以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
34岁的何超莲近日现身沈阳，引起了广泛关注。她的出现不仅展现了她独特的魅力和气质，也让人感受到她的个人魅力与婚姻幸福。何超莲，作为澳门富商何鸿燊的女儿，不仅在家族背景上十分显赫，她的容貌和气质也常常成为媒体和公众讨论的焦点。尤其是这次沈阳亮相，何超莲的小脸蛋、精致的五官和极具辨识度的气质让她成为了当晚的焦点。除了外貌，她的婚姻生活也成为了大家热议的话题，许多人称她为“婚姻赢家”。整篇文章将从多个角度解析何超莲的魅力，探讨她如何在外貌、气质、婚姻、事业等方面展现自己的独特优势，成为人们心中的“完美女神”。
何超莲：一位不只是“富二代”的女神
何超莲的名字常常与她显赫的家庭背景、俊俏的容貌和流光溢彩的生活方式挂钩。34岁的她不仅仅是“富二代”，她的个人魅力和生活态度也让她成为了一个备受尊敬的女性代表。近日，她现身沈阳的亮相再度引发了大家对她的关注。
她身上兼具着知性与性感，成熟与少女的双重魅力。从容不迫的气质、自然流露的自信让她在人群中格外突出。尤其是她的“脸小生图超美”，常常让人忍不住想要多看几眼。每一个镜头下的她，仿佛是经过精心雕刻的艺术品，无法找到一丝瑕疵。
外貌：小脸美女的典范
何超莲在外形上的优势毋庸置疑，尤其是她的小脸和精致的五官，让她无论是在何种场合，都能轻松吸引所有视线。她的脸型偏小，轮廓分明，五官精致而不夸张，既有东方女性的温婉，也不失西方女性的独立和坚韧。无论是无妆的清新还是轻微化妆的成熟，她的容貌都充满着自然的魅力。
细看何超莲的面部特征，尤其是在近距离拍摄下，她的皮肤状态与气色都非常好，白皙且光滑，几乎看不到任何斑点或瑕疵。她的眼睛深邃且带有一种温柔的神采，让人不禁想要沉溺其中。她的嘴唇微微上扬，显得既亲切又有些高贵感，给人一种恰到好处的美感。
除了天生的面容优势，何超莲在穿搭和妆容上也总能展现出独特的风格。她偏好简约而不失精致的衣着搭配，常常将自己的优势完美呈现出来。每一次亮相，几乎都能让人看到她最新的时尚敏感度。
气质：知性与柔美的完美结合
何超莲的气质在她的外貌基础上更加突出，她展现出了一种知性与柔美的完美结合。在公众场合，她总是显得从容不迫，且自带一种淡然的优雅。无论是身着简洁的白色衬衫，还是穿上华丽的晚礼服，她都能够以独特的方式将自己的气质展现得淋漓尽致。
她的每一个微笑都似乎能够照亮整个房间，给人一种温暖而愉悦的感觉。而她的言谈举止也充满了智慧和分寸感。她的低调与谦逊让她在公众面前没有丝毫浮夸的成分，这种内敛的气质反而让她显得更加迷人，仿佛一个低调而内涵丰富的“贵族”。
尤其是在采访或与人交流时，何超莲展现出的知识面和情商都非常高。她能清晰地表达自己的观点，同时又非常懂得倾听他人，给人一种亲和力十足的感觉。
婚姻：幸福生活的背后
何超莲的婚姻生活也是公众关注的重点。她与香港富商林子祥的婚姻被媒体广泛报道，且始终是许多人眼中的“婚姻赢家”。很多人都羡慕她与丈夫之间的深厚感情，认为她不仅在事业上有所成就，在婚姻中也找到了自己的幸福。
她和林子祥的婚姻并不像传统富豪家庭那样充满商业成分，而是更多地体现出两人之间真挚的情感。何超莲曾公开表示，婚姻对于她来说不仅仅是两个人的结合，更是一种精神上的共鸣和理解。在她看来，幸福的婚姻不仅需要物质上的支持，更需要两个人互相扶持、共同成长的精神支持。
这一点也从何超莲在社交平台上分享的夫妻生活点滴中可见一斑。她时常晒出与丈夫的合照，透露出两人之间的甜蜜互动，这也使得许多网友纷纷表示羡慕，认为她是婚姻生活的赢家。
事业：独立女性的奋斗历程
除了家庭和婚姻，何超莲在事业上的成就也不容忽视。虽然她有着得天独厚的家庭背景，但她从未依赖家庭的财富和地位，而是凭借自己的努力逐步进入商业领域，逐渐打造起属于自己的事业。
何超莲从小便对时尚和艺术有着浓厚的兴趣，成年后，她选择了从事与文化、艺术相关的工作，并成功在这些领域中脱颖而出。她不仅通过自己的独立眼光，选出了一些具有潜力的艺术品进行投资，还涉足时尚领域，帮助多个品牌进行策划和推广。她的商业头脑和敏锐的市场嗅觉，令她成为了许多人心中的成功女性。
她的事业成就不仅体现在个人的财富积累上，更重要的是，她通过自己的努力证明了女性在任何领域都能够独当一面。
人气：网络与现实的双重魅力
何超莲凭借她的外貌、气质以及个人魅力，积累了大量的粉丝与关注。无论是在社交媒体上，还是在日常生活中，她都拥有很高的人气。她的每一次公开露面，都会引发粉丝和媒体的热烈讨论。特别是在某些重要的活动中，她的形象和气质几乎成为了当晚的亮点。
尤其是在社交平台上，何超莲的粉丝数量早已突破了百万。她会不定期分享一些个人生活的点滴，这些分享让她与粉丝之间建立了更加亲密的联系，也让更多人看到了她生活中的真实一面。
她的魅力不仅限于外表，更在于她的个性与才华。她总是能在纷繁复杂的社会中，保持自己独立的思考与行动，而这种不随波逐流的态度，正是许多人所欣赏和追随的原因。
34岁的何超莲以其独特的个人魅力吸引了无数人的关注。从她的外貌、气质，到她的婚姻和事业，她的每一个方面都展现了她作为现代女性的优雅与自信。无论是外界对她容貌的赞美，还是对她婚姻幸福的称道，抑或是对她事业成功的肯定，何超莲都无疑是当代女性的典范。她的成功不仅来自于家庭背景，更来源于她不断努力和追求的心态，正是这种内外兼修的魅力，使得她在公众心中成为了“婚姻赢家”，并赢得了人们的喜爱与尊敬。