以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
《受邀观礼9.3阅兵的4位明星，个个口碑好，这才是我们该追的明星！》
在9月3日的阅兵式上，几位明星作为特别嘉宾受邀观礼。这样的荣耀不仅仅源于他们在娱乐圈的地位，更是因为他们在社会责任感和个人品德方面的良好表现。今天我们就来认识一下这几位具有高尚品德、广受喜爱的明星，看看他们为何能脱颖而出，成为我们应该追随的榜样。
明星的优良品德：正能量的代表
这几位明星之所以受到大家的喜爱，首先得益于他们出色的人格魅力。娱乐圈虽然光鲜亮丽，但其中的诱惑和纷争也让不少明星迷失自我。相比之下，受邀观礼的这几位明星，却始终保持着自己清新的形象，他们不仅在工作中认真负责，私下里也严格要求自己，做到以身作则。例如，刘诗诗始终保持低调谦和的态度，尊重每一位工作人员，私下里她还热衷于公益活动，经常参与慈善捐赠。像她这样坚持正道的明星，值得我们去关注和学习。
公众形象：明星的责任与担当
除了良好的个人品德外，明星在公众面前的形象也至关重要。受邀观礼的这几位明星，无一例外都是公众形象的代表。在社交媒体上，他们的言行举止，常常成为粉丝和大众效仿的对象。张杰作为歌手和演员，始终保持着谦逊而专业的态度，不管是在舞台上的表现，还是在日常生活中的举止，都展现了他对自己职业的尊重与对社会责任的担当。而这些特质也正是当代偶像最应该具备的素养。
公益事业：积极参与社会回馈
明星的社会责任感，不仅体现在个人形象上，更重要的是他们通过实际行动回馈社会。受邀观礼的这四位明星，均有着积极参与公益事业的记录。例如，范冰冰近年来通过慈善拍卖和慈善演出，筹集了大量善款，用于帮助贫困地区的孩子们改善教育资源。她还在多个场合表达过自己对社会公益事业的热爱和参与，这种行为不仅展示了她的社会责任感，也为她赢得了公众的认可和尊重。
才艺与努力：成功的背后
这些明星能够在娱乐圈占有一席之地，不仅仅是因为他们的天赋，更因为他们背后无数的努力和付出。从演艺生涯的起步到如今的成就，他们每一个人都经历了不为人知的辛酸。邓紫棋作为一位歌手，她的音乐才华无可置疑，但她背后同样有着多年的努力和坚持。每一首歌曲的创作，每一次演出时的全力以赴，都凝聚了她大量的时间和心血。这样的努力和拼搏精神，恰恰是我们在追星过程中需要关注和学习的部分。
个人风格：独特的魅力展现
明星的个人魅力不仅仅体现在他们的作品上，更体现在他们独特的个人风格。每位明星都有自己的气质与特点，能够打动人心。比如，刘诗诗的温柔与优雅，张杰的阳光与开朗，范冰冰的成熟与性感，邓紫棋的个性与创意，他们通过这些个性特征，吸引了不同群体的粉丝。而这些个人特色，也帮助他们在娱乐圈中形成了鲜明的身份标签，成为大家津津乐道的话题。
家庭与生活：平衡事业与家庭
明星的事业往往与家庭生活之间存在一定的平衡问题。尽管如此，受邀观礼的四位明星都在家庭生活上做得非常好，他们不仅有着稳定的职业生涯，还能照顾到家庭的幸福。例如，张杰和谢娜夫妻俩一直是圈内的模范，他们在事业上互相支持，在家庭中彼此关爱，展示了现代明星在繁忙工作中，如何兼顾家庭与事业。这也让粉丝看到了一个更加真实、可亲的明星形象。
面对舆论：沉稳应对挑战
在娱乐圈，明星不可避免地会面对各种舆论和压力，而如何应对这些挑战，展现出他们的成熟与智慧。受邀观礼的明星们，在面对负面新闻时，总是能够以冷静、理智的态度进行回应，避免事态进一步扩大。比如，范冰冰在经历过税务风波之后，主动承认错误并通过实际行动进行补救，成功赢回了公众的信任。这种勇于承担责任和敢于面对挑战的精神，使他们成为了社会的典范。
影响力与榜样作用
最终，这些明星之所以能成为我们该追的对象，是因为他们的行为与品德在无形中影响了更多人。每一位受邀观礼的明星，都是社会风气的引领者，他们通过自己的影响力，激励了年轻一代要更加注重内在修养，追求更高的道德标准。在他们的影响下，更多人开始关注公益、尊重职业、珍惜家庭、努力奋斗。可以说，这些明星不仅是娱乐圈的佼佼者，更是社会的良心和榜样。
结语：在这个信息纷杂的时代，明星的言行举止对社会有着重要的导向作用。我们应该从这些受邀观礼的明星身上汲取正能量，追随那些真正值得我们学习的榜样，而非仅仅看重他们的光鲜外表。通过他们的努力与付出，我们看到了什么是优秀，什么是值得尊敬的品质。