以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
在娱乐圈，明星的生活往往充满了戏剧性和变数。29岁嫁给了一个外表光鲜、实际却并不富裕的“伪豪门”，放弃了事业，结果却因家庭破产而走向事业低谷。但仅仅一年时间，这位曾经的“家庭主妇”却以每年拍摄18部戏的惊人速度迅速重返娱乐圈，并且最终不得不接受被逼成“真豪门”的命运。她的故事充满了曲折与反转，也让人深思明星的背后，究竟隐藏了多少鲜为人知的辛酸与压力。
从事业巅峰到家庭牺牲
29岁是许多女性事业的黄金时期，而对她而言，正是事业最具潜力的阶段。原本在娱乐圈小有名气的她，拥有一批忠实粉丝和合作机会，处于上升期。但爱情的到来改变了她的轨迹。在与那位自称来自豪门的男子相识后，她在短短几个月内决定放弃事业，嫁入豪门。她以为这段婚姻能给她带来无忧无虑的生活，可现实却是她从此离开了事业，选择了全职做家庭主妇。这一决定的背后，是她对家庭生活的期许与对事业的暂时放弃。
婚后不久，她才意识到所嫁之人并不如她所想的那样富裕，所谓的“豪门”不过是一个表面光鲜的伪装。丈夫的财务状况远不如他所宣称的那般优越，这使得她的生活质量大打折扣。于是，在家庭的经济压力下，她不得不承担起更多的家庭责任，而这一切逐渐让她意识到，自己对事业的放弃或许并非明智之举。
豪门破产后的突如其来
几年的婚姻生活，本该是她向往的安稳日子，但豪门破产的消息如同晴天霹雳，狠狠击打了她和丈夫的生活。她从未想过，曾经看似风光的“豪门”会在一夜之间崩塌。破产的后果不仅是经济上的困境，还有外界对他们的舆论压力。她的丈夫债台高筑，生活变得捉襟见肘。她曾经的奢华生活变得一无所有，她也意识到自己已经失去了重新站起来的资本。
破产后的她，不仅要面对外界的嘲笑和指责，还要承担着巨大的经济压力。曾经那个自认为能依赖的家庭成为了她的枷锁，曾经的梦想与辉煌早已不复存在。她不得不迅速调整心态，开始寻找新的人生出路。
从家庭主妇到戏剧女星
面对生活的巨大变故，曾经的家庭主妇终于决定重拾自己最初的梦想——回到娱乐圈。尽管已经远离这个圈子多年，但她并未放弃演艺事业。在事业低谷的她并没有选择慢慢恢复，而是迅速进入了状态，开始接拍各种剧本。在短短的一年时间里，她几乎拍了18部戏，展现出了超乎常人的工作热情与毅力。
这一年，对于她来说，既是挑战也是重生的契机。面对艰难的情况，她并没有选择放弃，而是以更为坚韧的姿态去面对每一个角色、每一场拍摄。她不断通过挑战不同类型的角色来证明自己的实力，从一开始的打拼，到最终获得业内认可，她的努力得到了回报。
拍摄18部戏的艰辛与压力
拍摄18部戏的数量对于任何一位演员来说，都是一项极其艰难的任务。她几乎没有休息的时间，每天都在片场奔波，常常是白天拍戏，晚上开会或排练。面对如此高强度的工作，她并没有抱怨，反而感到这是一种释放压力的方式。通过一部部作品的沉淀，她找回了自信，也慢慢克服了自我怀疑。
但这种高强度的工作也带来了巨大的身体和精神压力。长时间的拍摄使她的身体日渐疲惫，而时常需要在不同角色之间切换，也让她在情感上极为疲劳。尽管如此，她依然坚守着自己的原则，竭尽全力去完成每一部作品，力求做到最好。她的敬业精神和对事业的执着，赢得了同行和观众的尊重，也为她在娱乐圈的复出铺平了道路。
从被逼嫁入豪门到成为“真豪门”
尽管她已经通过不懈努力重返娱乐圈，但她的生活并未因此变得简单。随着知名度的不断提升，她越来越受到外界的关注。许多人开始质疑她的成功是否有背后更深的利益和支持，甚至有传言称她又嫁入了一个更为富裕的家庭。
这种外界的压力让她不得不面对另一个问题：是否要接受“豪门”的标签。她曾经不情愿将自己和豪门生活划上等号，但随着事业的复兴，她发现自己似乎被逼迫进入了这个圈子。她开始面临外界对她私人生活的过度关注，而这也是她曾经最为排斥的东西。
勇敢面对未来的挑战
现在的她，已经彻底走出了破产的阴影，重新站在了事业的巅峰。尽管人生中曾经历过低谷和困境，但她却始终坚信命运掌握在自己手中。她通过努力工作，终于找回了属于自己的生活节奏和自信，而这一切的背后，都离不开她对生活的不屈和坚持。
如今，她在圈内的地位已经逐渐稳固，然而她依然面临着新的挑战和选择。她知道，生活不会永远顺利，但她依然会勇敢前行，不畏前路的风雨。
这段经历让她意识到，真正的“豪门”并非依赖于婚姻，而是源于个人的能力与坚持。她终于明白，自己真正的“豪门”，是那些支持她、相信她的粉丝和观众。