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   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社）  —— · END · ——  为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。

李幼斌，作为中国娱乐圈备受喜爱的演员，凭借《亮剑》中的角色而广为人知。他的个人生活也同样引起了公众的关注，尤其是与发妻离婚后的情感变化以及后来的婚姻生活。李幼斌与发妻离婚后，选择了净身出户的方式，几乎完全放弃了与前妻的所有关系。而在离婚不久后，他却转身娶了三婚的史兰芽，后者带着一个孩子进入了李幼斌的生活。这一系列的情感转折，激起了网友和媒体的广泛讨论。那么，李幼斌为何选择这种生活方式？他为何在离婚后迅速与史兰芽结婚，并且迎接了一个新的家庭呢？

我们将从六个方面详细分析李幼斌与发妻离婚净身出户后转身娶了三婚携子的史兰芽这一决定背后的深层次原因。

1. 李幼斌的情感世界：与发妻的分开

李幼斌与发妻的婚姻持续了多年，但两人最终还是选择了离婚。虽然李幼斌的事业蒸蒸日上，但情感上的分歧却逐渐加深。据媒体报道，李幼斌与发妻的感情早已出现裂痕，尽管外界很少了解他们的真实情况，但李幼斌曾在公开场合表示，事业的忙碌和情感的疏远，导致两人渐行渐远。

有业内人士透露，李幼斌在拍摄工作中常常沉浸在角色的塑造中，忽视了与妻子的交流与关爱，这也是婚姻破裂的重要原因之一。离婚的决定，并非一时冲动，而是经过深思熟虑后的结果。尽管如此，李幼斌在离婚后选择净身出户，也显示了他对曾经婚姻的态度——他愿意放下过去的一切，给彼此一个新的开始。

2. 为什么李幼斌与史兰芽走到了一起？

李幼斌与史兰芽的结合，虽然让很多人感到意外，但其实这背后有着不少的缘分。史兰芽虽然经历过三段婚姻，但她依然保有独立、坚强的个性。李幼斌的情感选择并不单纯只是因为史兰芽的外貌或其他表面条件，而是因为她身上那种独立自主、不依赖他人的特质吸引了他。

李幼斌与史兰芽相识多年，两人虽然性格有所不同，但在沟通和相互理解上却非常契合。对于李幼斌来说，史兰芽的坚持与果敢，以及她在经历了多次婚姻后依然保持对爱情的希望和信任，是一种极大的吸引力。他们之间的感情并不是一见钟情，而是在长时间的相处中逐渐萌芽，李幼斌最终选择了与史兰芽共度余生。

3. 史兰芽的家庭背景与她的选择

史兰芽的个人经历较为复杂，她不仅经历过三次婚姻，还带着一个孩子走进了李幼斌的生活。这让她的婚姻引发了公众更多的关注和讨论。有人认为她的经历很复杂，带着一个孩子进入李幼斌的生活可能会给两人的未来带来不小的挑战。

史兰芽并没有因此而退缩。相反，她展现出了极大的勇气与决心。在经历了不幸福的婚姻后，史兰芽更加懂得如何去珍惜来之不易的幸福。她与李幼斌的婚姻并不是一场草率的决定，而是两个人经过慎重思考后的选择。史兰芽的成熟与包容，以及对李幼斌无条件的支持，是她决定再次步入婚姻的重要原因。

4. 李幼斌为何愿意接受史兰芽带着孩子的现状？

李幼斌虽然已经是一个知名的公众人物，但在感情生活上，他并不追求传统意义上的完美。接受史兰芽带着孩子进入他的生活，实际上也体现了李幼斌对于家庭的另一种理解。李幼斌并不看重表面上的“完美”家庭结构，而更在意的是彼此之间的支持与理解。

李幼斌在自己的个人生活中，经历了婚姻的起伏，他深知婚姻不仅仅是两个人的事，还需要互相的包容与成长。史兰芽带着孩子进入婚姻生活，或许更能让他感受到家庭的温暖和责任感，而这些也是李幼斌所渴望的。

5. 李幼斌与史兰芽婚后的生活状态

婚后的李幼斌与史兰芽，生活较为低调，很少出现在公众面前。尽管外界有不少猜测和讨论，但李幼斌和史兰芽似乎并不在乎这些流言蜚语。李幼斌在接受采访时曾表示，自己更注重家庭的幸福，而不是外界的评价。

他们的婚后生活似乎充满了和谐与默契，尤其是在李幼斌的职业生涯之外，夫妻俩有着很多属于自己的私人时光。史兰芽作为一个成熟的女性，也懂得如何在家庭中扮演好自己的角色，给予李幼斌足够的支持与理解。这样的婚姻状态，展现了李幼斌对未来生活的积极态度和对于爱情的全新理解。

6. 李幼斌的情感选择：是一种新的开始

李幼斌的婚姻经历，让很多人看到了一个更加真实的他。他通过与史兰芽的结合，开启了人生的新篇章。这种选择不仅仅是对情感的追求，也是对家庭和责任的一种承诺。李幼斌曾在公开场合表示，自己在过去的婚姻中也有过遗憾，但他相信，新的开始可以为他带来更多的幸福。

与史兰芽的结合，不仅改变了李幼斌的生活，也让他更加成熟与稳重。李幼斌的情感选择，展现了他面对过去的勇气和对未来的期许。他的这一决策，最终也证明了，爱情和婚姻并不是一成不变的，真正的幸福是找到一个值得的人，共同走向未来。

李幼斌与发妻离婚后的情感转折，以及与史兰芽的结合，无疑是娱乐圈中的一大话题。通过分析李幼斌的情感世界、与史兰芽的结合原因以及婚后的生活状态，我们可以看到，李幼斌选择这段婚姻并非偶然，而是基于深思熟虑的情感认同与人生选择。他们的婚姻生活，充满了对彼此的理解与包容，也让我们看到了一个成熟男性在面对感情与家庭时的责任感。最终，李幼斌的情感选择不仅为他带来了幸福，也为我们展现了另一种关于爱情和婚姻的可能。