以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
林心如，一位备受喜爱的中国女演员，近年来因其不拘一格的个人风格而频频成为焦点。尤其是她在49岁时增肥后，展现出了一种更加高级、成熟的魅力。她的西装搭配阔腿裤造型，不仅突显了她的独特气质，更让她看起来比以往更加洋气迷人，仿佛变了一个人。许多人都表示差点认不出她的变化。这种变化，不仅是体型的调整，更是一种审美和气质的提升。本文将从六个方面详细阐述林心如增肥后如何通过西装+阔腿裤的搭配展现出更高级的时尚感，以及这背后体现出的时尚理念和个性魅力。
1. 体态变化与成熟气质的升华
林心如增肥后的变化，首先从她的体态上体现出来。随着年龄的增长，林心如不再追求过于瘦弱的身材，而是接受了更加自然和健康的身体状态。适当的增重不仅让她看起来更加健康和有活力，也使她的气质更加成熟与稳重。
1. 自然流露的自信气质
通过增重，林心如的整体形象变得更加丰盈，她不再追求骨感，而是展现出自信与从容。她的身材曲线变得更加丰满，既不臃肿，也不失女性的柔美。这样的变化让她的气质愈发成熟与优雅，散发出一种成熟女性的自信魅力。
2. 身形比例的提升
增肥后的林心如在穿搭上更加注重身形比例的协调性。她通过西装+阔腿裤的搭配，不仅让整体造型更加有层次感，也让她的身形看起来更加修长。阔腿裤的设计能够巧妙地遮掩多余的肉肉，同时又能够展现她挺拔的身姿，使她的气质变得更加高级。
3. 气质的升华
增重后的林心如，尤其是在一些正式场合的穿着搭配上，透露出一种不再追求青春年少的成熟魅力。她身上的每一份自信与优雅，都让人感受到她与时光同行的成熟魅力，而不再是单纯的依赖年轻的容貌和身材来取悦观众。
2. 西装与阔腿裤的时尚搭配
林心如穿上西装与阔腿裤后，整体形象变得更加洋气，这种搭配不仅符合当下流行趋势，也显得非常符合她的气质。
1. 西装的正式感与阔腿裤的休闲感相结合
西装本身具有强烈的正式感，而阔腿裤则是一种带有休闲气息的设计。林心如将这两种截然不同的风格巧妙地结合在一起，既能够展现她成熟女性的正式风度，又不失轻松自在的生活态度。这种搭配既不过于严肃，也不会显得过于随意，完美契合了她的气质。
2. 颜色的搭配让整体造型更有层次感
在选择西装和阔腿裤时，林心如常常选择一些经典的颜色，比如黑色、灰色、藏青色等。这些颜色不仅百搭，而且能够有效提升整体的气质。搭配上简约的配饰，使得整个造型看起来层次分明、简洁大气，展现了她成熟而不失优雅的时尚感。
3. 西装的剪裁凸显身形优势
林心如的西装通常选用一些剪裁精良、合体的款式，这些设计能够恰到好处地勾画出她的身形优势。合身的西装上衣能够展现她的肩部线条，而阔腿裤的设计则让她的下身更加修长。在这种搭配下，林心如的整体身形比例显得更加协调，既有女性的柔美，又带着一些干练的气质。
3. 增肥后带来的健康美感
增肥后的林心如，从外形到内心，都散发出一种健康的美感。她的身形不再单纯地追求消瘦，而是表现出了一种富有生命力的状态。
1. 健康美是时尚的另一种表现
增肥后的林心如，身材的圆润感让她看起来更加健康迷人。她不再追求完美的曲线，而是注重通过自然和健康的方式展示出自身的美。无论是穿着休闲装还是正式服饰，林心如身上都透着一股健康美的力量，这种力量让她的美丽更加打动人心。
2. 自然增重与肌肉的线条感
随着增肥，林心如的身上展现出更多的肌肉线条，她的体态更加紧致且富有弹性。这样的变化不仅没有让她显得臃肿，反而让她的身形看起来更加健康有活力。她通过饮食和运动的平衡，让自己看起来更加自信且充满生命力。
3. 健康体型背后的自信态度
林心如的增肥并没有改变她的自信，相反，她的每一次出场都让人感受到她更加从容和自信。她能够自然地展现自己的身形变化，毫不避讳，反而更加坦然接受自己新的模样。这种健康自信的态度，不仅使她在荧屏上光彩照人，也使她在私下里更加耀眼。
4. 跨越年龄限制，展现女性的独立与优雅
林心如如今的穿衣风格，不再仅仅局限于年轻时的甜美可爱，而是更多地展现了她作为成熟女性的独立与优雅。
1. 年龄与风格不再矛盾
林心如增肥后，尽管年龄已经不再年轻，但她的穿衣风格却展现出了更多的成熟魅力。她的西装和阔腿裤搭配，既没有过度依赖年轻人的流行趋势，也不拘泥于传统的女性穿着方式。这种风格让她在任何场合都能够散发出一种不可忽视的个人魅力。
2. 精致妆容与穿搭的完美融合
林心如的妆容往往偏向自然，强调脸部的线条感。她懂得通过精致的妆容与服饰相搭配，达到整体造型的和谐美感。她的穿搭不再追求浮华的装饰，而是追求极简的优雅，展现出一种非常独立的女性力量。
3. 内在的气质与外在的服饰完美呼应
林心如身上散发出的那种优雅气质，往往与她的穿搭是息息相关的。她的每一套服装都与她的内在气质相呼应，无论是她的沉稳气场还是她的优雅神态，都使得她的穿着变得更具吸引力和说服力。
5. 社会文化的变化对女性形象的影响
林心如增肥后的改变，正是时代对女性形象认知变化的体现。在今天，越来越多的女性开始摒弃单一的审美标准，拥抱更多元的美。
1. 新时代女性审美观的转变
随着社会文化的发展，越来越多的女性开始注重健康与内在气质的提升，而不仅仅局限于身材的“完美”。林心如增肥后的改变，是她顺应时代潮流的表现，也是她自己对美的再定义。
2. 多元化美的认同
今天的美不仅仅是瘦弱的身体，而是健康、自然的身形。林心如的变化，正是这一文化背景下的自然反应。她的形象突破了过去的传统局限，更加符合现代社会对女性多样性美的追求。
3. 女性自信与时尚态度的结合
林心如通过她的形象变化告诉我们，真正的美不仅是外貌的改变，更是内在自信的体现。她所展示的时尚态度，代表了一种追求自我、不盲从外界标准的女性力量。