时代大潮，一个浪头，让卓氏从富豪到贫民。但是，卓氏夫妇却能由贫到富东山再起。（上文回顾）他们的成功是偶然吗？不是！无独有偶，本文咱们再说一个类似卓氏夫妇的故事。故事主角叫程郑。他同样是秦国从函谷关以东的地区，迁徙到蜀地的富户。不过可以确定的是，他在迁徙前，家里的财产基本上也被收归国有了，这就是被秦人解放的代价。程郑到了蜀地之后，跟卓氏夫妇一样，在临邛定居，从事冶金行业。他的产品主要销往周边的少数民族部落，财富水平也和卓氏差不多。可以说，程郑就是卓氏的一个翻版，跟卓氏夫妇一样，是临邛的大富豪，靠山吃山，通过冶炼发家的。原文如下：程郑，山东迁虏也，亦冶铸，贾椎髻之民，富埒卓氏，俱居临邛。那么，程郑是如何发家致富的呢？他的发家致富，对我们有什么启示呢？咱们可没有一座铁矿可以随便挖。程郑的致富和卓氏的路径非常相似，我们可以直接总结出几点：一，利用自身优势。程郑本身就是业内的专业人士，有自己的技术特长，而且又定居在临邛这样铁矿资源和人力资源都比较丰富的地区。可以说，他是围绕自身优势，打造了产品体系，形成了自己的商业模式。二，因地制宜，发挥优势。程郑到达临邛地区后，同样发挥了自己的技术特长。他发现，附近的一些少数民族还停留在原始刀耕火种的原始农业阶段。作为一个嗅觉敏锐的商人，他立刻找到了自己的生财之道——为周边的少数民族打造铁制农具，并以此开展生意，形成了自己的商业模式。三，选对交易对象，精准定位消费者，找到合适的目标人群。程郑的主要交易对象是南越，以及西南一带的少数民族部落。他在临邛制作铁器，然后运到这些少数民族聚集区进行贩卖。程郑带去的先进铁质工具，很快就在少数民族地区打开了市场。程郑原本是秦王朝流放的战俘，却凭借这一生意，一跃成为西南地区数一数二的富豪。他的财富水平和我们上文提到的卓氏差不多，两家都是临邛地区的大富豪。所以说，赚钱还是有路子的。或许赚大钱的路子被堵死了，但是，搞点小钱，对我们普通人来说，应该还是有很多出路的。再说回程郑和卓氏夫妇，如果他们都在中原地区，卓氏和程郑的处境可能就不一样了。第一，中原市场比较饱和，他们的产品不容易卖出去，只能靠军方订单来打造兵器（秦人可不会用他们的，不符合标准）。第二，市场空白很少，竞争激烈，只能通过低价和高质量来拼对手，这样利润只会越来越低。相反，到了临邛地区，周边都是少数民族，铁制品成了稀缺商品。这是第一点。第二点，当地少数民族的生产工具比较落后，先进的铁器产品能帮助他们快速打开市场。第三，程郑还可以用铁器换取少数民族手里那些用不上的东西。比如，有些少数民族可能缺乏粮食、布匹、食盐，但矿产资源却很丰富，一些珠宝特产对他们来说不如铁器实在，程郑卖了铁器回程的时候，再搞点当地的土特产，搞到蜀地又是一笔收入。被发配到蜀地，对没有一技之长的人可能是灾难。但是，对于程郑这样，有一技之长、能够发挥主观能动性的人来说，却是一个机会。他们能够发挥特长，在空白市场开拓，必然赚得盆满钵满。所以说，没有绝对的逆境，只有不能在逆境中发挥主观能动性的人，只有被动等待分配的弱者。对强者来说，只要围绕自己打造一套商业体系，在哪儿都能混得不错。因此，不要总想着找捷径，靠加盟别人、炒别人的产品，而是先盘点自身的资源优势，围绕自己打造一套商业系统、赚钱模式。这种纯粹的赚钱思路，让你成为马云那样的富豪，呵呵，基本没可能，咱也不做那梦！但让自己衣食无忧，应该不是难题。煮酒论英雄，持杯赞豪杰。关注我，为你分享一读就上瘾的人物故事。
善恶终有报：曾在求职节目里咄咄逼人的老板们，如今竟沦落成这样
曾经，他们是舞台上耀眼的明星，镜头下的权威与掌控者。作为职场精英，他们以咄咄逼人的姿态出现在求职节目中，冷峻的目光，严苛的标准，无数求职者因他们的质疑与挑战而倍感压力。时间的车轮总在悄然转动，那些在电视荧屏上肆意炫耀自己权力与地位的老板们，如今的命运竟让人唏嘘不已。善恶终有报，他们的光环褪去，留下的却是无人敢为其辩解的深重代价。
从职场导师到命运的受害者：权力的跌落
曾几何时，这些老板们在求职节目里挥斥方遒，充满自信地挑剔每一位求职者的履历和态度。他们的标准高不可攀，言辞犀利，甚至不乏一些刻薄的言论。每一次面试，都是一场残酷的战斗，职场新人在他们的“审判”下瑟瑟发抖。电视屏幕上的老板们，仿佛是权力的化身，观众的视线都集中在他们的决策与评价上，成为了所谓“职场规则”的代言人。
岁月不饶人。时间过得很快，那些曾在节目中炫耀自己能力和权力的老板们，如今却面临着一个接一个的困境。曾经的风光已经过去，他们身后的公司也难以避免市场的冲击，曾经的辉煌沦为历史。而他们的高傲与严苛，也逐渐成为人们的反感和非议的源泉。
人心难测：面临职场危机，他们的真实面目揭开
那些老板的形象，曾是职场中的“高山”，一切都显得完美无缺，几乎成了无所不能的象征。当他们自己遭遇职场危机时，现实的冷酷让他们的坚硬外壳裂开。曾经对于员工的苛刻要求，早已无法回避自身的缺陷。他们因缺乏对市场的敏锐洞察、战略决策失误、或者企业管理的不到位而逐渐走向了下坡路，甚至面临着裁员、破产等命运的挑战。
更令人唏嘘的是，在这些老板面临危机时，他们往往回望曾经自己所丢弃的“人性”。曾经在节目里抛出的那句句“你就是失败者”如今似乎成了自己无法挣脱的枷锁。面对从前自己所轻视的人，他们的处境变得无比尴尬。那些曾经被他们看作“低人一等”的职员，现在却有了更多的机会重新塑造自己的事业，而这些曾经的老板则不得不接受自己的过错，感叹命运的无常。
反思与教训：职场的公平与人性
这些老板们的跌落，给了我们一个深刻的教训：职场的高处不胜寒，过度的权力与高傲会让人迷失自己。过于注重权威与控制，不尊重员工的价值与努力，终究会付出代价。职场，不是一个单纯靠强者生存的地方，它更需要的是相互理解与尊重，是一种平衡的力量，而不是一方高高在上的指点江山。
善恶终有报，不仅仅是对那些老板的警示，也是对所有职场人心灵的深刻提醒。无论你处于什么位置，掌握什么权力，尊重他人、珍视每一份努力、保持谦逊与冷静，才是职场长远成功的关键。那些曾经以为自己永远立于不败之地的人，最终却被市场和人心无情地检验。
结语：职场不仅仅是生存的竞技场，更是人性和道德的试金石
这些曾经在求职节目中高高在上的老板们，最终的结局成了一个反面教材。命运的车轮早晚会轮回，曾经对别人冷酷无情的人，最终也会在某一天体会到自己曾经带给他人的冷酷。职场的高低起伏并非靠单一的权力就能够决定，一颗谦卑与敬重他人的心，才是支撑你在风云变幻的职场中永不沉沦的基石。
无论你是老板还是员工，善恶终有报，这个道理，永远不会过时。