导读 华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目，旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神，突破碎片化传播局限。通过著书立传，为本土企业沉淀文化资产，为员工提供精神读本，也为社会留存商业智慧，实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史，为企业家立传，为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息，花费巨大，但因篇幅、时长等所限，这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷：从横向来看，这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面，无法让受众了解企业的完整信息，甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看，这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段，却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑，只看到偶然，且无法了解必然。这样的片段式的信息传播，往往会让企业失去真正的吸引力，在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中，往往伴随着一系列重大事件，里面有极度快乐和兴奋的时刻，也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻，有冒险、成功和回报的时刻，也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚，往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上，一家标杆的企业，是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇，深谋远虑，经历重重困难，殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息，其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难，是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道：" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例，该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考，如何决策。通过这本书，受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择，有无其他选项？当时汽车行业的同行（比如福特、克莱斯勒等）是如何进行决策的？斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出？本质上，对这种历史事件的回顾和深度的分析，是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史，都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因，是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远，发生的背景也与当下有很大的不同，但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产，并在一代代的复述中加以润色和修改，为一代代的企业成员提供了归属感和连续性，激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情，如《小米创业思考》《雷军：乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳：重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力：褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等，都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享，是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后，一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑，华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史，为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品，最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字，从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程，展示企业的困境与突破，光荣与梦想，企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书，不单单完成一种可以长久流传的完整记忆，也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中，肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子，甚至会跌入低谷。在经营的低潮期，重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字，将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画，用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字，在整体保障主体依然积极向上的前提下，不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字，记录发展中的艰难选择或者错误的教训，让企业员工从过去的不完美中吸取教训，让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程，我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究，对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播，往往只能短期快速影响受众，解决短期内遇到的商业问题；而从长期来看，真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策，实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目，完整达成如下三个目标：于企业家，是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 "，为企业的发展立下汗马功劳，自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华，引导企业长期健康发展。于企业员工，是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本，新员工培训读本，能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在，更好面对未来，可以加强企业及生态伙伴的凝聚力，推动企业文化的落地，减少组织沟通障碍。于社会大众，是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》，可能就没有现在的褚橙，从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事，构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式：附录：部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
《武林外传》莫小贝真是女大十八变，许久未见网友夸赞：太美了吧！
你还记得那个在《武林外传》中调皮捣蛋的“莫小贝”吗？一个略带憨态可掬的少女，活泼、机灵、聪明又善良，给人留下了深刻的印象。时光如水，转眼间多年过去，那个年幼的女孩已经长成了令人惊艳的美女。最近，网友们纷纷感叹：“莫小贝真是女大十八变，太美了吧！”
这个曾经在剧中“横行霸道”的小角色，竟然悄然间成长为一个美丽、优雅的女性，实在让人感到惊讶。这种变化，不仅让人怀念，更让人反思：“什么是时间，什么是成长？”
莫小贝的“初见”与“如今”：
记得《武林外传》播出时，莫小贝还是个天真烂漫的小女孩。她总是在店里做些让人哭笑不得的“恶作剧”，看似无忧无虑，实则在这个繁杂的武林世界中逐渐塑造了自己独立的个性。她那不拘小节的笑容和极具辨识度的“戏精”性格，成为了许多人心中不可磨灭的经典。
时光荏苒，这个曾经的“丫头”如今已经变成了一个气质出众的美女。和很多童星一样，莫小贝的成长也走得格外引人注目——不仅是容颜上的变化，更是内涵上的提升。
当时，莫小贝给人留下的印象更多的是“可爱”和“俏皮”，她那天真无邪的眼神让她的角色更加生动。而如今，岁月和经历为她的眼神添加了更多的成熟与深邃，柔和的面庞中透露出一种自信和优雅。每当她出现在镜头前，网友们不禁赞叹：“太美了吧！”这种由内而外的气质，既让人惊艳，又让人感到时光的无情与美丽。
女大十八变：成长背后的真实故事
“女大十八变”，这句话似乎成了许多人用来形容女性从少女到成熟女性间巨大变化的经典说法。而莫小贝的成长，恰恰证明了这句话的真实。她从一个活泼可爱的孩子，蜕变成了一个充满自信和魅力的女性，这其中的努力与坚持，可能只有她自己最清楚。
真正让她变得更加迷人的，并不仅仅是外貌上的变化。随着年岁的增长，她经历了更多的挑战，也见识了更多的世界。这个过程不仅让她的容颜逐渐成熟，更让她的内心变得愈加坚韧和宽广。
不可否认，在娱乐圈的明星中，容颜的变化经常成为公众的热议话题。许多观众也许只关注她们的外貌，但对于像莫小贝这样的明星来说，外貌只是她们“蜕变”的一部分，更多的则是她们在人生的不同阶段所积累的经验和智慧。她的美丽，不是简单的外表，更是一种从内而外散发的自信与力量。
网友热议：美丽的背后是坚韧与努力
近日，关于莫小贝的“美丽”话题再次在网络上热议。很多网友纷纷表示：“莫小贝太美了吧！”不仅是在外貌上有了质的飞跃，更多的是她在舞台上和公众面前展现出的成熟与稳重，展现了她不断自我提升的勇气与决心。
从某种意义上来说，莫小贝的变化是时代赋予她的礼物。她的美丽不仅仅是外貌上的，而是一种“内外兼修”的美。这种美，是经历岁月洗礼后的从容，是跨越困境后的豁达，是在人生舞台上奋力拼搏后的自信。无论是在《武林外传》的旧剧照里，还是如今的她，每一份笑容、每一个眼神，都在证明着一个道理：真正的美，源于自信，源于坚持，源于不断地追求卓越。
结语：时间是最公平的见证者
每个人都在时间的洪流中悄然变化，而成长，正是这个过程最美丽的证明。莫小贝的“女大十八变”不仅是外貌上的蜕变，更是心灵上的成熟。她从一个顽皮的少女，成长为如今优雅自信的女性，这种变化无疑令许多人感叹。
网友们纷纷夸赞她“太美了吧”，不仅是在夸奖她的外表，更是在赞美她从青涩到成熟的蜕变。这正如她在《武林外传》中所扮演的角色一样，哪怕只是一名平凡的“客栈小妹”，但在岁月的打磨下，终究会绽放出属于自己的光彩。
最终，时间给了她最美的馈赠——让她成为了那个更加美丽、更加自信的莫小贝。而她的故事，也激励着每一个人：在时间的流逝中，我们每个人都会迎来属于自己的蜕变，只要不放弃追求，总有一天，我们也能变得更加美丽、更加成熟。