以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
霍震霆的小儿媳自从嫁入霍家后，生活似乎没有过多的波澜，反而平淡如常。尽管嫁入了这样一个豪门家庭，她依旧保持着朴素、温暖的生活态度，未被过多的奢华所困扰。她与丈夫生活在霍家的老宅中，面积184平米，虽然这座老房子并不如霍家其他豪宅那样奢华，但它见证了夫妻间的点滴时光，也承载了家庭的温馨与和谐。
在霍家这个大家庭里，小儿媳没有感受到过多的压力，而是通过自己的努力与智慧，平衡了生活中的琐事与工作。她的日常生活充满了温馨、简朴而又有趣的细节。文章将通过6个方面的详细阐述，展示霍震霆小儿媳在霍家的生活，揭示她作为人妻后的成长与变化，以及她如何在这个并不复杂却充满爱的家庭中，过上了自己的幸福人生。
霍震霆小儿媳的婚姻生活：从浪漫到平淡的转变
霍震霆的小儿媳进入霍家的那一刻，外界的关注度极高，毕竟她嫁入的是一个名门望族。婚姻生活并不像外界预期的那样光鲜亮丽，而是回归了平凡。婚后的她，生活不仅没有受到豪门生活的过多影响，反而与丈夫一起，享受着生活中的点滴平淡和甜蜜。
最初的婚姻生活充满了浪漫，年轻的小儿媳与丈夫每周都会安排一些小型的约会，不管是一起去散步，还是在家做饭，夫妻俩总是享受彼此的陪伴。随着时间的推移，婚姻逐渐回归了日常。她开始认真打理家庭事务，丈夫也更加忙于工作，两个人的生活节奏变得一致，温馨而不张扬。
有趣的是，霍震霆的小儿媳似乎非常享受这种平凡的婚姻生活。她常常提到，最幸福的时光并不是外界给予的奢华，而是和丈夫一起度过的每一个平凡的早晨。她说，能够在霍家的老宅中生活，并不感到压迫，反而更能感受到家的温暖。生活中的小确幸让她觉得，婚姻生活最重要的不是豪华和浮华，而是能在繁忙与琐碎中依然保持着彼此的爱和理解。
霍震霆小儿媳的家庭生活：184平米老房的温馨日常
霍家的老宅，面积184平米，虽然并不是最奢华的家居，但却是霍震霆小儿媳的生活中心。对于她而言，这座老房子承载了太多的情感，也成为她和丈夫共同的家。从外面看，这座老宅有些许年头，墙角可能有些微微的褪色，但对于她来说，每一处都蕴含着家的温暖。
她十分珍惜这座老宅中的每个细节。每天早晨，她会在宽敞的厨房里为丈夫准备早餐，厨房的窗外有着温暖的阳光透过，整个房间散发出一股家的味道。而她的丈夫，每天都会帮忙做些小事，像是倒垃圾、修理东西，两人互相扶持，共同维护着这个家的整洁与舒适。
尽管这座184平米的老房子并不豪华，但小儿媳却能在其中找到最适合自己的生活方式。她没有被豪门的生活方式所束缚，而是通过自己的努力与智慧，创造了一个温馨、舒适的家。她与丈夫共同经营这个家庭，享受着生活中的简单与真实，也让这座老宅，充满了爱与温暖。
霍震霆小儿媳的家庭角色：温暖的妻子与未来的母亲
作为霍震霆的小儿媳，她的角色不仅仅是妻子，还是未来母亲的角色。她非常重视自己在家庭中的责任，不仅关心丈夫的工作和生活，还会主动参与到家庭的各项事务中。她的存在，就像是这个家庭的润滑剂，维持着家庭的和谐与稳定。
每个周末，她会抽出时间，陪伴丈夫走访亲友，或是一起去超市购买家庭所需。她不仅关注丈夫的健康，也非常注重家庭成员之间的关系。无论是夫妻间的沟通，还是与丈夫父母的相处，她总是温柔体贴，耐心处理每一段关系。她以自己的方式，展现出一个妻子的责任感。
霍震霆的小儿媳也在默默准备着成为母亲的角色。她时常和丈夫讨论孩子的问题，规划着未来的家庭生活。她对孩子的教育理念非常独特，注重培养孩子的独立性和责任感，希望将家庭中的温暖与智慧传承下去。她以自己的行动，展示了一个即将成为母亲的女性，如何平衡家庭与事业，如何通过细节呵护每一个成员的成长。
霍震霆小儿媳的生活态度：朴素与坚韧并行
霍震霆小儿媳给外界的印象，往往是温婉、谦和，似乎与豪门的生活格格不入。但实际上，她在日常生活中却展现出了一种朴素与坚韧并行的态度。无论是对待工作、家庭，还是对待生活中的挑战，她总是从容应对，坚定不移。
她的坚韧在于她对家庭责任的承担。在她眼中，无论是大事小事，都需要认真对待。她会在工作中投入100%的精力，也会在家庭中全心全意地照顾丈夫与家人。而她的朴素，则表现在她对奢华的无感。在霍家的豪华环境中，她始终保持着自己简单而真实的生活方式，最喜欢的事就是在自己打理的家中，品一杯茶，看一本书，享受生活中的宁静。
她的生活态度，虽然并不张扬，但却深深感染了身边的人。许多人都认为，霍震霆的小儿媳正是那种能在豪门家庭中始终保持自我、坚守初心的人。她的朴素与坚韧，也成为了她与丈夫共同营造幸福家庭的重要基石。
霍震霆小儿媳的社会角色：保持低调的公众人物
作为霍震霆的小儿媳，她虽然生活在聚光灯下，但她却始终保持着低调的作风。在公众面前，她不做过多的炫耀，而是以一位贤妻良母的形象出现在大家眼前。她非常注重个人的隐私，尤其是家庭生活的细节。每当外界想要过多了解她的私人生活时，她总是礼貌而坚定地保持距离。
她的低调不仅体现在生活方式上，还体现在她对外界评价的态度上。对于外界的过多评论，她从不主动回应，而是通过自己的行动来证明自己的价值。她从不为了博取眼球而做作，而是将精力集中在如何管理好自己的家庭与事业中。
在她看来，家庭的和谐与自身的内心平静，远比外界的光环和评论更加重要。霍震霆的小儿媳始终保持着低调谦逊的态度，用自己的方式诠释着什么是真正的优雅与力量。
结语：霍震霆小儿媳的生活态度，成就了她的幸福人生
霍震霆的小儿媳，自从嫁入霍家后，生活如常，平淡却充满温馨。她的幸福，不在于奢华的生活条件，而是在于她如何在霍家的老宅中，找到自己的位置，经营自己的婚姻与家庭。她的生活态度，朴素、坚韧、低调，成就了她与丈夫共同的幸福人生。
她的生活不仅是豪门中的一份温暖，也给许多普通家庭提供了一个理想的榜样。她证明了，幸福并非来自外界的评价与物质，而是来自内心的平和与彼此的爱。霍震霆的小儿媳，正是通过这种平凡而真实的生活，诠释了什么是幸福的真正意义。