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,20251026 22:29:04 邱晶 816
   导读   华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目,旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神,突破碎片化传播局限。通过著书立传,为本土企业沉淀文化资产,为员工提供精神读本,也为社会留存商业智慧,实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史,为企业家立传,为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息,花费巨大,但因篇幅、时长等所限,这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷:从横向来看,这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面,无法让受众了解企业的完整信息,甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看,这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段,却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑,只看到偶然,且无法了解必然。这样的片段式的信息传播,往往会让企业失去真正的吸引力,在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中,往往伴随着一系列重大事件,里面有极度快乐和兴奋的时刻,也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻,有冒险、成功和回报的时刻,也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚,往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上,一家标杆的企业,是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇,深谋远虑,经历重重困难,殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息,其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难,是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道:" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例,该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考,如何决策。通过这本书,受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择,有无其他选项?当时汽车行业的同行(比如福特、克莱斯勒等)是如何进行决策的?斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出?本质上,对这种历史事件的回顾和深度的分析,是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史,都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因,是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远,发生的背景也与当下有很大的不同,但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产,并在一代代的复述中加以润色和修改,为一代代的企业成员提供了归属感和连续性,激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情,如《小米创业思考》《雷军:乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳:重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力:褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等,都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享,是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后,一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑,华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史,为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品,最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字,从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程,展示企业的困境与突破,光荣与梦想,企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书,不单单完成一种可以长久流传的完整记忆,也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中,肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子,甚至会跌入低谷。在经营的低潮期,重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字,将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画,用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字,在整体保障主体依然积极向上的前提下,不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字,记录发展中的艰难选择或者错误的教训,让企业员工从过去的不完美中吸取教训,让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程,我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究,对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播,往往只能短期快速影响受众,解决短期内遇到的商业问题;而从长期来看,真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策,实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目,完整达成如下三个目标:于企业家,是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 ",为企业的发展立下汗马功劳,自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华,引导企业长期健康发展。于企业员工,是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本,新员工培训读本,能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在,更好面对未来,可以加强企业及生态伙伴的凝聚力,推动企业文化的落地,减少组织沟通障碍。于社会大众,是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》,可能就没有现在的褚橙,从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事,构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式:附录:部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》,为了便于您及时收到最新推送,敬请星标本公众号。

温碧霞,作为香港影坛的传奇人物之一,曾以美艳的外貌和卓越的演技获得了无数影迷的喜爱。在她的演艺生涯中,温碧霞所出演的角色都能给人留下深刻的印象。最近有消息称,59岁的温碧霞将以零片酬出演一部电影,并且仅在其中有两个镜头,这一消息引发了广泛的关注和讨论。

温碧霞的这一举动不仅让人感到惊讶,更引发了大家对她的人生观、事业态度以及演艺圈现状的思考。这位经历过多次起伏的女演员为何会选择如此低调的出演方式?她的选择背后是否包含着某种深层次的意义?我们将从多个角度探讨温碧霞这次零片酬出演的背后故事。

温碧霞的演艺生涯

温碧霞出生于1966年,年少时便进入娱乐圈,凭借其姣好的容貌和自然的演技,很快在香港电影界崭露头角。她早期出演了大量经典影片,尤其是在1980年代的香港电影黄金时代,她凭借在《大醉侠》、《精武门》等影片中的表现,积累了丰富的演技经验。温碧霞不仅演技精湛,而且她那种“含蓄的美”和“深邃的眼神”让她成为了影迷心目中的经典女神。

随着香港电影行业的变化,温碧霞的演艺生涯也经历了低谷期。尽管如此,她始终没有退出娱乐圈,而是选择参与一些小众影片以及幕后工作。这也为她后来的“回归”埋下了伏笔。

零片酬出演的选择

“零片酬出演”这一决定,听起来可能让很多人感到难以理解。毕竟,作为一位资深演员,温碧霞完全可以要求丰厚的报酬。她选择了不收片酬,仅为电影贡献了两场戏份,这其中包含了她对艺术的追求、对导演的支持以及对电影本身的热爱。

从某种角度来看,温碧霞的这一选择,可能更多的是基于她对这部作品的认可和对导演、编剧的信任。她并没有将“片酬”看作是唯一的工作动力,而更看重的是作品的质量和她能为其中增添的价值。

年龄与演艺心态的转变

59岁的温碧霞,已经不再是银幕上的青春美人,但她在电影中所呈现的风采依旧不减当年。年岁渐长后,她的演艺心态发生了微妙的变化。她不再只追求主演大片、赢得高额片酬,而是更加注重自己在每个角色中的表现。

在这个“颜值至上”的娱乐圈,许多女演员随着年龄的增长面临着被边缘化的压力。但温碧霞却通过这次“零片酬出演”的举动,告诉我们她并不在乎外界的评价,而是通过实际行动展示她对于演技、对于艺术的执着追求。

电影的独特意义

据透露,温碧霞出演的这部电影,可能并不是一部商业大片,而是一部具有艺术追求的小成本电影。对于这类电影来说,演员的加入往往意味着一种艺术的象征或是某种文化的传递。温碧霞的选择,似乎表明了她对电影艺术独立性的尊重,也给了电影更多的艺术空间。

这种“零片酬出演”的形式也可能反映了电影制作方对于艺术品质的执着追求。对于一些导演来说,能够请到如温碧霞这样的演技派演员,即使无法支付高额片酬,也是一种荣誉。

温碧霞的演技魅力

作为一名资深演员,温碧霞的演技已经达到炉火纯青的地步。她擅长通过细腻的表演,传递出角色的复杂情感。在她出演的电影中,往往没有过多的台词和动作,却能通过眼神、表情、肢体语言,让观众感受到角色的内心世界。

尤其是在年纪渐长之后,温碧霞的演技愈加成熟,她的每一场戏都充满了深度和层次感。对于这部只有两个镜头的电影,她也一定会在短短的戏份中展现出她一贯的演技风采。

零片酬出演!一共两个镜头,这次59岁的温碧霞让大家刮目相看

温碧霞的人生观与职业态度

温碧霞一直以来给人一种非常独立和坚定的印象。她不仅仅是一个演员,更是一个有着自己人生观和价值观的女性。她选择在59岁的年纪参与零片酬出演,展现了她对生活和职业的态度。

她没有为了名利追逐市场,而是选择用自己的方式去体验和表达。在温碧霞看来,演艺生涯不仅仅是为了迎合大众口味或是追求金钱和荣誉,而是一个个人成长和自我实现的过程。她通过这样的方式,展现了她对艺术的尊重和对自己人生的掌控。

影视圈中的温碧霞

温碧霞的决定也给娱乐圈带来了一些深刻的启示。在当今娱乐圈,许多演员因为竞争激烈,往往会为了片酬或名气而妥协。但温碧霞通过这次选择,让我们看到了一个不以名利为驱动力的演员形象。她的低调与从容,可能是许多年轻演员所缺乏的态度。

温碧霞的行动也打破了传统演员的“价值观”,展示了一个更加多元化和理性的职业选择。从她的经历中,年轻一代的演员可以看到一种新的职业生涯规划方式——通过理智的选择,兼顾艺术性与人生态度。

59岁的温碧霞通过零片酬出演两个镜头的举动,不仅让大家看到了她依然不减的演技魅力,也展现了她对艺术与生活的深刻理解。这一行为不仅让人刮目相看,更给人带来深刻的启示:在追求名利的娱乐圈,仍然有人选择坚守初心,保持真我。

温碧霞的这一举动,也许并非只是为了自己的演艺生涯,而更像是一种人生的哲学,她通过这种方式,表达了自己对角色、对电影、对人生的深刻理解。希望未来能有更多的演员像温碧霞一样,勇于打破常规,以独特的方式为影视行业注入新的活力与理念。

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