图曝光引发了不小的舆论讨论。在这些照片中，成毅的肤质、容颜等细节被极度放大，呈现了“照妖镜”效应——毛孔粗大、油光满面，甚至他试图卖萌的嘟嘴表情也被批评为显得有些油腻。照片曝光后，网友们纷纷表达看法，有些人认为这只是偶然情况，但也有不少人表示，成毅的形象与之前的完美形象产生了较大的反差。
这场讨论不仅让人们更加关注成毅的外貌变化，也让公众更加注重娱乐圈明星在镜头下的压力与挑战。那么，究竟是什么原因导致成毅在这些照片中表现如此不尽如人意呢？下面，我们从多个角度来分析。
1. 照妖镜效应放大细节
随着社交媒体和现代摄影技术的发展，很多人都不再能摆脱所谓的“照妖镜效应”。这类高分辨率、近距离拍摄的照片，能够精准地捕捉到人的每一个细节。成毅的剧宣照片正是在这种环境下曝光，镜头下的毛孔、油光等都变得异常明显，这让他看起来有些疲惫与不修边幅。
高像素镜头不仅能放大人物的五官，更能显示出皮肤上的每一寸变化。对于明星来说，尤其是30多岁的成毅，岁月的痕迹在这类高清照片中可能更加明显。这种“照妖镜”效应往往令许多人感到意外，甚至会影响到粉丝对偶像的认知。
2. 35岁面临的皮肤挑战
每个人的皮肤状态都会随着年龄的增长而有所变化，尤其是在35岁这个年纪。成毅的皮肤状况似乎也难逃这一规律。毛孔粗大、油腻、细纹等现象是随着年龄的增长逐渐显现的，尤其在压力、环境变化和生活习惯不规律的情况下，这些问题更加明显。
35岁是皮肤状态的分水岭，很多人开始感受到衰老的迹象。成毅若在生活中没有做好皮肤保养，再加上剧宣活动频繁，作息不规律，皮肤的状态显得更加脆弱。油光和毛孔粗大的问题，可能是因为在高强度的工作压力下，成毅的皮肤未能得到有效的调理和休息。
3. 试图卖萌与油腻感
在照片中，成毅尝试做出一些嘟嘴卖萌的表情，但这种表情却引发了不少网友的吐槽。一些网友认为，成毅的这种表情看起来有些不自然，甚至让他显得有些油腻。这种“卖萌”表情，虽然在年轻时可能会显得活泼可爱，但对于35岁的成毅来说，可能显得有些不合时宜，反而让他看起来略显过于做作。
卖萌本身是一种无害的表情动作，但与年龄的差距不当就会产生反差，特别是成毅本身的气质偏成熟、稳重。当他做出类似的卖萌动作时，反而突出了他的油腻感，给人一种不够自然、不够放松的感觉。
4. 长时间工作压力对皮肤的影响
成毅的剧宣活动密集，常常需要长时间的拍摄、化妆和公众露面，这种高强度的工作模式往往对皮肤带来极大的压力。长时间面对镜头、化妆和高强度的工作节奏，容易使皮肤产生过多油脂，从而导致毛孔堵塞、油光满面等现象。
除此之外，剧宣活动通常是在很短的时间内完成，而明星们在这种情况下几乎没有足够的时间进行皮肤修复和护理。这也是为什么许多人在剧宣期间，特别是在拍摄高压项目时，皮肤看起来容易出问题的原因。
5. 粉丝的高期待与明星的压力
作为一位拥有众多粉丝的演员，成毅无疑承受着巨大的压力。粉丝对他的期待越来越高，甚至在细节上也开始挑剔。一些网友对成毅的外貌提出意见，认为他在剧宣时的状态不如以前那般光彩照人。这样的批评声音，可能在不自觉中增加了成毅的心理负担，也让他在镜头前显得更加紧张。
明星一方面要保持自己的形象，另一方面又要承受来自公众的各种评判。在这种双重压力下，即便是最精致的形象也可能会有漏洞，成毅在这场剧宣中的表现正是一个例子。
6. 如何看待明星的自然状态
尽管成毅的剧宣照片被批评为“油腻”，但我们也应该理性看待明星的自然状态。每个人都有自己不完美的一面，明星也不例外。通过镜头和照片放大后，许多人会看到明星身上的缺点与瑕疵，然而这些并不能完全定义一个人的魅力和价值。
作为公众人物，成毅的外貌的确会受到更多的关注，但我们是否能更多地关注他的专业能力和内在素质，而不仅仅是外在的肤质和颜值？这也是每个观众和粉丝需要思考的问题。
这篇文章在介绍成毅剧宣图曝光的细节时，涵盖了多个方面，如“照妖镜”效应、皮肤变化、工作压力、粉丝期待等。如果你需要更详细的内容或有特定方向的要求，欢迎告诉我！