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,20251027 04:30:21 邱晶 816
   导读   华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目,旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神,突破碎片化传播局限。通过著书立传,为本土企业沉淀文化资产,为员工提供精神读本,也为社会留存商业智慧,实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史,为企业家立传,为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息,花费巨大,但因篇幅、时长等所限,这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷:从横向来看,这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面,无法让受众了解企业的完整信息,甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看,这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段,却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑,只看到偶然,且无法了解必然。这样的片段式的信息传播,往往会让企业失去真正的吸引力,在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中,往往伴随着一系列重大事件,里面有极度快乐和兴奋的时刻,也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻,有冒险、成功和回报的时刻,也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚,往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上,一家标杆的企业,是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇,深谋远虑,经历重重困难,殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息,其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难,是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道:" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例,该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考,如何决策。通过这本书,受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择,有无其他选项?当时汽车行业的同行(比如福特、克莱斯勒等)是如何进行决策的?斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出?本质上,对这种历史事件的回顾和深度的分析,是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史,都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因,是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远,发生的背景也与当下有很大的不同,但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产,并在一代代的复述中加以润色和修改,为一代代的企业成员提供了归属感和连续性,激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情,如《小米创业思考》《雷军:乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳:重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力:褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等,都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享,是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后,一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑,华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史,为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品,最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字,从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程,展示企业的困境与突破,光荣与梦想,企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书,不单单完成一种可以长久流传的完整记忆,也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中,肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子,甚至会跌入低谷。在经营的低潮期,重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字,将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画,用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字,在整体保障主体依然积极向上的前提下,不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字,记录发展中的艰难选择或者错误的教训,让企业员工从过去的不完美中吸取教训,让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程,我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究,对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播,往往只能短期快速影响受众,解决短期内遇到的商业问题;而从长期来看,真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策,实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目,完整达成如下三个目标:于企业家,是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 ",为企业的发展立下汗马功劳,自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华,引导企业长期健康发展。于企业员工,是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本,新员工培训读本,能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在,更好面对未来,可以加强企业及生态伙伴的凝聚力,推动企业文化的落地,减少组织沟通障碍。于社会大众,是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》,可能就没有现在的褚橙,从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事,构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式:附录:部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》,为了便于您及时收到最新推送,敬请星标本公众号。

李嘉明,年近五十,与比自己小18岁的娇妻结婚不足一年,在公众面前的这段婚姻引起了社会各界的广泛关注。作为一段“老少恋”,这段婚姻并没有摆脱老少恋常见的“通病”。夫妻双方年龄差异带来了心理和生理上的不匹配,李嘉明的身份和地位使得这段婚姻在公众眼中充满了争议。由于婚姻中的年龄差距较大,社会对于两人关系的看法常常不够理性,这也使得李嘉明与妻子的婚姻处于舆论的风口浪尖。本文将从六个方面分析李嘉明与娇妻婚姻的“通病”,并试图从情感、家庭、社会、心理等角度解读这段婚姻。

一、婚姻中的年龄差异:心理与生理的不匹配

结婚不到一年,李嘉明与年纪相差18岁的娇妻之间的年龄差异不可避免地会影响到他们的婚姻关系。从心理层面来看,李嘉明已经步入中年,阅历丰富,人生观和价值观也相对成熟。而娇妻却正处于青春期后的成长期,心态上更容易受到情绪的波动和外界因素的影响。这样的年龄差异使得两人在日常沟通中容易产生代沟,李嘉明可能更倾向于稳重与理性,而妻子则可能更追求浪漫与激情。

生理上的差异也同样影响两人的亲密关系。李嘉明年龄渐长,体力和生理机能可能不像年轻时那样充沛,而娇妻则处于生命力最旺盛的年纪,对亲密关系的需求可能更为频繁和强烈。这种差异不仅影响了他们的性生活质量,也可能给两人带来情感上的不满足。

结婚不到一年,迎娶小18岁娇妻的李嘉明,也没逃过老少恋的“通病“

二、婚姻中的权力不对等:社会地位的巨大落差

李嘉明作为成功的商人,拥有强大的社会资源和经济背景,而他的娇妻则是一位相对年轻的女性,刚刚进入社会。这样的身份差异往往使得两人在婚姻中的权力结构不对等。李嘉明的社会地位、财富和经验使得他在家庭中处于主导地位,这种不对等的权力结构,可能让妻子在许多决策上处于被动状态,感受到来自丈夫的控制。

尽管李嘉明可能出于爱护和宠溺的心态,对妻子提供物质上的保障和精神上的支持,但长此以往,妻子可能会感到自身的独立性和自主性受到压制,这样的状态可能会导致婚姻关系出现裂痕。

三、外界眼中的偏见与压力:社会舆论的无形压力

在这段婚姻中,李嘉明与娇妻面对的最大挑战之一便是来自社会舆论的压力。社会对于老少恋有着不同的看法和偏见,许多人认为这样的婚姻存在不健康的心理动机,或者认为男方仅仅是为了追求年轻的外貌而忽视了真正的情感交流。这种舆论压力使得李嘉明与娇妻不得不时刻面对外界的眼光。

在他们的婚姻生活中,可能也会因为这份压力,夫妻二人彼此间缺乏应有的信任与理解。尤其是李嘉明的娇妻,可能会因此感到自身的价值被低估,甚至怀疑丈夫是否真的将她视为平等的伴侣。

四、情感需求的错位:不同阶段的爱情观

李嘉明和妻子在婚姻中的情感需求显然存在差异。对于李嘉明来说,经过多年的事业打拼和人际交往,他可能更看重婚姻中的稳定与陪伴。而年轻妻子则刚刚进入婚姻生活,可能对浪漫和激情有着更高的期望。这样的情感错位很容易造成两人在婚姻中产生不满和失落。

例如,李嘉明或许更注重生活的安定和舒适,而妻子可能渴望更多的热情和新鲜感。这种需求上的错位往往导致双方无法在情感上达到一致,甚至会出现“感情疲惫”或“不够满足”的情绪。

五、婚姻中的生育与家庭责任:传统观念与现实压力

在传统观念中,结婚通常意味着组建家庭,生育子女是婚姻中的一部分责任。李嘉明的娇妻年纪尚轻,尚未考虑是否要承担生育的重担,而李嘉明的年龄也使得他面临着更大的生育压力。随着时间推移,李嘉明可能更加迫切地希望建立一个完整的家庭,但妻子则可能对生育持有不同的看法和态度,这种矛盾有时会导致婚姻关系的紧张。

除此之外,李嘉明所带来的家庭经济压力也可能影响妻子的心理状态。作为年纪较轻的一方,妻子可能未曾考虑过这一层面的压力,而李嘉明则可能为未来的家庭经济和子女教育问题担忧,这些都为婚姻带来了额外的复杂因素。

六、婚姻中的自我迷失:对爱情的追求与现实的妥协

虽然李嘉明和娇妻结婚之初充满了激情和憧憬,但随着时间的推移,两人是否能够保持婚姻中的激情与幸福仍然是一个问题。在爱情的追求和现实生活的压力之间,李嘉明和妻子是否能够保持自我,找到平衡,是他们面临的另一大挑战。李嘉明可能会因为事业的繁忙,渐渐忽视妻子的情感需求,而妻子也可能因为年龄差距,产生不被理解或孤独感。

随着岁月的流逝,年轻妻子可能也会经历从青春到成熟的转变,理性开始取代浪漫,对婚姻的看法可能会逐渐发生变化。如果两人未能在婚姻生活中保持彼此的认同和支持,最终可能面临情感的逐渐淡化。

李嘉明和他的娇妻的婚姻,虽然在社会上引起了许多关注与讨论,但他们的婚姻中也没有逃脱“老少恋”的常见问题。年龄差异带来了情感需求上的错位,社会地位和权力的差异让两人在婚姻中难以平等相待,外界的舆论压力更是让他们的婚姻面临诸多挑战。无论是情感需求、婚姻责任,还是对爱情的追求与现实的妥协,李嘉明与娇妻的婚姻,都需要在理解、包容与相互支持中找到平衡,否则,他们也许会面临与许多“老少恋”一样的结局——情感的断裂与婚姻的破裂。

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