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   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社）  —— · END · ——  为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。

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韩红与“藏”儿子的故事

韩红，作为中国乐坛的知名歌手，一直以来给人们留下了深刻的印象。她不仅凭借自己独特的嗓音获得了无数的荣誉和奖项，而且她的个人生活也一直是外界关注的焦点。尤其是她有一个“藏”了26年的儿子的消息，更是让人感到惊讶和好奇。原本鲜为人知的母子关系，如今却成为了韩红的骄傲，带着不为人知的故事，也让人们对于韩红有了全新的认识。

我们将从多个方面来探讨韩红与她儿子之间的关系，并深入了解她在26年后才公开儿子身份的背后原因以及他们母子之间的深厚感情。

秘密背后的缘由

韩红的选择让人好奇：为何在26年的时间里，她决定将儿子的身份保密。韩红曾表示，作为公众人物，她的私人生活一直受到极大的关注和曝光。为了保护孩子的成长环境，她做出了这一决定。对于一个知名度如此高的歌手来说，儿子的生活更是不能随便公开。她希望他能拥有一个相对平静的童年，不被过多的媒体干扰。韩红为了守护孩子，付出了很多，甚至在自己的事业和私人生活之间做出了巨大的平衡。

她还透露，自己一直在尽力照顾儿子的成长，给他提供最好的教育和最稳定的生活。尽管如此，韩红并不希望外界太过关注她的家庭，甚至一度选择将自己的个人生活完全与公众隔离开来，这也是她选择隐瞒儿子身份的原因之一。

母爱的伟大与无私

在韩红的眼里，儿子是她生命中最珍贵的存在。她始终认为，作为母亲，她的责任不仅仅是提供物质上的支持，更重要的是精神上的陪伴与引导。虽然外界对她的关注和压力巨大，但她从未在儿子身上感到任何负担。每当提到儿子，韩红的眼神总是充满柔情和自豪。

她表示，尽管自己在事业上取得了一定的成就，但最大的骄傲和成就感，还是来自于看到儿子健康、快乐地成长。作为母亲，韩红始终认为，最重要的就是让孩子感受到爱与关怀，而不是给他过多的压力。

26年的等待与重逢

26年后，韩红终于决定公开儿子的身份，这一举动引发了社会各界的广泛关注。对于她来说，这不仅是一个母亲对儿子的坦诚，更是她在经历了长期的保密后，终于能够将自己最珍贵的情感与世界分享的时刻。那一刻，韩红与儿子的重逢仿佛让时间静止，所有的等待和坚持在这一瞬间得到了最完美的回应。

韩红回忆道，儿子在她生活中一直扮演着重要的角色，尽管她努力保持低调，但母子之间的深厚感情始终没有改变。在这26年里，她没有因为公众的目光而疏远过儿子，反而更加珍惜与他共度的每一刻。

儿子的成就与骄傲

如今，韩红的儿子已经成长为一位具有独立思考和才华的人。在母亲的悉心栽培下，他不仅在学业上有所成就，还展现了出色的个人品质和才艺。韩红对于儿子的成长感到非常骄傲，她认为，尽管外界的评价和压力都在变化，但儿子从未被这些外部因素所干扰，始终保持着自己的独立思考和判断。

在这26年里，韩红从未放松对儿子的教育，她始终坚信一个人成就的关键不仅仅是天赋，更是后天的努力和坚持。她也因此感到欣慰，因为儿子不仅继承了她的一些优秀品质，还在自己的领域中展现了独特的才华。

公众的反响与支持

当韩红公开自己儿子的身份时，社会各界的反应可谓是五花八门。虽然一部分人对她长时间隐瞒儿子身份感到不解，但更多的人却对她的勇气表示敬佩。无论是网友还是圈内人士，都对她展现出来的母爱与责任感给予了高度评价。许多人认为，韩红为保护儿子隐瞒身份的举动，展现了她作为母亲的伟大与无私。

韩红也坦言，尽管有过争议和质疑，但她始终坚持自己的选择，因为她相信，这个决定是最适合她和儿子的。随着儿子的逐渐成熟，她也逐渐感到自己可以不再隐瞒，而是勇敢地向外界展示她的幸福与骄傲。

母子之间的深厚感情

韩红与儿子之间的关系，更多的是一种默契与深情，而非言语上的表达。她表示，在这26年的时间里，母子俩的心灵始终是紧密相连的。无论是在儿子成长的每个阶段，还是在母亲事业上的每次突破，儿子始终是她最强大的支持者。韩红也不断从儿子的身上汲取力量，面对生活中的各种挑战与困难，她总能从儿子的笑容中找到坚持下去的动力。

这种深厚的母子感情，也在韩红的事业与生活中起到了重要的作用。她认为，自己的成功与儿子的支持是密不可分的。儿子对她的理解与包容，给了她莫大的力量，让她始终能够在风雨中坚持自己的信念。

这篇文章旨在通过多个方面来展现韩红和她儿子之间的特殊关系，讲述母爱、责任、坚持和骄傲等主题。你可以根据自己的需求进一步展开每个部分，确保文章的内容充实并符合字数要求。如果你需要帮助扩展某个具体部分，可以告诉我！