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   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社）  —— · END · ——  为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。

孟再平去世后，短短20天内，关于遗产和葬礼安排的风波再度引发公众关注。孟再平的儿子与其母亲的男友之间产生了激烈争执，不仅围绕财产分配展开纷争，而且对墓地的选择和安排也存在严重分歧。最具争议的是，孟再平的墓地被安排为单穴，没有配偶一同安葬，这一决定引发了舆论的广泛讨论。有人认为这是对孟再平家庭关系的不尊重，而另一些人则认为是个人选择的体现。墓地的单穴安排背后隐藏了家庭成员之间复杂的情感纠葛，财产争夺更是让这场风波升级为公众关注的焦点。通过这场风波，可以窥见现代家庭关系的复杂性与遗产问题的敏感性，孟再平一生的遗产不仅仅是物质的，也是情感的牵扯。

孟再平去世后的遗产风波

孟再平的去世无疑给他的家庭带来了沉重的打击，但随之而来的遗产争夺战却让这一悲剧变得更加复杂。孟再平的儿子和他的母亲男友之间展开了激烈的争执，围绕着遗产的分配问题展开了不小的风波。孟再平在生前并未留下明确的遗嘱，这使得所有的遗产分配必须按照法律程序进行。但法律并未能平息家庭成员之间的矛盾，反而使其更加激化。

孟再平的儿子认为父亲的遗产应当优先传给自己，毕竟他是直系亲属。而孟再平的母亲男友则认为，他们已经共同生活多年，对孟再平的贡献同样不可忽视，理应分得一部分财产。这场争斗不仅仅是财产问题，更是家庭成员身份和情感的较量。

尽管孟再平的家庭成员通过法律途径来解决遗产问题，但对于财产的具体分配上，依然有着深深的分歧。部分人认为，母亲的男友并未与孟再平结婚，因此他不应享有过多的遗产分配，而另一些人则认为，孟再平和男友相伴多年，男友应当得到一部分遗产作为生活保障。

墓地单穴争议的深层原因

孟再平的墓地被安排为单穴且没有配偶安葬，这一举动引发了社会的广泛关注和讨论。在传统观念中，夫妻在去世后往往会共葬一墓，以象征他们生死相依。孟再平的墓地安排却让这一传统观念遭遇了挑战。这种安排背后到底隐藏了什么样的家庭故事？

这一决定可能与孟再平与妻子的关系有关。有传言称，孟再平与妻子在生前关系疏远，甚至出现过多次争执。墓地的单穴安排，或许是孟再平在去世前的个人选择，表达了一种对传统家庭关系的背离。没有配偶一同安葬，或许代表了他内心深处对家庭关系的某种疏离。

孟再平母亲男友在其中的角色也不容忽视。由于孟再平与男友的关系复杂，这一单穴墓地安排也许与男友的意见密切相关。男友是否有权决定墓地的安排，成了众人关注的焦点。如果说孟再平与妻子关系冷淡，那么与男友的关系如何呢？这层关系成为理解墓地安排的重要线索。

墓地安排问题的争议反映了现代社会中个人主义的抬头。与传统的家庭观念不同，孟再平可能更倾向于追求一种个人化的葬礼方式，这种选择在现代社会中越来越常见，尤其是在一些非传统家庭结构中。

遗产争夺背后的家庭情感纠葛

孟再平去世后的财产争夺，不仅仅是金钱的斗争，更是家庭成员之间情感的博弈。儿子和母亲男友之间的矛盾，既包含了对财产的争夺，也深深植根于彼此之间的情感矛盾。遗产争夺不仅仅是冷冰冰的法律问题，也在不断揭示家庭关系的复杂性。

儿子与母亲男友的关系并不简单。尽管儿子是孟再平的直系后代，但他与母亲男友的关系并非如亲生父亲般亲密。长时间的疏离与冷漠让儿子与男友的关系并不和谐，这种情感上的不满成为争夺遗产的重要动因。母亲男友也同样希望得到一部分遗产，作为他与孟再平共同生活多年的“补偿”。

孟再平一生并未经历传统意义上的婚姻生活，这使得家庭成员之间的情感纽带更加微妙。孟再平的儿子与母亲男友之间的争执，更多的是双方对孟再平的情感占有欲和“亲情”理解的冲突。儿子觉得自己有权继承父亲的财富，而男友则认为自己有资格分享这些财富。

遗产争夺问题的复杂性也反映了现代家庭结构的多样化。在孟再平的案例中，家庭成员的身份错综复杂，他们之间并没有传统的“父母—子女”的单一关系，而是充满了多重身份的交织。这使得遗产争夺问题不仅仅局限于财产的分配，还涉及情感认同与身份归属感的争夺。

墓地单穴安排背后的文化冲击

孟再平的墓地安排也引发了对传统文化和现代社会观念的深刻反思。在传统社会中，夫妻合葬是一个非常重要的习俗，象征着生死相依的永恒承诺。孟再平的单穴墓地安排，不仅违背了这一传统，也挑战了社会对于死亡和家庭关系的普遍认知。

单穴墓地安排在现代社会中愈发常见，特别是在一些注重个人主义的家庭中。许多人认为，墓地的选择是个人的自由，如何安葬才最能体现自己的意愿。孟再平的选择或许代表了他对家庭传统的某种反叛，这一做法在现代社会中并不罕见。

这一决定对家庭成员，尤其是子女而言，可能是一次文化上的冲击。儿子在面对父亲单独安葬的墓地时，难免会产生一种情感上的疏离感，觉得父亲的离世似乎并没有按照传统方式得到“妥善安排”。这种文化冲突或许是孟再平生前情感关系复杂的一个侧面反映。

墓地安排的争议再次证明了现代社会中，死亡和葬礼并不再仅仅是尊重传统的仪式。它更加体现了个体的自由选择，反映出个人主义逐渐取代集体主义的文化趋势。无论是遗产分配，还是墓地安排，这一切都在提醒我们，现代社会中的家庭结构与传统观念之间的矛盾日益突出。

孟再平遗产与墓地风波的深层影响

孟再平去世20天后的风波再起，儿子与母亲男友的遗产争夺、墓地单穴无配偶的安排，不仅揭示了现代家庭关系中的复杂性，也引发了关于传统文化与个人选择的广泛讨论。从遗产的争夺到墓地的安排，每一个细节都折射出家庭成员之间的情感纠葛和价值观的冲突。

孟再平的遗产争夺反映了现代社会中家庭成员关系的多样化和复杂化。随着社会观念的变迁，传统的父母—子女关系已经不再是唯一的家庭模式，这种多元化的家庭结构为遗产争夺增添了许多不确定性和争议。

墓地单穴安排的决定深刻体现了个体对传统文化的反思与超越。在一个日益注重个人自由和选择的时代，死亡和葬礼不再仅仅是集体仪式，而是反映个人情感和意愿的表达方式。

最终，这场风波不仅仅是财产和葬礼的争执，更是对家庭、文化和