以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
儿子问陈坤：“我的妈妈是谁？” 陈坤下意识的回答，让现场瞬间沸腾
那一刻，整个现场仿佛都静止了。陈坤，这个曾经在银幕上光芒四射、在人们心中留下无数经典形象的明星，面对儿子突然抛出的一个问题，竟然瞬间陷入了沉默。而这不仅仅是一个简单的问答，而是一个让所有人都感到无法预测的情感风暴，似乎在陈坤的回答中，蕴含了他人生的某种深沉的情感和复杂的情绪。
“我的妈妈是谁？”——这个问题，可能对大多数父母来说，是一个平凡而简单的问题。孩子年纪小，天真无邪，不懂得成人世界的复杂与隐秘。但是对于陈坤来说，这个问题却触动了他内心深处最柔软的部分，也让他不得不面对自己心底的那些未曾言说的过往和情感。
父亲与孩子：一个单纯的问答背后
陈坤的儿子是他与前妻的孩子，作为公众人物的陈坤，在自己的私人生活中一直保持着低调和保密。孩子的天真问题，却让他在公众面前再次暴露了他内心的脆弱。在那个瞬间，陈坤并没有立刻给出一个明确的答案，而是下意识地回答了：“妈妈是个很特别的人。”
这一句“特别的人”，充满了无限的含义。陈坤没有直接说出母亲的身份，这让在场的观众和粉丝不禁开始揣测和分析他的回答。是因为他与前妻的感情过于复杂，还是因为他不希望公开更多的私人细节？无论是哪种原因，这个简单的回答却已经足够让现场沸腾。
那些未曾说出的情感
陈坤和前妻的感情，是娱乐圈的一个谜。两人曾是众多粉丝心中的金童玉女，但他们的分手却一直没有公开的原因。多年来，陈坤鲜少谈论自己的感情生活，他更倾向于将自己的一切私人事务保持在幕后。这种低调的态度让他在公众眼中显得更为神秘。
当儿子问起母亲时，陈坤却下意识地说出了“特别的人”，这不仅仅是对母亲身份的一种描述，更像是对自己内心世界的无声倾诉。陈坤没有过多的言辞，但这一个“特别的人”，却让所有人都感受到了一种沉默的力量。那一刻，或许陈坤在表达着自己对过去的复杂情感，也在无形中让公众看到了他心中的柔软与不舍。
为何这个回答让现场沸腾？
陈坤的回答之所以让现场沸腾，关键就在于他没有简单地回避，而是给出了一个充满情感的答案。“特别的人”这个词汇并不是简单的修饰，它承载着太多复杂的情感：爱、伤痛、回忆、遗憾，甚至是无法放下的过去。现场的每一位观众或许都能从陈坤的回答中读出一丝不为人知的故事和情感。这种情感的释放，让人们不仅仅是对陈坤产生了更深的共鸣，也让他们更加渴望了解这背后的真相。
而与此陈坤的这一回答也打破了他一贯的低调形象，仿佛让我们看到了他不为人知的一面。作为一个公众人物，他的每一个细节都被无限放大。即便是在一个普通的家庭场合，陈坤的回答也引起了全场的关注，这种情感的释放，恰恰是现代社会中许多人所缺乏的真实和勇气。
结语：一个父亲的心声
“我的妈妈是谁？”这个看似简单的问题，承载了太多的情感与思考。在那个瞬间，陈坤不仅仅是在回答一个孩子的提问，更是在释放自己内心深处的情感。在这个浮躁的娱乐圈里，陈坤的这番话，犹如一股清流，打破了人们对他一直以来的刻板印象。对于一个公众人物来说，或许很多时候，他们更渴望的不是曝光和舆论，而是一种更为真挚的情感认同。
“妈妈是个很特别的人。”这个简单的回答，在陈坤的口中，却无比深刻。它让我们看到了他身为父亲的柔情，也让我们感受到了他对过去的复杂情感。这一刻，陈坤不仅仅是一个明星，更是一个真实的人，一个父亲。
在这个充满荧光与聚光灯的世界里，或许每个人都渴望有一个“特别的人”在身旁，而陈坤的回答，让我们更加珍惜那些我们身边的“特别的人”。