以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
韩国影帝李善均的死亡事件，揭示了一场充满权力、金钱与暴力的阴谋。事件的背后是一位身世显赫的财阀千金黄荷娜，以及她与影帝李善均之间错综复杂的关系。黄荷娜不仅凭借家族背景掌控了李善均的命运，还通过操控他人达到了自己所需的目标，最终导致了李善均与三条无辜生命的惨死。本文将从六个方面详细阐述这一案件，探讨权力、财富与人性的碰撞，以及黄荷娜如何在裙下臣的命运中，以手中的权势决定了三条人命的归宿。
一、李善均之死：财阀千金的阴影
李善均，这位韩国影帝的早逝，令整个娱乐圈震惊。作为韩国影视界的顶级男演员，李善均曾凭借精湛的演技赢得无数荣誉。他的死却与黄荷娜密切相关，黄荷娜是一个拥有庞大家族财富和权力的财阀千金。尽管李善均的生活看似光鲜亮丽，但他与黄荷娜之间的关系却错综复杂。
黄荷娜并非普通的明星女友，她拥有的背景和资源使得李善均难以逃脱她的掌控。两人之间的关系逐渐变得异常紧张，尤其是在黄荷娜的情感与利益压力下，李善均最终沦为她的工具，甚至在某些时刻成为她的“裙下臣”。黄荷娜的权力不仅控制了李善均的职业生涯，甚至涉及到了他的私人生活。逐渐，李善均在这场金钱与权力的博弈中失去了自己的自由，最终导致了他的悲剧性死亡。
二、权力与金钱：黄荷娜的操控手段
黄荷娜作为财阀千金，深谙如何运用权力和金钱来操控他人。她不仅在商业帝国中占有一席之地，也在李善均的生命中扮演了关键角色。黄荷娜通过家族的关系网将李善均一步步拉入她设下的陷阱，让他无法自拔。
黄荷娜利用李善均的名气为自己带来巨大的社会资源与曝光。她在背后操控了李善均的演艺道路，令其在娱乐圈中的地位逐渐受到她的支配。而在感情上，黄荷娜通过施加精神压力和情感绑架，使得李善均无法逃脱她的控制。她不仅要在李善均身上获得自己的利益，甚至决定了李善均在行业内的生死存亡。
三、三条人命：李善均的死与无辜的牺牲者
李善均的死不仅仅是一个人的悲剧，更牵扯到了三条无辜生命的惨死。这三位受害者中有李善均的亲近朋友，也有与黄荷娜关系错综复杂的人。所有人都因为黄荷娜的权力与私欲，成为了她权谋游戏的牺牲品。
其中一名受害者是黄荷娜为了保护自己利益而陷害的李善均的好友，这个无辜的朋友在黄荷娜的威逼利诱下，最终成为了她手中的棋子。其他两名受害者则是因卷入黄荷娜与李善均之间复杂的私人纠纷，在黄荷娜的安排下被迫做出对其不利的选择。三条人命的消逝，无论是黄荷娜的心机还是李善均的无助，都深刻反映了权力与金钱游戏中的冷酷无情。
四、情感与利益的双重压迫
李善均之死背后的另一大因素是情感与利益的交织。在黄荷娜的世界里，情感与利益往往是紧密相连的，而李善均的情感脆弱也成为了她操控他的突破口。黄荷娜通过不断施加心理压力和情感纠葛，使得李善均在长期的压迫下逐渐失去自我。
在这一过程中，李善均的内心极为矛盾。一方面，他深知自己与黄荷娜的关系对自己的职业和生活有着重要的影响，他却始终无法逃脱黄荷娜带来的情感束缚。黄荷娜的情感控制逐渐变得变态，她开始无所不用其极地利用李善均的情感软肋，将其彻底纳入自己的控制范围之内，最终导致李善均走向死亡的深渊。
五、公众与媒体的角色：塑造与掩饰
在李善均之死的事件中，媒体的角色不可忽视。黄荷娜作为财阀千金，拥有强大的社会资源，她利用媒体的力量来掩盖自己对李善均的控制，并将事件引导成另一种方向。公众的认知和媒体的报道，往往会掩盖事实的真相，导致了李善均的死亡成为了一场更加复杂的权力博弈。
媒体在报道时有意无意地为黄荷娜的形象进行了包装，使她看起来更加无辜。黄荷娜通过与媒体的合作，操控了公众舆论的走向，甚至在李善均死亡的后期，她也能够巧妙地避免了舆论的过度指责。这一现象揭示了权力和金钱在现代社会中的巨大影响力，如何通过操控媒体和公众视角来掩盖真相。
六、反思与警示：权力背后的代价
李善均之死以及三条无辜生命的牺牲，让人深刻反思权力和金钱对人性和社会的影响。黄荷娜作为一位财阀千金，凭借强大的家庭背景和资源，能够轻易地操控他人，将他们推向无尽的深渊。她的行为让人不禁思考，金钱与权力究竟能带来多少灾难和伤害？
这起事件不仅是娱乐圈的悲剧，更是社会各阶层的警示。在这个利益至上的社会中，人性往往会受到极大的考验，而每个人在权力面前的选择，将决定他们的命运。李善均的悲剧，以及三条无辜生命的消逝，警醒我们在追求个人利益的不能忘记道德与人性的底线。
结论
李善均的死，不仅仅是一名影帝的陨落，更是一个权力、金钱与人性碰撞的悲剧。这起事件深刻揭示了一个被财富与权势所迷惑的世界，以及其中无辜个体的惨痛牺牲。黄荷娜的操控和手段，虽然为她带来了短期的胜利，但最终所付出的代价将是无法承受的沉重。