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   导读   华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目，旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神，突破碎片化传播局限。通过著书立传，为本土企业沉淀文化资产，为员工提供精神读本，也为社会留存商业智慧，实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史，为企业家立传，为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息，花费巨大，但因篇幅、时长等所限，这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷：从横向来看，这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面，无法让受众了解企业的完整信息，甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看，这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段，却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑，只看到偶然，且无法了解必然。这样的片段式的信息传播，往往会让企业失去真正的吸引力，在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中，往往伴随着一系列重大事件，里面有极度快乐和兴奋的时刻，也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻，有冒险、成功和回报的时刻，也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚，往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上，一家标杆的企业，是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇，深谋远虑，经历重重困难，殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息，其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难，是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道：" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例，该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考，如何决策。通过这本书，受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择，有无其他选项？当时汽车行业的同行（比如福特、克莱斯勒等）是如何进行决策的？斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出？本质上，对这种历史事件的回顾和深度的分析，是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史，都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因，是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远，发生的背景也与当下有很大的不同，但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产，并在一代代的复述中加以润色和修改，为一代代的企业成员提供了归属感和连续性，激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情，如《小米创业思考》《雷军：乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳：重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力：褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等，都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享，是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后，一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑，华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史，为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品，最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字，从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程，展示企业的困境与突破，光荣与梦想，企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书，不单单完成一种可以长久流传的完整记忆，也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中，肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子，甚至会跌入低谷。在经营的低潮期，重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字，将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画，用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字，在整体保障主体依然积极向上的前提下，不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字，记录发展中的艰难选择或者错误的教训，让企业员工从过去的不完美中吸取教训，让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程，我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究，对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播，往往只能短期快速影响受众，解决短期内遇到的商业问题；而从长期来看，真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策，实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目，完整达成如下三个目标：于企业家，是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 "，为企业的发展立下汗马功劳，自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华，引导企业长期健康发展。于企业员工，是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本，新员工培训读本，能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在，更好面对未来，可以加强企业及生态伙伴的凝聚力，推动企业文化的落地，减少组织沟通障碍。于社会大众，是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》，可能就没有现在的褚橙，从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事，构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式：附录：部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。

《收手吧！“资本家的丑孩子”既无颜值，又无演技，别来祸害观众了》一文通过对某些现象级娱乐圈人物的批评，讨论了现代娱乐产业中“资本运作”与演员演技、外貌、才华之间的错位。这些艺人或许在某些方面得到了资本的推崇和包装，但却无法凭借自身的魅力或者真实的才华打动观众。文章从六个方面详细阐述了这一现象：资本背后的力量，外貌与演技的缺乏，流量文化的影响，制作团队的责任，观众的愤怒与反应，最后是对未来娱乐圈改进的建议。通过这些方面的探讨，文章不仅揭示了娱乐行业的现状，也呼吁观众与行业的共同反思与改变。

一、资本背后的力量：选择“丑孩子”的原因

近年来，越来越多“资本家的丑孩子”成为娱乐圈的主流明星，尽管他们无论是颜值还是演技都不尽如人意，这背后却少不了资本的推动。在娱乐行业，资本的作用无疑是决定性的。许多艺人之所以能够大红大紫，并非因为他们拥有特别的天赋或者超凡的外貌，而是因为背后有强大的资本支持。这些资本通过大规模的宣传和炒作，让本来并无特别亮点的艺人迅速吸引到观众的眼球。

这种现象有时让人感到失望，因为本应凭借才华与实力脱颖而出的明星，最终却成为了资本运作的工具。通过曝光、炒作、营销，很多本该被淘汰的艺人依然活跃在荧屏上，成为了所谓的“资本家的丑孩子”。这些艺人并不具备传统意义上的偶像条件，资本却将其包装成了“明星”，使得其在大众心中占据一席之地。

更严重的是，资本的不断介入，导致观众对这些艺人产生了越来越多的质疑和不满。许多观众开始怀疑，娱乐圈的选拔标准是否已经被商业利益完全绑架，真正的实力和才华是否真的能够得到应有的机会。

二、颜值与演技的缺乏：成为“丑孩子”的核心问题

娱乐圈一直以来对颜值和演技的要求都非常高，这两者被视为艺人成功的关键。某些“资本家的丑孩子”却并未具备这些基本条件，却依然能在观众面前大肆“亮相”。这些艺人可能面容平凡，甚至可以说是“丑陋”，而演技也平淡无奇，缺乏亮点。无论是大荧幕上的角色，还是小屏幕里的荧光，他们都无法带给观众任何惊艳的表现。

这种现象不仅让观众感到失望，甚至也会对娱乐圈产生深深的质疑。为何一位演员的演技平平，外貌普通，仍能获得如此之多的资源和机会？答案显而易见，背后并非是观众的需求，而是资本的运作。通过资本的支持，这些缺乏基本素质的艺人往往能够在一些大众娱乐节目和电视剧中获得大规模的曝光，这进一步加剧了他们的“明星效应”，然而在观众的评价中却往往是“华而不实”的存在。

三、流量文化的影响：追求“话题性”而非实力

在当前的娱乐圈，流量的概念几乎主宰了一切。无论艺人是否有过硬的实力，只要他们能够制造话题，吸引关注，就可以迅速获得大量的资源和机会。流量文化的盛行，让许多艺人逐渐丧失了对自身演技和专业素养的追求，反而更加注重通过话题性和热度来维持自己的“人气”。

这种现象的根源在于，娱乐圈的市场需求已经发生了改变，观众的审美标准逐渐被商业利益所替代。许多人并不在乎演员的演技是否过硬，颜值是否足够高，而是更加关注这些演员能否成为社会话题的中心，是否能够吸引足够的眼球。流量明星的崛起使得越来越多本应凭借才华和实力获得机会的演员被迫退居幕后，取而代之的是那些能够制造话题、引发讨论的流量艺人。

这种追求流量的文化，让娱乐圈变得越来越浮躁，反而忽略了观众对于真正艺术和演技的需求。而在这一过程中，那些缺乏颜值和演技的艺人，恰恰成为了流量文化的最大受益者。

四、制作团队的责任：艺术创作的商业化倾向

在当今的娱乐产业中，制作团队的责任同样值得反思。为了迎合市场需求，制作方往往会选择那些有着“流量”的艺人来出演角色，而非挑选有实力的演员。这种倾向直接导致了市场上充斥着越来越多缺乏专业能力的演员，他们或许能带来短期的经济效益，但从长远来看，这种商业化的创作模式显然并不利于产业的健康发展。

制作团队应该更加注重艺人的专业素养，而非仅仅依赖于流量来作为演员的选择标准。通过对演员的深入挖掘和艺术价值的追求，才能够让观众看到真正有质量的作品，提升整个娱乐行业的水平。否则，长期依赖流量和话题性来取悦观众，最终只会让观众对娱乐行业失去信任。

五、观众的愤怒与反应：理智与情感的冲突

随着越来越多“资本家的丑孩子”出现在荧幕上，观众的反应逐渐从无奈变成了愤怒。观众在看剧或看综艺节目的过程中，往往希望能够看到有才华、有颜值的演员，但当他们看到一群“缺乏演技、外貌平庸”的艺人占据了荧屏时，难免感到愤怒与失望。尤其是对于一些老一辈演员来说，他们更加理解演员职业的严肃性，而非仅仅通过商业手段来操控娱乐圈。

观众的愤怒往往并没有得到有效的回应。很多时候，观众的声音无法真正影响到娱乐圈的运作，因为资本的力量已经压倒了观众的需求和期望。尽管如此，这些不满的情绪仍然在网络上广泛传播，并且在一定程度上影响了娱乐圈的生态。

六、未来的娱乐圈：改变的可能性与希望

尽管目前娱乐圈的现状让人感到失望，但未来依然有改变的可能性。观众的审美和需求正在发生变化，越来越多的人开始关注演技和作品本身，而非单纯的外貌和流量。随着行业的进一步规范和竞争的加剧，越来越多的艺人和制作方开始意识到，只有通过真正的才华和实力，才能在娱乐圈中立足。

我们有理由相信，娱乐圈的未来将会朝着更加健康和理性的方向发展。虽然“资本家的丑孩子”在短期内仍然会占据一定的市场份额，但长远来看，真正有实力的演员和作品终将脱颖而出。

《收手吧！“资本家的丑孩子”既无颜值，又无演技，别来祸害观众了》一文揭示了现代娱乐圈中资本与艺术之间的错位。虽然资本的力量在短期内能够创造话题和流量，但这种做法终将削弱观众的情感连接和对优质作品的需求。希望未来的娱乐圈能更加注重艺人的专业素养，回归艺术的本质，创造出更加真实、有深度的作品。