导读 华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目，旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神，突破碎片化传播局限。通过著书立传，为本土企业沉淀文化资产，为员工提供精神读本，也为社会留存商业智慧，实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史，为企业家立传，为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息，花费巨大，但因篇幅、时长等所限，这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷：从横向来看，这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面，无法让受众了解企业的完整信息，甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看，这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段，却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑，只看到偶然，且无法了解必然。这样的片段式的信息传播，往往会让企业失去真正的吸引力，在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中，往往伴随着一系列重大事件，里面有极度快乐和兴奋的时刻，也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻，有冒险、成功和回报的时刻，也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚，往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上，一家标杆的企业，是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇，深谋远虑，经历重重困难，殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息，其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难，是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道：" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例，该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考，如何决策。通过这本书，受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择，有无其他选项？当时汽车行业的同行（比如福特、克莱斯勒等）是如何进行决策的？斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出？本质上，对这种历史事件的回顾和深度的分析，是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史，都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因，是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远，发生的背景也与当下有很大的不同，但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产，并在一代代的复述中加以润色和修改，为一代代的企业成员提供了归属感和连续性，激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情，如《小米创业思考》《雷军：乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳：重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力：褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等，都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享，是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后，一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑，华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史，为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品，最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字，从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程，展示企业的困境与突破，光荣与梦想，企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书，不单单完成一种可以长久流传的完整记忆，也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中，肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子，甚至会跌入低谷。在经营的低潮期，重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字，将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画，用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字，在整体保障主体依然积极向上的前提下，不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字，记录发展中的艰难选择或者错误的教训，让企业员工从过去的不完美中吸取教训，让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程，我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究，对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播，往往只能短期快速影响受众，解决短期内遇到的商业问题；而从长期来看，真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策，实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目，完整达成如下三个目标：于企业家，是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 "，为企业的发展立下汗马功劳，自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华，引导企业长期健康发展。于企业员工，是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本，新员工培训读本，能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在，更好面对未来，可以加强企业及生态伙伴的凝聚力，推动企业文化的落地，减少组织沟通障碍。于社会大众，是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》，可能就没有现在的褚橙，从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事，构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式：附录：部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
在那些充满迷雾的夜晚，吴宗宏常常回忆起那一刻，变形的痛苦、家乡的沉寂，以及那份曾经以为能解救自己的一线希望——向富爸爸求钱。结局却是他被拉黑的冷漠，留下一片空虚的绝望。那个时刻，他深知，生活从来没有给过他真正的选择，而每一次的选择，似乎都将他带入了更深的困境。
变形的开始：挣扎与逃避
吴宗宏的变形，最初并不是一场天灾。那是他在一场公司股权危机中的意外，摊上了债务，也失去了曾经的“金饭碗”。他的人生就像一场不速之客的变革，毫无预兆，且极其剧烈。那时候，他依然在城市里追求着不属于自己的梦想。光鲜亮丽的外表下，却掩盖了一个穷困潦倒的灵魂。
这时，他的家乡成了唯一可以依靠的地方。无论是昔日的亲情，还是村里那片熟悉的土地，似乎都能给他带来一点点慰藉。于是，他打电话给了那位“富爸爸”——他小时候的朋友，现在已经成为了当地有名的富商。吴宗宏并不是没有道理地想要这笔钱，他只希望通过这笔资金能够快速地翻身，恢复昔日的荣耀。但他没想到，这通电话的结果，会让他彻底被拉入孤独的深渊。
富爸爸的冷漠：财富背后的真相
在吴宗宏看来，富爸爸似乎是那种可以为自己提供一线希望的人物。可是，当他提出借款时，富爸爸的语气变得冷漠而直接：“我没有办法帮你了，宗宏。你应该知道，这并不是单纯的钱的问题。”
电话那头的声音冷得让人无法忍受。吴宗宏的心脏像被钝器击打了一下，他不明白，自己从一个亲密的朋友，变成了一个陌生的存在，连一句安慰都没有。富爸爸拉黑了他的联系方式，这一切在瞬间都变得如同一场荒诞的梦。
吴宗宏久久未能从那种失望中醒来。他彻底感到孤独，甚至开始怀疑，自己所依赖的一切价值观，是否已经彻底崩塌。那一刻，他意识到，自己从未真正掌握过自己的命运，而是总是依赖他人、依赖外界的力量。
从逃避到面对：自我救赎的艰难历程
被拉黑的那一刻，吴宗宏几乎崩溃。可是，恰恰是这一刻，让他彻底觉醒。他开始反思自己的所作所为，深刻意识到依赖别人解决问题的思想，早已使他陷入无法自拔的困境。于是，他做出了一个艰难的决定——回到家乡，真正面对自己的过去，找回那个被遗忘的自己。
家乡的街道依旧泥泞，乡亲们的生活依旧平凡无奇。吴宗宏的眼中却不再是那个只想着依靠别人来翻身的年轻人。他开始参与村里的农业项目，帮助村民们解决实际困难，甚至投入资金帮助本地的小企业振兴。尽管一切都不如他曾经想象中的那样快，但他终于意识到：财富并非人生的终极目标，真正的价值在于如何用自己手中的资源去帮助他人。
几年的时间过去，吴宗宏逐渐积累了自己的财富和影响力，虽然不再是城市中的那个商界精英，但他找到了真正的自我。这一过程中，他不再追求一夜暴富，而是通过脚踏实地的努力，实现了自我救赎与重生。
从被拉黑到重生的蜕变
吴宗宏的故事并非一场充满英雄气概的逆袭，而是一场深刻的内心觉醒。在经历了财富的丧失、人际关系的崩塌以及生活的重压之后，他终于明白，真正的力量来源于内心的坚定与自我救赎，而非依赖外界的援助。即便面对曾经的“富爸爸”的冷漠，吴宗宏也能够在极度的困境中找到自己新的方向，重新定义了成功的意义。
在这个浮躁的时代，许多人像吴宗宏一样，陷入对财富的盲目追求和对外界救助的依赖。只有真正认识到内心的力量，摆脱对他人帮助的幻想，才能获得真正的自由与幸福。而吴宗宏的故事，正是这一切的最好写照——在绝望中找到希望，在失落中迎来重生。
最终，吴宗宏明白了一个道理：财富未必是生活的唯一意义，而真正值得追求的，是内心的平静与自我价值的实现。