以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
刘琳戏里“土的掉渣”，戏外肤白貌美贵妇范，妥妥的半老徐娘！
刘琳，作为一位备受观众喜爱的演员，她在荧屏上塑造了许多深刻而立体的角色。她戏里的“土得掉渣”形象总是给人留下深刻的印象，而她戏外却是一位肤白貌美的贵妇，完全展现出她优雅、成熟的另一面。这种强烈的戏内外反差，使得她成为了观众心目中的“半老徐娘”。通过对刘琳戏内外的对比，我们不仅能看到她在演技上的多面性，也能感受到她在生活中的优雅气质。
接下来，我们将从六个方面详细解析刘琳的戏里与戏外形象，以便更好地理解她作为演员的独特魅力和她在生活中的个人风采。
一、戏里“土的掉渣”的角色塑造
刘琳在许多剧集中塑造了形象鲜明的“土气”角色，这些角色通常以中年女性为主，生活在平凡的小镇或乡村，她们的服饰朴素，语言粗俗，往往给人一种“土得掉渣”的感觉。正是这些极具生活气息的角色，让刘琳展示了她不拘小节的演技风格。她的每一个细节都恰到好处，精准捕捉到角色的真实感。
这些角色往往富有强烈的地方特色和情感层次，刘琳凭借其扎实的演技，将这些人物演绎得栩栩如生。她用夸张的肢体语言和贴近生活的表演方式，将每个角色的“土味”与内心的复杂情感表现得淋漓尽致。无论是羞涩的农妇，还是急功近利的小镇女性，刘琳都能够精准地捕捉到她们的独特魅力，并让观众从中感受到角色的深刻内涵。
这样的“土气”形象并非刘琳的局限，而是她塑造多样角色的一部分，她用心去理解每一个角色的背景与情感，使得这些“土”的形象更加真实和亲切。
二、戏外肤白貌美，贵妇范十足
与荧屏上“土”的形象不同，戏外的刘琳给人一种截然不同的感觉。她的肤色白皙，气质优雅，常常打扮得体，走路生风，仿佛一位贵妇人。她的穿着风格简约而高雅，眼神中透露出自信与从容。即使已经步入中年，刘琳依旧保持着姣好的外貌和得体的举止，让人不禁想起那些具有贵妇气质的成熟女性。
她的优雅不仅体现在外表，更多的是通过她的气质和内在修养展现出来。无论是在公开场合，还是日常生活中，刘琳始终保持着端庄大气的形象。她的话语温和，动作优雅，整个人的气场既温婉又强大，给人一种“贵气十足”的感觉。
可以说，戏外的刘琳是典型的“半老徐娘”式的美丽，成熟、优雅又不失魅力。她用自己的方式诠释了女性的不同阶段之美，证明了“美丽与年龄无关”的真理。
三、演技的多重性与角色转换
刘琳之所以能够成功塑造戏里“土的掉渣”的形象，离不开她深厚的演技功底。她能够在短短几秒钟内从戏内“朴实无华”的角色，迅速转化为一个成熟、优雅的贵妇形象，展现了她无与伦比的表演多样性。无论是复杂的情感变化，还是人物的心理层次，她都能够精准地抓住每个细节，深刻地呈现出来。
她的演技不仅仅表现在人物的外在形象上，更重要的是，她能够让每个角色都有丰富的内心世界。比如，在扮演那些“土味”角色时，刘琳不会简单地将其塑造成单一的“土气”人物，而是通过细腻的演技，赋予她们鲜明的个性和深刻的情感层次。这种人物塑造的技巧，使得刘琳在观众心中留下了深刻的印象。
同样，作为一个在娱乐圈打拼多年的演员，刘琳不仅能够胜任各种类型的角色，而且还能够在这些角色之间迅速切换，展现出她惊人的演技实力。
四、半老徐娘的独特魅力
“半老徐娘”这个词用来形容刘琳再合适不过了。她的外貌虽然已经进入成熟期，但却并没有失去那份令人难以忽视的魅力。她的美丽不像年轻女星那样充满青涩，而是多了一份岁月沉淀的优雅与智慧。正是这种独特的魅力，让她在荧屏外的生活中依然受到众多粉丝的喜爱与尊敬。
在刘琳身上，我们看到的不仅仅是外貌上的美丽，更有她成熟之后所散发出来的自信与内涵。她不再是那个青春靓丽的少女，而是一个经历了岁月洗礼、拥有深厚内涵的女性。她的每个微笑都带着阅历的温度，每一个眼神都透露着从容与优雅。这正是“半老徐娘”的独特魅力所在。
她的这种魅力不仅体现在外表，也体现在她的言谈举止和对生活的态度上。她成熟且自信，不追求浮华，而是注重内在的修养与品味。
五、生活中的刘琳：低调却充满魅力
刘琳在现实生活中并不张扬，相反，她的低调更为凸显了她的魅力。与她在荧屏上的形象不同，生活中的刘琳非常亲和，少了一些浮躁的气息。她喜欢与亲朋好友共度时光，也享受独处的时刻。这样的刘琳更加接地气，也更加真实。
她对生活的态度很平和，没有明星的架子，仿佛就像一个普通的女性朋友。她不仅注重外表的打理，更注重内心的充实与成长。她热爱生活，也热爱家庭。在她的社交平台上，很少看到她发布过多的个人生活照，但偶尔的分享总能让人感受到她生活的温馨与幸福。
这也正是刘琳所展现出来的另一种魅力：低调而有内涵，成熟而富有韵味。
六、戏里外的刘琳，尽显多面魅力
刘琳的戏里与戏外形象形成了鲜明的对比：戏里，她用强烈的“土气”形象展现了她扎实的演技和对角色的深刻理解；戏外，她则以肤白貌美、贵妇范十足的形象给人留下了深刻的印象。她不仅在事业上不断突破自我，而且在生活中展现了她成熟稳重的一面。
她的成功，正是通过不断挑战自我、展现多面性来实现的。从“土得掉渣”的角色到高贵优雅的贵妇，她的每一个形象都充满着无限的魅力，也让观众感受到了她在演艺事业中积淀的深厚功力。在未来的日子里，刘琳还将继续用她的演技与魅力征服更多观众，成为更加耀眼的明星。