以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
韩磊不忍了！曝光“情人”真相，揭穿白瑞老底，给娱乐圈上了一课
文章摘要
韩磊，作为中国娱乐圈的一位知名歌手，近日因不忍心再看到某些谎言在娱乐圈流传，公开曝光了自己与某位“情人”之间的真实关系，并揭开了白瑞这一人物的神秘面纱。此举不仅震惊了娱乐圈，还让公众对于明星私生活的关注再度升温。从韩磊的言辞中可以看出，他此番揭露，既是在为自己的清白正名，也是在反思整个娱乐行业对私生活的窥探和炒作。通过这次事件，他给娱乐圈上了一课，告诉大家在光鲜亮丽的表面背后，真实的故事常常令人深思。
1. 韩磊为何“忍无可忍”公开真相
韩磊的坚持与信任崩塌
韩磊的此次曝光，显然不是一时冲动，而是他在多次尝试沟通无果后做出的最终决定。在过去的一段时间里，他与白瑞的关系被诸多媒体和网友误读，韩磊始终保持沉默，因为他信任那些所谓的“好友”会理解并澄清事实。随着时间的推移，这些误解反而愈发严重，媒体对他的生活进行了恶意猜测和炒作，甚至有些虚假报道让韩磊的名誉受到了严重损害。
情感与公私的冲突
韩磊作为公众人物，本应有足够的抗压能力，但面对公众的持续误解，他不得不做出反应。他的情感生活被公然曝光，私人关系被当作娱乐素材，而这一切让他深感无法忍受。尤其是当白瑞的形象被进一步神化与丑化时，韩磊觉得自己再也不能保持沉默。面对这一切，他选择站出来，用事实揭示真相，这不仅是为了保护自己，也是为了保护他所珍视的个人尊严。
无奈的公众曝光选择
尽管韩磊在多次公开场合表达过自己对隐私的重视，但面对层出不穷的谣言，他最终还是选择了曝光。这一举动，虽然让他个人的隐私生活彻底暴露在聚光灯下，但也给了他一个机会，去扭转公众对他的错误认知。韩磊深知，隐忍可能会让谣言继续蔓延，唯有通过真相的光辉来洗净这些不实之词，才能重塑自己在公众心中的形象。
2. 揭穿白瑞的神秘面纱
白瑞与韩磊的真实关系
白瑞一直是圈内的神秘人物，她与韩磊之间的关系从未公开过，外界的种种猜测更是让她的形象变得扑朔迷离。韩磊此番曝光，首先澄清了两人之间的关系，表明他们并非某些媒体所描绘的“情人”关系，而是多年来基于友谊和事业的合作伙伴。对于外界不断传播的关于白瑞的不实传闻，韩磊表示，这些无聊的恶搞和诋毁完全没有事实依据。
白瑞的背景与名誉问题
白瑞的个人背景在圈内也是鲜为人知的。很多人只是通过她与一些知名人士的交往和部分商业活动来推测她的身份。事实上，白瑞的商业成就和社交能力无可厚非，但她所面临的压力也是极大的。韩磊通过此番曝光，也为白瑞澄清了一些长久以来的误解，尽管这些真相的曝光有些让她处于风口浪尖，但她对韩磊的信任和理解，值得他在此时站出来为她发声。
公众人物的双重标准
韩磊此次事件也揭示了公众人物面临的双重标准。在娱乐圈，明星的私生活经常被拿来消费，尤其是对于女性人物，往往存在更多的偏见与指责。白瑞作为一位女性，无论是在个人形象塑造上，还是在情感关系的处理上，都受到了更为苛刻的审视。韩磊的曝光不仅是对白瑞的力挺，也是对娱乐圈这种双重标准的有力反击。
3. 给娱乐圈上的一课：真实与虚构
娱乐圈的虚假光环与压力
娱乐圈向来是一个充满光环与虚伪的地方，明星们的每一举动都被无限放大。在这个行业中，真实常常被忽略，取而代之的是各种包装与炒作。韩磊的选择曝光真相，恰恰是对这种行业潜规则的深刻反思。在一个以“面具”做生意的圈子里，真实与虚构往往难以分辨，但正是因为像韩磊这样的明星站出来揭示事实，才让公众有机会看到背后的真实世界。
粉丝与媒体的责任
明星作为公众人物，承受着巨大的舆论压力。而媒体和粉丝的力量，也在很大程度上决定了明星的公众形象。韩磊在此事件中的回应，不仅仅是对自己私人生活的保护，更是对媒体和粉丝如何看待偶像的一次深刻教育。娱乐圈不应仅仅是追逐八卦和绯闻的市场，而是应该更多地尊重明星作为个体的隐私权与人性。
娱乐行业需要更多的透明与尊重
通过韩磊的曝光事件，娱乐圈或许需要在透明度和尊重上做出更多的反思。在现代社会，明星虽然是公众人物，但他们也有自己的生活和私人空间，理应受到尊重。韩磊通过这一举动，既是为了自己正名，也是为整个行业提出了更高的要求——公众人物不仅仅是娱乐产品，更是有情感、有尊严的人。如何平衡明星与公众之间的关系，或许是娱乐行业接下来需要深入探讨的话题。
4. 韩磊的行动为娱乐圈带来的启示
韩磊的选择虽然让他成为舆论的焦点，但也无疑为整个娱乐圈带来了深刻的启示。他不仅通过揭示事实，让公众看到一个不一样的娱乐圈面貌，还为明星们如何保护自己的隐私提供了一个可供参考的范例。娱乐圈虽然是一个复杂的舆论场，但在其中，真实与透明才是最有力量的武器。
这一事件，也让我们看到了明星与媒体、粉丝之间的复杂关系。虽然明星的私生活经常被拿来谈论，但我们更应该给予他们更多的理解与支持。正如韩磊所展现的，站出来讲述自己的故事，才是回应不实传闻的最佳方式。而娱乐圈是否能够真正实现更多的透明与尊重，这也将是我们每一个人思考的方向。