以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
韩红逛地摊被偶遇：黄发啤酒肚背驼，穿裤衩的“另类明星”引发热议
近日，歌手韩红的一个偶遇画面在网络上引发了广泛讨论。不同于她在舞台上的光鲜亮丽，韩红这次现身的形象让人既震惊又好奇——她穿着一条普通的裤衩，背驼、啤酒肚突出，头发染成了醒目的黄色。她穿行在人群中的样子，与我们熟知的那个形象截然不同，甚至有些“接地气”，成为了热议的焦点。这个画面到底有什么吸引人的地方？它又向我们传递了哪些关于韩红与时代变化的讯息呢？
“明星”的另一面：与公众期待背道而驰
很多人认识韩红，第一时间想到的肯定是她那把震撼人心的嗓音。作为一位资深歌手，她的作品如《天亮了》、《回家》等一度成为经典。大家熟知的她，往往是舞台上的歌唱家，光鲜亮丽，衣着考究，气质非凡。可是，在这次偶遇事件中，韩红的形象显然和公众的预期大相径庭。
穿着随意的裤衩，黄色的头发和啤酒肚，似乎都在挑战着人们对于明星的固有印象。许多人在第一时间对她的形象产生了疑问：“怎么是这个样子？韩红怎么变了？”这个反差的冲击也恰恰给了大家一个思考的空间——明星到底是人还是“神”？他们能否在公众面前展现最真实的一面，而不必一直以完美的形象示人？
地摊背后的自我释放：明星也是普通人
也许，对于韩红来说，这次偶遇的画面并不是偶然。在这个浮华的娱乐圈里，明星们常常被要求时刻保持完美的形象，似乎他们的每一个举动、每一件衣服都要经过精心的设计和考虑。韩红的这次街头“逛地摊”的举动，却让她显得格外真实和接地气。
一方面，她大大方方地穿上了裤衩，放松了自己的身心，展现了与公众形象不同的生活态度。这样的装扮与她平时精心打理的舞台形象形成了鲜明对比，或许她在这一刻释放的是自己最真实的一面——不再受限于外界的期待，不再拼命维持那种“完美”的明星形象。毕竟，明星也是普通人，也有权利享受休闲时光，打破那些公众对她的定义。
审美与关注的反思：每个细节都能成为话题
韩红这次“偶遇”的另一层深意，可能是对社会审美标准的挑战。我们生活在一个外貌至上的时代，明星们的衣着、形象，往往被放大检视，甚至有时他们的一些小细节也可能成为媒体和公众津津乐道的话题。如今，韩红在街头以这种反传统的形象出现，显然打破了那些固定的审美框架，让我们不得不重新审视这种“反叛式”的表现背后的意义。
或许，韩红想通过这种方式告诉我们：真正的美丽，不仅仅是外表的华丽，更多的是内在的自信和生活的自由。她自己似乎已经不再纠结于外界对她的看法，而是选择以最自然的方式，去面对这个世界，去享受每一天的真实生活。
网友热议：从外貌到心态的讨论
作为公众人物，韩红的一举一动都会引发大量关注和讨论。有网友表示，韩红的这一形象让他们感到惊讶，但也有网友觉得，她的这种自然、随意的穿着方式，反而更具亲和力，给人一种不拘小节的感觉。
也有一些人开始从更深的层次去探讨这个问题——在娱乐圈中，越来越多的明星开始选择“自我释放”，不再受到外界过多的审视和评价。或许，这是现代社会中，明星们对于个人形象的一种“逆袭”，也是他们对自我身份的再定义。
真实与自由的力量
从韩红的“偶遇”事件中，我们看到的，不仅仅是一个明星的形象，而更是一种时代潮流下的文化反思。我们应该思考，为什么公众对于明星的外貌和形象有如此高的要求？而对于明星来说，是否有权利去突破这些框架，去展现更加真实的自己？
或许，韩红此次的“街头偶遇”正是对这些问题的回应。她告诉我们，明星不是“完美”的代名词，而是和普通人一样，有着平凡、接地气的一面。她用她的实际行动，突破了公众对明星形象的刻板印象，释放了更多的自由与自信。
或许，下次我们再看到一位明星穿着随意，毫无保留地展示自己时，我们会更多一分理解与尊重——因为他们和我们一样，都是在这个复杂世界中寻找自己的一份自在。