以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
今天，我们要讲述一位令人羡慕的女性，她不仅是上海首富的妻子，还以其永葆青春的外貌和卓越的主持才能赢得了社会各界的高度关注。即使她已经53岁了，依然看起来像23岁般年轻迷人。这种神奇的变化和不老的容颜，不仅让人惊叹，也让她成为众多女性心中的榜样。她的保持年轻的秘诀究竟是什么？不仅仅是外在的保养，更离不开内心的自信与生活的态度。接下来的文章将从多个角度，详细阐述这位美女主持人如何保持年轻，如何在岁月的流逝中始终如一地散发着迷人的光彩。
1. 独特的基因：家庭背景和遗传优势
许多女性在年纪渐长时，面容逐渐呈现出岁月的痕迹。这位美女主持人能够在53岁时看起来像23岁，与她独特的基因背景密不可分。她出生在一个医学背景深厚的家庭，从小便有着良好的身体条件和健康意识。她的父母不仅注重生活中的饮食健康，还重视运动和身心的调节，这为她的皮肤和身体打下了坚实的基础。
除此之外，她的基因遗传也非常优越。她继承了父母的年轻基因，尤其是在皮肤弹性和面部轮廓上，她明显不同于大多数同龄人。这种天然的优势，让她的容颜即使在进入更年期后，依然没有出现太大的衰老迹象。
她还常说，保养和养生的真正秘诀在于“基因+生活方式”，遗传和后天的努力相辅相成，最终才成就了她今天的年轻状态。对于她来说，遗传是一项优势，但内外兼修的自律才是她保持年轻的真正法宝。
2. 自信心态：活力源自内心的平和与自信
她的年轻外貌并非仅仅来源于外在的保养，更多的是源自于她自信的心态和积极的生活态度。在她的生活中，从来没有过对年老的恐惧，相反，她认为年龄是人生中的一段旅程，每个年龄段都有它独特的魅力。无论是面对媒体的镜头，还是日常生活中的点滴，她总是表现出一种从容和淡定。
自信对于她的外貌影响是巨大的。她常常告诉自己，心态决定了外貌。即使在公众面前，面临种种压力，她总能保持微笑与冷静。这种内心的平和与自信，使她的面容常年保持着一种舒展的状态，仿佛每一条皱纹都被内心的力量所抚平。
她的自信不单单源于外貌上的优势，更来源于她对生活和事业的积极态度。她的脸庞总是充满了光彩，因为她内心的世界充满了活力和正能量。对未来的期待和对当下的享受，让她的容颜始终保持年轻。
3. 科学的生活方式：饮食、运动与作息的平衡
作为一位年过五十的女性，这位美女主持人无疑在日常生活中注重饮食、运动和作息的平衡。她早年便养成了良好的生活习惯，尤其在饮食上，她严格控制自己的饮食结构，尽量做到健康、清淡且营养均衡。
她每天坚持摄入大量的蔬菜和水果，少吃油腻和加工食品，避免暴饮暴食。她强调摄取足够的水分，以保证皮肤的水润和内在的新陈代谢。她也非常重视蛋白质的摄入，选择鱼类、坚果等食物作为日常饮食的补充，这些都有助于保持她的肌肤弹性和身体健康。
在运动方面，她每天保持一定的锻炼量。无论是晨跑、瑜伽还是游泳，这些活动都帮助她维持了良好的体态和柔韧性。她还特别注重睡眠质量，始终坚持早睡早起，保证每天有足够的休息时间，这为她的皮肤提供了良好的修复机会。
4. 专业护理：高端护肤和定期美容
除了日常的饮食和运动，美容护理也是她保持年轻的重要一环。她常常透露，自己每年都会定期进行皮肤检查和治疗，使用高端的护肤品和进行专业的美容疗程。这些护理措施不仅可以有效对抗衰老，还能够保持皮肤的紧致与光滑。
她使用的护肤品通常是根据自己的肤质和需求来精心挑选的，尤其注重抗衰老成分的选择，例如含有玻尿酸、肽类等成分的精华液和面霜，这些成分能够促进皮肤的自我修复和再生。除此之外，她还会定期去做微针、激光等美容项目，帮助改善肌肤的松弛和暗沉。
她的美容理念是：即使年龄渐长，也可以通过科学的护理手段，最大程度地减缓衰老过程，保持年轻的外貌。
5. 良好的婚姻与家庭：幸福感带来的正能量
幸福的婚姻和家庭生活也是她保持青春的重要因素之一。她与上海首富的婚姻可以说是令人羡慕的典范。她的丈夫一直在事业上给予她极大的支持和理解，而她也在家庭生活中找到了内心的平和与满足。
她常常提到，丈夫的支持与包容让她能够专注于自己的事业和个人发展，也让她保持着与外界接触的活力。良好的婚姻关系使她在面对压力和挑战时，总能保持积极乐观的心态。而这种幸福感，直接反映在她的外貌上，让她看起来更加年轻和有活力。
她认为，爱与被爱的感觉能激发人内心的光彩和自信，这也是她保持年轻心态的重要原因之一。家庭的和谐与幸福感，给了她源源不断的正能量，让她的容颜始终如初。
6. 持续的自我提升：不断追求事业和个人目标
除了家庭和健康，事业上的成功也是她保持年轻的一大因素。她在职场上始终保持着极高的热情和投入，无论是作为主持人还是商界女性，她都不断追求新的突破和成长。这种永不满足的追求，使她在面对社会和工作的压力时，依然能够保持清晰的思维和积极的心态。
她经常与年轻人互动交流，保持对新事物的好奇心，不断提升自己的专业能力和个人素质。她的事业成就和个人成长，让她的内心始终保持着动力与激情，这种精神面貌也直接反映在她的外表上。
这位嫁给上海首富的美女主持人，凭借着独特的基因、自信心态、科学的生活方式、高端的美容护理、幸福的婚姻和持续的自我提升，成功地保持了青春常驻的外貌。她的故事不仅仅是外在美的展示，更是内外兼修、积极生活的典范。岁月的流逝并没有在她身上留下痕迹，反而让她更加光彩照人，证明了一个重要的道理：真正的美丽源自内心的年轻与自信，而外在的保养与努力则是这一切的加分项。