以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
郑爽，曾是中国娱乐圈炙手可热的明星，凭借其在电视剧《微微一笑很倾城》和《流星花园》等作品中的出色表现，一度成为观众的心头好。一系列的事件让她从巅峰跌入低谷，不仅事业受损，家庭关系也遭到严重破坏。她的封杀事件，表面上看似是因为某些争议，但背后更深层次的问题和隐情远不止如此。事实上，郑爽的过往，尤其是她在美国息影四年的期间，几乎完全让她在公众视野中消失。本文将从多个角度解析郑爽被毁掉的原因，并揭示她不仅仅丧失了事业和家庭，还有更多的不可告人的损失。
一、事业的急转直下
郑爽曾经是中国娱乐圈的流量明星，无论是电视剧还是综艺节目，她总是能占据头条。随着2019年她被曝出代孕风波，她的事业彻底滑入低谷。从一线明星到被全网封杀，她的事业几乎在一夜之间崩塌。代孕事件曝光后，郑爽的公众形象受到了极大的打击，多个广告商纷纷与她解除合作，电视剧作品也因此被撤档。面对突然的事业危机，郑爽几乎陷入了“沉寂期”，不再频繁出现在大众视野中。这一事件不仅让她失去了与大众的连接，还让她的作品失去了市场，造成了无法估量的经济损失。
二、家庭关系的破裂
郑爽的家庭生活也因一系列风波而彻底崩塌。代孕风波曝光后，郑爽与前男友张恒的关系急剧恶化，甚至引发了公众的广泛讨论。两人的矛盾不仅使郑爽的情感生活变得复杂多变，还深深影响了她的个人形象。家庭和情感问题的恶化，使得郑爽在这一阶段不仅失去了事业上的支持，更在生活上面临着巨大的压力。许多网友对于她的私人生活议论纷纷，家庭成员也受到连带影响。郑爽的一举一动，都被放大解读，给她带来了巨大的心理负担。
三、公众形象的崩塌
公众对郑爽的印象急剧变化，她不再是那个阳光、活泼的甜美女孩，而是一个充满争议的公众人物。代孕事件曝光之后，她的一些过往行为也被重新审视和质疑，包括她在公开场合的表现以及与媒体的互动。许多人认为她不负责任，甚至有人认为她的人格存在问题。郑爽的言行成了网络热点，许多网友对她进行人身攻击，甚至有些极端的言论让她的精神世界遭遇严重打击。对于一个长期活跃在娱乐圈的明星来说，公众形象的崩塌是无法承受的重创。
四、心理状态的沉沦
在事业和家庭的双重打击下，郑爽的心理状态也发生了变化。她在社交平台上的一些言论表现出明显的焦虑和抑郁情绪，甚至有一度自曝想要退出娱乐圈，这一切都反映了她内心的沉重负担。长时间处于舆论的压力下，使得她逐渐感到孤立无援。郑爽曾多次在访谈中透露，她曾因为公众对她的误解而感到无助，这种情绪的积压使得她陷入了深深的自我怀疑和精神低谷。她的心理状态不再是以往那个光鲜亮丽、充满自信的形象，而是一个遭遇人生低谷的普通人。
五、私生活的曝光与公众压力
郑爽的私生活一直是媒体关注的焦点，尤其是在代孕风波曝光之后，她的私人生活几乎成为了公众的“猎物”。每当她出现公众场合时，媒体和网友们都会对她进行严格的审视，不仅对她的言行举止进行过度解读，还对她的私人关系进行猜测和评判。这种私人生活的不断曝光，让郑爽不得不承受巨大的社会压力。对于一个原本希望保持私人空间的公众人物来说，私人生活的曝光是一次又一次的心理冲击。她不仅要应对娱乐圈的内外压力，还要承受来自社会的道德审判。
六、经济损失的无可挽回
郑爽的封杀不仅仅是职业上的打击，更导致了严重的经济损失。她曾经是多个品牌的代言人，代言收入极为可观。代孕事件曝光后，多个合作品牌纷纷解约，郑爽的代言合同被全部解除。她所投资的多个项目也因其形象受损而遭遇失败，经济损失可谓是巨大的。即使在她远离公众视野的四年中，这些损失依然在逐渐显现。郑爽所面对的不仅是事业上的停滞，更是财务上的困境，这一切都让她的复出之路充满了挑战。
七、国际生活的孤独与迷茫
在美国息影的四年里，郑爽选择了暂时远离中国，去寻找自己的内心平静。国外的生活并没有给她带来预期的安慰。尽管她远离了舆论的压力，但生活在异国他乡的孤独感依然让她感到迷茫。她曾表示，自己在美国的生活并不如外界想象的那般轻松自在，反而更加孤单和无助。她逐渐感受到语言障碍和文化差异带来的困扰，虽然有机会暂时远离公众视野，但这种孤立无援的生活状态反而加重了她内心的挣扎。
八、个人成长的停滞
郑爽的这四年，虽然远离了娱乐圈的喧嚣，但她的个人成长却也陷入了停滞。外界的关注几乎将她的每个决定都放大，无论她如何尝试去改变和反思，依然无法突破自我设限。她曾在访谈中谈到，自己一直在追寻真正的自己，但在公众的眼光下，找到内心的平静和方向变得异常困难。事业的停滞和心理的困境使她逐渐失去了以前那份对未来的热情和信心，个人成长的机会被无情地剥夺。
总结来看，郑爽的遭遇远不止事业和家庭的破裂，背后所隐藏的深层次问题才是她被毁的真正原因。从公众形象的崩塌到心理压力的沉沦，再到经济损失和私人生活的曝光，郑爽的多重打击最终让她走到了一个极其艰难的转折点。她的经历也提醒了我们，娱乐圈的光鲜背后，往往隐藏着难以承受的巨大压力，明星的光环不仅仅是荣耀，更多的是无尽的挑战和困境。