以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
近年来，好莱坞影星莱昂纳多·迪卡普里奥（Leo DiCaprio）无论是在电影中的表现，还是在生活中的形象，都引起了公众的广泛关注。尤其是最近，他通过持续的健康管理和体重控制，成功瘦身，成功逆袭成为众人瞩目的焦点。对于50岁的小李子来说，这一变化不仅让他焕发了全新的气质，也引发了网友们对他“寻梦泰坦尼克”的讨论。许多人惊叹他又回到了那个风华正茂的“小李子”时期，仿佛再次站在了《泰坦尼克号》那艘永不沉没的船头，带着青春的梦想与期许。
今天，我们就来详细解读一下50岁的小李子为何会瘦身成功，以及这一变化背后所带来的影响。
健康生活方式：告别油腻饮食
莱昂纳多·迪卡普里奥的体重变化，并非一时兴起的行为，而是他多年来在饮食和健康管理上的持续努力。从早期的外表变化到现在的瘦身成功，他逐步做出了许多健康生活方式上的选择。小李子早期喜欢享受丰盛的餐饮，而随着年纪增长，他开始更注重饮食的健康性和营养均衡。他减少了高热量和高脂肪食物的摄入，特别是红肉和油腻食物。取而代之的是更多的绿色蔬菜、低脂蛋白质以及天然食物，甚至尝试了间歇性禁食等方法。这些健康的饮食习惯直接帮助他控制了体重，并逐步恢复了更加健康和紧致的身形。
运动习惯：坚持健身房训练
除了饮食控制，莱昂纳多还将健身作为重要的日常活动之一。他明确表示，自己每天都会进行至少一小时的有氧运动，如慢跑、游泳或者跳绳等，这些活动帮助他有效燃烧多余的脂肪，保持心血管健康。他也会定期进行力量训练，增强肌肉力量，避免衰老过程中肌肉流失。许多人都知道，随着年龄的增长，新陈代谢会逐渐放缓，而通过增加肌肉量和提升代谢速率，能够有效保持体形，防止体重反弹。
精神状态：保持积极心态
除了外在的饮食和运动管理，小李子的精神状态也发生了重要的变化。众所周知，莱昂纳多一直以来都非常注重环保和公益事业，许多次出席各种活动时，他都积极发表自己的环保观点，号召大家保护地球。而这种关注社会的责任感和对世界的关怀，可能让他在精神上保持了一种积极、乐观的心态。有研究表明，心理健康和情绪稳定对人的身体健康影响深远，能够有效降低压力和焦虑感。对于莱昂纳多来说，忙碌的公益事业与活跃的工作日程，可能也为他提供了足够的精神动力，保持了旺盛的精力。
职业发展：拍摄挑战带来的动力
随着年纪的增长，莱昂纳多的演艺事业依然在高峰期。这位好莱坞巨星参与的多部电影，无论是《荒野猎人》还是《好家伙》，都赢得了极高的评价。正是这些具有挑战性的角色，让他始终保持着强烈的工作动力。为了更好地投入到角色当中，他需要保持身体的最佳状态，这也成为了他保持体型的一个动力源泉。每次进入电影的角色，莱昂纳多都全身心地投入其中，并在身体上付出很多努力，无论是塑造角色的外貌还是提升体能，他的身体管理都非常到位。
社交媒体：网民调侃“寻梦泰坦尼克”
近年来，社交媒体的兴起让明星的私生活和形象变得更加公开透明。在莱昂纳多瘦身之后，许多网友纷纷调侃他：“寻梦泰坦尼克”，并且带着浓厚的怀旧情感，怀念他年轻时的风采。许多影迷用这种方式来表达他们对“小李子”那份永恒的热爱。这种情感也进一步提升了莱昂纳多的知名度和粉丝的热情，社交平台上不断出现他瘦身后的照片，成为了热议话题。这不仅仅是对他外貌变化的肯定，更是对他一直以来不懈努力的认可。
时代影响：时代变迁中的“新小李子”
50岁的莱昂纳多不仅仅是一个年龄的代名词，更代表着一个时代的变迁。从20世纪末的《泰坦尼克号》到今天，他的每一次转型都受到影迷和大众的密切关注。瘦身成功的莱昂纳多，不仅是形象的回归，也是对于时代的一种反思。在今天这个更加注重健康与自我管理的社会，莱昂纳多的这种变化，无疑成为了许多人生活中追求健康和积极向上的榜样。他不仅仅是电影界的传奇人物，更是当下健康生活的倡导者。
未来展望：新小李子的挑战与机遇
随着莱昂纳多的瘦身成功，未来他面临的挑战和机遇也变得更加复杂。如今的莱昂纳多，不仅在健康上焕发了新的光彩，在演艺事业上也有着无限的可能性。许多电影制片人和导演已经开始关注到他身上的变化，希望能够给予他更多不同类型的角色挑战。而粉丝们也期待他能够在新的电影中展现出更为成熟且富有深度的角色，继续为大家带来更多优秀的作品。对于莱昂纳多而言，健康的生活方式将成为他进一步挑战自我和突破演艺事业的新起点。
50岁的莱昂纳多·迪卡普里奥，借着健康的生活方式，成功地瘦身，不仅为自己注入了新的活力，也为公众树立了一个健康与坚韧的榜样。而他在影片中的表现，更让人对未来充满了期待。他的瘦身改变，不仅让他重拾青春的气息，也让他成为了这个时代的“泰坦尼克”——永不沉没，始终前行。