导读 华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目，旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神，突破碎片化传播局限。通过著书立传，为本土企业沉淀文化资产，为员工提供精神读本，也为社会留存商业智慧，实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史，为企业家立传，为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息，花费巨大，但因篇幅、时长等所限，这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷：从横向来看，这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面，无法让受众了解企业的完整信息，甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看，这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段，却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑，只看到偶然，且无法了解必然。这样的片段式的信息传播，往往会让企业失去真正的吸引力，在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中，往往伴随着一系列重大事件，里面有极度快乐和兴奋的时刻，也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻，有冒险、成功和回报的时刻，也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚，往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上，一家标杆的企业，是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇，深谋远虑，经历重重困难，殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息，其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难，是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道：" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例，该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考，如何决策。通过这本书，受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择，有无其他选项？当时汽车行业的同行（比如福特、克莱斯勒等）是如何进行决策的？斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出？本质上，对这种历史事件的回顾和深度的分析，是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史，都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因，是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远，发生的背景也与当下有很大的不同，但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产，并在一代代的复述中加以润色和修改，为一代代的企业成员提供了归属感和连续性，激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情，如《小米创业思考》《雷军：乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳：重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力：褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等，都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享，是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后，一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑，华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史，为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品，最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字，从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程，展示企业的困境与突破，光荣与梦想，企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书，不单单完成一种可以长久流传的完整记忆，也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中，肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子，甚至会跌入低谷。在经营的低潮期，重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字，将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画，用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字，在整体保障主体依然积极向上的前提下，不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字，记录发展中的艰难选择或者错误的教训，让企业员工从过去的不完美中吸取教训，让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程，我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究，对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播，往往只能短期快速影响受众，解决短期内遇到的商业问题；而从长期来看，真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策，实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目，完整达成如下三个目标：于企业家，是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 "，为企业的发展立下汗马功劳，自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华，引导企业长期健康发展。于企业员工，是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本，新员工培训读本，能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在，更好面对未来，可以加强企业及生态伙伴的凝聚力，推动企业文化的落地，减少组织沟通障碍。于社会大众，是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》，可能就没有现在的褚橙，从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事，构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式：附录：部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
耍大牌还爱说谎？向太曝料张柏芝真面目，郑佩佩刘德华都是受害者
娱乐圈，光鲜亮丽的表面下，隐藏着无数的阴谋与猜测。近日，向太的一番爆料再次引发了公众的关注，她将张柏芝的“真面目”揭露无遗，指出她在圈内的傲慢与虚伪，不仅仅是在事业上表现出过度的自负，甚至在私人生活中也通过撒谎掩饰自己真实的一面。更令人震惊的是，向太还提到，张柏芝的行为不止一次伤害了包括郑佩佩、刘德华在内的多位明星。今天，我们就来剖析这一事件背后的真相，带您走进娱乐圈那些不为人知的内幕。
向太曝料：张柏芝并非完美天使
向太的爆料一度让不少网友目瞪口呆，尤其是那些一度将张柏芝视为“女神”的人。向太在社交平台上毫不保留地表示，张柏芝在圈内并非如外界所看见的那样温文尔雅、无懈可击，反而在多次合作中展现出令人难以接受的傲慢与不负责任。她指责张柏芝在工作中耍大牌、无理取闹，甚至对待前辈们态度冷漠，完全没有尊重的姿态。
“有时候她让人感到，她根本不把别人放在眼里，仿佛娱乐圈的一切都该围绕她转。”向太的这番话让不少人感到震惊，也为那些一直追捧张柏芝的粉丝们敲响了警钟。
谎言背后的自我包装
而更令人震惊的，莫过于张柏芝在个人生活中，屡次以谎言来掩饰自己的一切。从早年的一段婚姻到与陈冠希的丑闻，张柏芝在公众面前塑造了一种“受害者”的形象，但向太透露，很多事情的真相远比我们想象的要复杂。
有业内人士透露，张柏芝曾多次在采访中编造一些与实际情况不符的故事，试图塑造自己在娱乐圈的形象。而这些“谎言”并非偶然，她有着强烈的控制欲，总是想在所有人的眼中塑造一个无懈可击的完美形象。向太甚至指责，张柏芝有时不惜通过抹黑同行，借此掩盖自己的过错。
郑佩佩与刘德华——明星们的受害者
爆料的最大亮点之一是，向太提到郑佩佩与刘德华，称他们都是张柏芝某些不当行为的受害者。郑佩佩在一次晚宴中与张柏芝合作，本应是一次愉快的交流，但张柏芝因其自负的态度，竟然在现场公开无视郑佩佩的存在，甚至直接回绝了她的建议。郑佩佩显然感到十分受伤，而这并非唯一一次。
刘德华与张柏芝在一次合作时也产生过严重的分歧。刘德华作为一位敬业的演员，一直以无私的态度对待工作，而张柏芝却因为一些琐事与他发生了矛盾，甚至一度导致合作关系的紧张。向太透露，刘德华曾私下表示，自己对张柏芝的这种态度感到失望，并直言“她让自己走得太远，忘记了尊重他人”。
这些细节，让人不禁反思：曾经让人羡慕的张柏芝，到底是个怎样的人？是因为她的才华才获得如此关注，还是她自己塑造了一个“受害者”的形象来让外界为她辩护？
公众的错觉：真相与表象的差距
张柏芝在公众眼中是一个坚强的女性，经历过种种风波后依然屹立不倒。向太的曝料无疑让外界重新审视了这一形象。娱乐圈的复杂与现实远比我们想象的更加复杂，每一个明星的背后，都有着无法言说的辛酸与不为人知的故事。
随着向太的爆料，公众的眼睛开始重新审视张柏芝以及其他一些娱乐圈的明星。曾经的粉丝们开始反思自己是否过于盲目，而那些支持张柏芝的声音也开始逐渐减弱。
结语：星光背后的阴影
向太的曝料无疑让张柏芝的形象受到了严重影响，但这也为我们揭示了娱乐圈那看似光鲜的背后，隐藏着多少无法言说的故事。每一位公众人物都无法完全摆脱公众的审视和批评，而我们在追捧偶像的也应当保持清醒的头脑，去了解他们真实的一面。
娱乐圈的浮华与虚伪，或许只是那颗耀眼星光背后的一丝阴影。但无论如何，真相总会浮出水面。而我们作为观众，唯有透过表象，才能看清背后的真实。