以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
自从马蓉与王宝强的婚姻破裂后，已经过去了九年。近年来，马蓉的形象发生了显著变化。她不仅变得更加自信和优雅，穿搭风格也日趋时尚，尤其是在社交媒体上展现出自我风采时，她的每一条动态都吸引了众多粉丝的关注。马蓉似乎经历了自我重塑，逐渐从公众眼中的“王宝强前妻”转变为拥有独立魅力的女性。她的穿搭既精致又时尚，豆腐腿更是成为她个人特色的一部分。通过不懈努力，马蓉的形象和个人气质逐渐接近明星范儿，越来越有大明星的风范。本文将从多个角度分析马蓉九年来的蜕变，探索她如何通过个人努力、时尚穿搭与生活态度，逐渐走向自我独立和光彩照人的新人生。
一、离婚后的蜕变：自我成长的见证
马蓉在与王宝强离婚后，生活和事业都发生了翻天覆地的变化。从最初的情感风波到逐步走出阴霾，马蓉的心理状态和形象都有了明显的转变。离婚后的她从公众焦点的“负面角色”中挣脱出来，开始专注于个人发展，逐渐找回了自信。
这一过程并不容易，但马蓉通过不懈努力，开始重塑自我形象。她不再活在过去的阴影里，而是积极投身于自己的事业与生活。通过多方积累，她不仅在事业上逐渐取得了新的突破，还在个人形象上做出了极大的改变。她的笑容变得更加灿烂，气质也逐渐变得成熟稳重。
离婚后，马蓉也开始注重自我提升，积极参加各类活动、社交圈层逐步拓展，逐步打造出更加独立、自信的公众形象。她的变化不仅体现在外貌上，更在于她对待生活的态度。她不再是那个被动的受害者，而是敢于直面挑战，活出了更美丽的自我。
二、时尚穿搭：从“普通”到“亮眼”的转变
近年来，马蓉的穿搭风格经历了一个显著的转变。从最初的朴素、平凡，到如今的时尚前卫、精致独特，马蓉的穿衣品味已成为许多人关注的焦点。她开始关注时尚潮流，选购衣物时更加注重细节与搭配，使自己的整体形象更加亮眼。
无论是参加活动还是日常生活中，马蓉的穿搭都充满了现代感和时尚气息。她会根据不同场合选择适合的服饰，例如高腰裤搭配简约衬衫，展现出高挑的身材曲线；或者选择优雅的连衣裙，凸显她独立与自信的女性魅力。每一套搭配都恰到好处，简洁却不失优雅，给人一种耳目一新的感觉。
马蓉对于穿搭的用心程度也让她的整体形象焕发新生。她通过精心挑选服装，搭配配饰，不仅让自己看起来更加高挑、时尚，同时也让她的气质得到了更好的展现。她的每一条动态，都会让粉丝们不由自主地点赞，成为时尚圈的一颗新星。
三、秀豆腐腿：马蓉身材管理的秘密
马蓉最为显著的变化之一就是她的身材。离婚后的她明显瘦了许多，身材更显苗条，尤其是她那一双“豆腐腿”，成了她的标志性特点。为了维持这样的身材，马蓉付出了相当大的努力。
她在饮食上非常讲究，控制热量的摄入，坚持少吃多餐，保证营养均衡，同时增加了大量有氧运动的量。她的运动方式不仅仅是去健身房，还选择了瑜伽、跑步等多种形式的锻炼，帮助她保持健康的体态和优美的线条。
不仅如此，马蓉在穿搭上也非常注重展示自己的腿部优势。她常常选择高腰裤或短裙来突出她修长的双腿，这使得她在每次出镜时都给人一种特别的视觉冲击感。她的腿型被网友戏称为“豆腐腿”，柔嫩且线条流畅，成了她形象的亮点之一。
四、社交媒体上的大明星风范
如今，马蓉在社交媒体上的人气不断攀升。她通过微博、抖音等平台分享自己的生活点滴，吸引了大量粉丝的关注。她的社交媒体充满了正能量的内容，既有分享美食的照片，也有旅行时的美丽风景，每一张照片、每一个动态都展现了她越来越多的明星风范。
尤其是在一些公益活动或时尚活动中，马蓉往往能够在照片中展现出强烈的明星气质。她的每一次亮相，都受到媒体和网友的广泛关注。她的精致妆容和完美穿搭无不展示出她对美的追求，逐渐让她从“王宝强前妻”转型为独立的女强人形象。
她的社交媒体不仅仅是分享个人生活，更成为她向外界展示自己价值的舞台。通过频繁的曝光和积极的互动，她成功地将自己打造为一个既接地气又具明星魅力的人物。
五、独立自信的女性形象
在离开王宝强后，马蓉逐渐摆脱了曾经的“受害者”标签，展现出越来越多的独立和自信。她不仅仅在外貌上进行了改变，更在内心深处找到了自我。她不再依赖任何人，而是努力通过自己的能力去实现梦想和目标。
她开始积极参与自己的事业发展，参与不同领域的工作，不仅仅局限于传统的娱乐圈范畴，还积极拓展自己的事业版图。无论是参与投资、开设个人品牌，还是接受不同的商业合作，马蓉都展现出强烈的独立性。
她的自信和勇气也深深感染了身边的人。她通过社交媒体与粉丝互动，分享自己面对挑战时的心路历程，这种坚持和勇气使得越来越多的女性愿意向她学习，成为她的追随者。马蓉的蜕变不仅仅是外在的，她的内心世界同样得到了重塑。
六、马蓉的全新人生
九年时间，马蓉的蜕变堪称经典。从婚姻的困境中走出来，她通过个人努力不仅在外貌上焕发新生，更在内心找到了自己的力量。她的时尚穿搭、完美身材以及明星般的气质，逐渐让她成为公众视野中备受瞩目的女性。
通过这些年不断的自我提升与努力，马蓉已经逐步成为一个充满自信、独立的女性形象，她的每一项突破都深刻展现了她的坚韧与魅力。如今的马蓉，不再是过去那个只与王宝强有关的人物，而是以自己为中心，活出了更精彩的人生。
她的经历也告诉我们，每个人都可以通过自己的努力改变命运，不论过去怎样，重要的是走向未来。马蓉的改变，是一种向上的力量，给了许多人希望与启示，也让她自己成为了独立、闪耀的女性代表。