以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
演什么像什么的6位女星，孙俪、殷桃上榜，最后一位令人意外
在娱乐圈中，演员们的表现常常超越了台词和表演技巧本身，他们的形象与角色之间的契合度，往往让人产生一种“演什么像什么”的惊艳效果。每当你看到某个演员在银幕上完全融入角色，似乎他们与角色早已一体化，这种表演的“神奇契合感”便成了观众热议的话题。今天，我们就要来盘点六位能够做到“演什么像什么”的女演员，她们以令人惊叹的演技和天生的形象气质，完美诠释了各自的角色。孙俪、殷桃上榜，而最后一位，可能会让你感到意外。
孙俪：与角色“形影不离”的完美契合
提到“演什么像什么”的女星，孙俪绝对是当之无愧的代表之一。她的每一部作品，几乎都能让人感受到一种特殊的“代入感”，仿佛她本身就是那个角色。最具代表性的当属《甄嬛传》中的甄嬛一角。孙俪通过细腻的情感演绎和精准的心理刻画，将甄嬛从一个单纯的宫女成长为一个深谋远虑的皇后，她的眼神、语气、肢体语言都展现了角色从少女到成熟女性的转变，完美诠释了“演什么像什么”的精神。观众不再看孙俪在演戏，而是看到了甄嬛，她的每个细节都充满了角色的真实感。
不仅在《甄嬛传》中，孙俪在《芈月传》中饰演的芈月也是如此。她将历史人物的智慧、坚韧和情感冲突表现得淋漓尽致，尽管剧中的芈月身世复杂、性格多变，但孙俪无论是在台词还是肢体语言上，都完美契合了这个角色的复杂性。孙俪给观众留下的印象是：她不仅仅是一个演员，而是与角色融为一体的存在。
殷桃：细腻入微的演技造就经典
殷桃被誉为“演什么像什么”的又一代表女星，她的演技可谓是多面性与细腻感的结合。在《奋斗》中，她饰演的林雨申，虽然外表柔弱，却内心坚韧，对爱情的坚守、对未来的执着，都能通过她的眼神与微表情传达给观众。她不仅仅是在表演一个角色，更是在塑造一个真实的人物，凭借她对细节的捕捉，让林雨申这个角色展现出与现实生活中极为相似的情感波动。
殷桃的另一个代表作是《女人的选择》，她饰演的女主角高英杰，是一个经历了众多家庭和事业打击的女性。殷桃凭借其内敛而强大的情感表达，将高英杰这个角色演绎得深沉而不失温柔。她将人物的复杂性淋漓尽致地展现出来，细腻的表演让观众感同身受，仿佛她真的是经历了这些波折的女性。殷桃的演技，也堪称“演什么像什么”的典范。
第三位：刘涛 - 优雅与坚韧的完美交织
刘涛作为一位从戏剧到电影都涉猎广泛的女演员，凭借其沉稳大气的气质和扎实的演技，赢得了观众的认可。在《欢乐颂》中，她饰演的“邱莹莹”正是一个典型的“演什么像什么”的角色。邱莹莹从一个普通的女孩到职场上的拼搏者，刘涛将她身上的坚韧与优雅完美融合，给人留下了深刻的印象。尤其在一些细腻的情感处理上，刘涛通过眼神和微表情的变化，把角色的复杂心理展现得淋漓尽致。
第四位：赵丽颖 - 甜美与坚强并存
赵丽颖的代表作《花千骨》无疑是她演艺生涯中的巅峰之一。她在剧中饰演的花千骨，表面上柔弱无助，实则内心强大，敢爱敢恨。赵丽颖将花千骨的复杂性格演绎得非常生动，观众常常会被她一眼迷住，仿佛花千骨就是她本人。赵丽颖在剧中的表演，充满了对角色的理解与领悟，使得她成为了“演什么像什么”的又一典范。
第五位：王子文 - 独立与坚韧的女性代表
王子文给人一种非常独特的气质，她的形象总是带着一股不羁与自由。在电视剧《致我们单纯的小美好》中，她饰演的林静，从一开始的青涩懵懂到后来逐渐成长为独立坚强的女性，王子文用她那份天真与倔强的气质，将角色塑造得非常真实，令人信服。她的演技细腻、真实，仿佛让人看到了一个活生生的女孩。
第六位：蔡文静 - 突然爆发的演技潜力
最后一位或许会让你感到意外，那就是蔡文静。作为一位相对低调的女演员，蔡文静近年来凭借在《亲爱的，热爱的》中的精彩表现，成功打破了“演什么像什么”的标准。她的饰演角色，从最初的直率呆萌到后来的成熟稳重，每个转变都如此自然、真实，让人不禁惊叹她的演技潜力。在一些情感戏份中，蔡文静通过细腻的表现让角色的内心波动真实呈现，仿佛她与角色浑然一体。这种突然爆发的演技潜力，正是她能够跻身这个名单的重要原因。
从孙俪、殷桃到蔡文静，这些演员不仅仅依靠台词和剧情取胜，更通过自身的气质和情感的真实流露，把每一个角色都演绎得栩栩如生。她们的“演什么像什么”不只是表演的技巧，更是一种与角色心灵相通的神奇力量。正是这种深度的理解和融入，让她们的作品成为了经典，成为了观众心中无法忘怀的记忆。在未来，我们期待更多演员能通过自己的努力与才华，走进角色的内心，演绎出更多让人惊叹的“像什么演什么”的作品。