以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
全球第二大网红“无语哥”近日空降深圳，引发了社交媒体的广泛关注。作为“表情帝”，他的每个表情都能成为网络文化的标志。而此次在深圳的现身，不仅展示了他独特的社交魅力，也引发了一种全新的网络现象——深圳的“表情包不够用了”。他在本地的出现，让深圳的年轻人纷纷用他作为新的社交符号，表情包的需求量激增，甚至有些商家也开始专门为“无语哥”推出各种表情包产品。本文将从多个角度分析这场“表情包风暴”以及无语哥在深圳的现象级影响，探讨他如何成为这一网络文化现象的中心。
无语哥：从网络红人到“表情帝”
无语哥，这位被誉为“表情帝”的全球第二大网红，凭借其丰富的面部表情和无声的幽默感染力，在社交媒体平台迅速崭露头角。无语哥的表情包种类繁多，其中每一个表情背后都充满了戏剧性与情感共鸣，成为网民情感表达的重要工具。他的“无语”表情几乎可以适应任何社交场合，从搞笑的吐槽到令人啼笑皆非的无奈，网民们对这些表情的热衷程度可见一斑。
随着社交网络的快速发展，表情包已经不单纯是沟通的工具，它们也成为了现代人情感表达和个性展示的方式。无语哥的成功不仅在于表情包的创新，更在于他精准抓住了年轻人对情感代入的需求，这也是他能从全球众多网红中脱颖而出的原因之一。
无语哥的表情包不仅限于单纯的网络互动，它们还渗透到了日常生活中，许多人甚至将这些表情印制在衣物、饰品、文具等商品上，成为一种潮流文化的象征。无语哥从“网络搞笑小品演员”成功转型为“表情帝”，他的影响力已远超单纯的社交媒体人物。
深圳：表情包文化的新兴市场
深圳作为中国的科技创新之都，一直是年轻人潮流和科技的风向标。这座城市对互联网文化和创新有着极高的接受度，深圳的年轻人更是网络表情包文化的忠实支持者。无语哥的到来，无疑让这座城市的表情包文化达到了新的高度。
无语哥在深圳的“空降”现象，不仅仅是因为他在网络上的巨大影响力，更与深圳的科技创新和年轻化的文化氛围密不可分。深圳人喜欢尝试新鲜事物，尤其是在互联网和社交媒体的应用上，年轻人对于表情包的需求显著增加。无语哥作为表情包界的代表人物，其在深圳的到来也恰逢其时，迅速满足了这个市场的需求。
不仅如此，深圳的企业和商家也积极捕捉到了这一文化现象的商机。越来越多的公司开始将无语哥的表情包与本地特色相结合，推出相关的周边产品，包括T恤、手机壳、咖啡杯等商品，成为一种新的消费趋势。这种“文化+商业”的结合，不仅让无语哥的表情包在深圳市场爆红，也推动了深圳表情包文化的发展。
无语哥与深圳年轻人的情感共鸣
深圳的年轻人是无语哥成功的关键受众群体。无论是上班族、学生，还是刚进入社会的青年，他们都在日常生活中经历着各种压力与挑战。无语哥的“无语”表情，恰好成为了他们情感宣泄和心理共鸣的媒介。在一个高节奏、高压力的都市环境中，很多年轻人都在寻找一个能够“代言”他们内心情感的符号，而无语哥的“无语”表情，无疑完美地契合了这一需求。
无语哥的表情包不仅是一种幽默的语言，更是一种情感的表达方式。对于深圳的年轻人来说，每当面对生活中的不如意时，他们通过“无语哥”表情来表达自己的无奈与无言。在这样的社交文化中，无语哥逐渐成为了一种情感的符号，而这一符号的传播也让深圳的社交平台充满了更多的幽默和趣味性。
深圳的年轻人对于创新和个性化有着强烈的追求，正因如此，无语哥的表情包成为了他们生活中的一种潮流元素。无论是在朋友圈、微信群还是各种社交软件中，无语哥的表情包已经成为了他们表达自己情感的一部分，成为了现代都市人情感表达的一种特殊语言。
无语哥现象带来的“表情包文化”爆发
随着无语哥的出现，深圳的表情包文化迅速进入了一个新的阶段。无语哥的“无语”表情包开始在社交媒体上掀起了一股风潮，几乎所有社交平台上的年轻人都开始模仿和传播这些表情。这种传播效应不仅仅局限于深圳，还迅速扩展到全国范围内，甚至在一些国际社交平台上也掀起了热潮。
无语哥的表情包不只是简单的搞笑，它代表了一种情感的释放和共鸣。在深圳这个充满竞争与压力的城市，很多人都希望通过这种幽默的方式来缓解自己的心理负担。无语哥的表情包正好满足了这一需求，成为了人们日常交流中的一种调剂品。
深圳的许多年轻人都表示，他们在使用无语哥表情包时，不仅感受到了一种轻松的娱乐氛围，也能够通过这种方式表达自己对生活中的无奈与幽默的态度。这种独特的文化现象，推动了深圳乃至全国范围内的表情包文化的爆发。
表情包文化的商业化潜力
无语哥的空降深圳，不仅是一种文化现象，更是一种商业机会的开启。随着无语哥的表情包在深圳的火爆，各大商家和企业纷纷看到了这一现象的巨大商业价值。深圳的一些本地商家开始推出无语哥系列商品，涵盖了从日用商品到电子产品的各种品类。
表情包不仅仅局限于社交媒体，它已经渗透到生活的方方面面。从T恤到手机壳，再到咖啡杯和办公文具，商家们纷纷抓住了这一趋势，推出了无语哥表情包的相关周边产品。这不仅丰富了消费者的选择，也让无语哥的形象进一步深入人心。
无语哥与深圳的一些品牌合作，推出了专门的定制化表情包系列。消费者可以根据自己的需求选择不同风格的表情包，甚至可以在一些平台上定制专属于自己的“无语哥”表情。这种商业模式的创新，不仅推动了表情包文化的进一步发展，也为深圳的经济带来了新的增长点。
无语哥的文化符号与社会影响
无语哥的空降深圳，不仅仅是一位网络红人简单的到访，它代表了一种文化现象的兴起。这种现象不仅表现在社交媒体的互动上，更通过无语哥的表情包传播，塑造了一种新的情感表达方式和社会互动形式。
深圳作为一个充满创新精神的城市，对于这种新兴文化现象表现出了极高的热情和支持。无语哥与深圳年轻人之间的情感共鸣，使得这一文化现象得以迅速发展并渗透到各个层面。随着表情包文化的商业化潜力被不断挖掘，深圳的市场也变得愈加多元和活跃。
随着无语哥的到来，深圳不仅成为了表情包文化的风向标，也为更多类似的网络文化现象提供了可供借鉴的经验。无语哥无疑是这场“表情包风暴”的引领者，他的影响力已远超单纯的网络名人，成为了当代网络文化的重要符号。