导读 华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目，旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神，突破碎片化传播局限。通过著书立传，为本土企业沉淀文化资产，为员工提供精神读本，也为社会留存商业智慧，实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史，为企业家立传，为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息，花费巨大，但因篇幅、时长等所限，这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷：从横向来看，这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面，无法让受众了解企业的完整信息，甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看，这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段，却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑，只看到偶然，且无法了解必然。这样的片段式的信息传播，往往会让企业失去真正的吸引力，在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中，往往伴随着一系列重大事件，里面有极度快乐和兴奋的时刻，也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻，有冒险、成功和回报的时刻，也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚，往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上，一家标杆的企业，是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇，深谋远虑，经历重重困难，殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息，其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难，是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道：" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例，该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考，如何决策。通过这本书，受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择，有无其他选项？当时汽车行业的同行（比如福特、克莱斯勒等）是如何进行决策的？斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出？本质上，对这种历史事件的回顾和深度的分析，是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史，都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因，是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远，发生的背景也与当下有很大的不同，但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产，并在一代代的复述中加以润色和修改，为一代代的企业成员提供了归属感和连续性，激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情，如《小米创业思考》《雷军：乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳：重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力：褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等，都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享，是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后，一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑，华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史，为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品，最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字，从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程，展示企业的困境与突破，光荣与梦想，企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书，不单单完成一种可以长久流传的完整记忆，也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中，肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子，甚至会跌入低谷。在经营的低潮期，重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字，将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画，用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字，在整体保障主体依然积极向上的前提下，不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字，记录发展中的艰难选择或者错误的教训，让企业员工从过去的不完美中吸取教训，让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程，我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究，对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播，往往只能短期快速影响受众，解决短期内遇到的商业问题；而从长期来看，真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策，实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目，完整达成如下三个目标：于企业家，是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 "，为企业的发展立下汗马功劳，自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华，引导企业长期健康发展。于企业员工，是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本，新员工培训读本，能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在，更好面对未来，可以加强企业及生态伙伴的凝聚力，推动企业文化的落地，减少组织沟通障碍。于社会大众，是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》，可能就没有现在的褚橙，从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事，构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式：附录：部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
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文章标题：
“胖丫”赵丹感谢婆婆：要不是她我和杨树林早就离婚了
引言部分：
在娱乐圈，赵丹和杨树林的婚姻一直备受关注。作为一对公众人物，婚姻中的波折和挑战自然也被曝光在大众面前。近日，赵丹在一次采访中公开感谢自己的婆婆，称“要不是她，我和杨树林早就离婚了。”这一番话让无数人感到震惊，也引发了大家对其婚姻生活的更多关注。赵丹的这番话不仅仅是对婆婆的感恩，也是对自己婚姻关系的真实反思。到底是什么原因让赵丹如此感激自己的婆婆？她又是如何从中获得帮助和支持的呢？
婆婆在婚姻中的“调解角色”
赵丹和杨树林的婚姻，虽然有着无数的美好回忆，但也同样充满了不和谐的时刻。婚姻中的矛盾常常因为双方的性格差异、生活压力、工作问题等而激化。每当两人因为一些小事发生争执时，婆婆的“调解角色”便显得尤为重要。赵丹曾多次提到，在两人争执时，婆婆总是站在一个公正的立场上，劝解两人冷静思考，避免情绪化的决定。婆婆的智慧和耐心让赵丹和杨树林能够冷静下来，重新审视彼此的感情，而非在情绪激动时作出决定，导致关系进一步恶化。
婆婆对家庭的“情感支持”
婚姻中的情感支持是非常重要的，而赵丹和杨树林的婚姻中的婆婆，正是扮演了这一角色。赵丹坦言，虽然她与杨树林相爱，但生活中的一些压力常常让她感觉到孤单无助。尤其是在孩子出生后，家庭的重担更加沉重，自己有时候感到难以应对。每当赵丹感到疲惫时，婆婆总是第一时间出现在她身边，给予她情感上的安慰和鼓励。婆婆的关怀和照顾，让赵丹能够重新找到自信和力量，继续前行。
婆婆的“亲情纽带”作用
婆婆不仅仅在情感上支持赵丹，还在实际生活中扮演了“亲情纽带”的作用。赵丹的丈夫杨树林是一个性格比较内向、沉默的人，很多事情往往不善于表达。正是婆婆的存在，帮助赵丹与丈夫之间架起了沟通的桥梁。在一些重要的家庭决策上，婆婆总是能够为两人提供建议，帮助他们理清思路，减少误解。婆婆作为家庭中的“桥梁”，让赵丹和杨树林能够更加和谐地相处。
婆婆的“生活智慧”
在许多夫妻关系的处理上，婆婆作为过来人，往往能够提供独特的生活智慧。赵丹在多次采访中提到，婆婆的生活经验是她非常敬佩的地方。婆婆教她如何处理家务琐事，如何平衡工作与家庭之间的矛盾，以及如何更好地与丈夫相处。这些智慧的积累，不仅让赵丹受益匪浅，也让她学会了如何在婚姻中保持冷静与理智，避免因琐事影响两人之间的感情。
婆婆的“无条件支持”
赵丹和杨树林在事业上的成功，也离不开婆婆的支持。在娱乐圈，夫妻双方常常面临着公众的压力，赵丹也曾经历过低谷期。婆婆总是无条件地支持她，无论赵丹的事业处于什么样的阶段，婆婆始终相信她的能力，并给予她充分的鼓励。这种无条件的支持，不仅给了赵丹坚定的信念，也让她在面对外界的质疑时，能够更有底气地继续前行。
婆婆在育儿中的帮助
除了在婚姻和事业上的支持，婆婆还在育儿方面给予了赵丹莫大的帮助。赵丹和杨树林的孩子刚出生时，由于工作繁忙，赵丹和杨树林两人难以兼顾。正是婆婆的帮助，才让赵丹得以在事业与育儿之间找到平衡。婆婆不仅在孩子的饮食和生活上提供帮助，还时常鼓励赵丹，帮助她放松心情，减轻压力。赵丹感慨地表示，正是婆婆的无私奉献，才让她能够更加专注于工作和家庭。
婆婆的“情感疏导”
有时，夫妻之间的小摩擦和情感困惑需要第三方的调解，而婆婆正是赵丹和杨树林婚姻中的“情感疏导者”。婆婆在两人出现矛盾时，能够耐心地倾听双方的心声，帮助他们理清情绪，找出问题的根源。在婆婆的疏导下，赵丹和杨树林学会了更加理性地处理问题，不让情绪影响婚姻的稳定。
结语：
赵丹与杨树林的婚姻故事，不仅仅是一个娱乐圈的家庭故事，更是无数普通家庭中的缩影。婆婆的角色，看似平凡，却在许多关键时刻发挥了重要作用。正是因为婆婆的无私支持与智慧，赵丹与杨树林才得以走到今天。而赵丹对婆婆的感恩，也折射出夫妻关系中的重要细节：在婚姻的道路上，除了爱，还需要理解、支持与共同成长。
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