以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
欧阳夏丹：父亲早逝母亲患癌，如今48岁无儿无女，没有固定职业的生活境遇
摘要：
欧阳夏丹，48岁，曾是中国电视界的知名主持人，如今却面临着一段充满挑战的人生。父亲的早逝，母亲的癌症，让她的生活弯曲复杂。多年来，她未婚无儿无女，并且不再有固定的职业。虽然她曾是大众视野中的明星，随着时间的推移，欧阳夏丹的生活逐渐变得低调与平凡。她的生活不仅充满了对家庭的责任，也带着一份深沉的孤独与不安。本文将从多个方面详细探讨欧阳夏丹的生活现状，包括她的人生背景、家庭变故、情感生活、职业转折以及如何面对人生的困境与挑战，进而探讨她如何走出阴霾，寻找自我成长与心灵的平和。
1. 父亲早逝，母亲患癌，家庭重负加身
欧阳夏丹的家庭故事一直被视为她坚韧与勇敢的根源。年幼时，她失去了父亲，这对她来说是人生的第一个重大打击。父亲的早逝使她不得不早早地承担起家庭的责任。母亲在经历了丈夫的离世后，独自抚养欧阳夏丹长大。虽然母亲一直尽力为她提供最好的生活，但无疑，单亲家庭给她带来的心理压力与成长的痛苦不容忽视。
命运对欧阳夏丹并未手下留情。母亲在她成年后不久被诊断出患有癌症。那一刻，她不得不承受更大的家庭压力。母亲的病情逐渐恶化，让欧阳夏丹在个人事业与家庭责任之间做出了艰难的抉择。她选择在母亲身边，倾尽全力照顾她。这样的决定使得她的生活逐渐失去往日的光彩，职业也因此中断，生活的重担也几乎压垮了她。
2. 情感世界的空白：无儿无女，孤独一生
至今48岁的欧阳夏丹，虽然曾在公众视野中大放异彩，但她的私人生活却充满了孤独与空缺。她至今未婚，无儿无女，这种生活状态无疑给她带来了巨大的情感压力。很多人都曾猜测过她的感情生活，但欧阳夏丹始终没有对此做过明确的回应。她多次表示，自己并非因为职业原因未婚，而是因为复杂的家庭变故以及对家庭的责任让她无法将注意力放在个人感情上。
随着年纪的增长，欧阳夏丹的情感生活显得愈发寂寞。在她的生活中，除了母亲的病痛，她没有与人分享的伴侣。对于一个成熟女人来说，这种孤单有时是深刻的，她不得不将所有的情感寄托在对母亲的照料与自己的事业上。她的情感空白也是社会对女性独立与婚姻选择的一个隐秘角落，让我们看到即使是事业成功的女性，也可能因生活的压力与责任而无法找到属于自己的幸福。
3. 职业生涯的转折：从电视主持人到无固定职业
欧阳夏丹的职业生涯曾是光辉灿烂的。从年轻时的主持工作到逐步成为中国最受欢迎的电视节目主持人之一，她的职业轨迹几乎充满了所有人对成功的向往。随着母亲生病，她的职业生涯发生了戏剧性的转折。由于母亲健康状况日益严重，欧阳夏丹逐渐退出了大众的视野，选择将更多的时间与精力投入到照顾家庭上。
这段转折让她的生活变得越来越低调，并且没有固定的职业。她曾表示，这并非她的选择，而是命运的安排。她放下了曾经的荣光，选择了默默守护母亲。对于一个曾经风光无限的人来说，这种职业生涯的断裂无疑是一次巨大的挑战。但这段经历也让欧阳夏丹变得更加坚强，她学会了如何平衡个人的责任与生活的重压。
4. 生活的挑战与坚韧：走过困境的欧阳夏丹
尽管生活中的种种挑战让欧阳夏丹备受煎熬，但她始终以一种积极的态度面对困境。无论是照顾生病的母亲，还是面对事业的低谷，她都没有向命运低头。欧阳夏丹坦言，人生的苦难让她变得更加坚韧，也让她对生命有了更加深刻的理解。
欧阳夏丹曾多次公开分享自己对生活的感悟，她认为面对困境，最重要的是坚持与耐心。她没有让自己的不幸成为人生的障碍，而是将其转化为成长的动力。这种内在的坚韧与自我超越，正是她克服重重困难、走出低谷的源泉。
5. 心灵的疗愈：欧阳夏丹的自我探索与成长
随着年岁的增长，欧阳夏丹逐渐学会了如何在困境中找到内心的平静。她开始进行自我探索，并尝试通过阅读、写作等方式来疗愈内心的伤痛。她的生活逐渐从关注外界的评价转向内心的世界。通过与自己深刻的对话，她发现了生活中许多被忽视的美好瞬间。
对于欧阳夏丹而言，生活的意义已经不再是单纯的成功与名利，而是如何在有限的时光里找到真正的幸福与心灵的平和。她学会了珍惜每一刻的宁静与陪伴，无论是与母亲共度的时光，还是在孤独中找到的独处的安慰。
6. 欧阳夏丹的人生哲学与未来展望
欧阳夏丹的故事是一个充满曲折与挑战的人生写照。从失去父亲到照顾患癌的母亲，从事业的高峰到生活的低谷，她经历了许多人的不理解与难以想象的困境。她始终没有放弃对生活的热爱与追求。
如今的她，虽然没有固定的职业，也未婚无儿无女，但她通过自己坚韧的内心与对生命深刻的理解，走出了困境。欧阳夏丹的生活或许不是完美的，但她的故事却充满了启发。她告诉我们，无论面临怎样的困境，重要的是永远不放弃自己的生活信念。未来，她依然可以以她独有的方式，书写属于自己的美丽篇章。