以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
明星有多邋遢？衣服鞋子满天飞，豪宅变垃圾堆，看得我强迫症犯了
在镜头前，我们常常看到明星们光鲜亮丽、衣着光彩夺目、举止优雅。他们的一举一动都散发着无与伦比的魅力，仿佛是完美的代名词。可是，如果你偶尔瞥见了他们私下的生活，你会发现，现实常常与我们想象中的完美画面相去甚远。那些曾经闪耀的明星，背后却常常隐藏着令人咋舌的“邋遢”一面。衣服鞋子散落一地，豪宅中的每个角落都被杂物占据，这一切让人不禁质疑：难道明星们的生活真的是这样一团糟吗？
衣服鞋子“满天飞”：明星的乱糟糟生活背后
明星们的衣橱，一般都有成千上万的衣服和鞋子，摆满了各种精致的品牌、华丽的晚礼服、限量版的运动鞋、无数个搭配的配饰。看似光鲜亮丽的背后，却是一个“巨大的混乱”。
最近，某位国际影星的私人豪宅因打算公开拍卖，被摄影师偷拍了一组照片，结果让人大跌眼镜。那张看似完美无瑕的衣橱，竟然成为了各种衣物“战场”：地板上堆满了零散的鞋子、长袍随意挂在门把手上，随便丢弃的衣物占据了整个空间。鞋子也没有被好好收藏，而是散乱地堆放在每个房间里。那一刻，镜头所展示的并不是明星的精致与优雅，而是一种让强迫症患者几乎无法忍受的“混乱”。
这种情况似乎不仅仅局限于某一位明星。从一些名人私下的社交媒体分享中，我们可以看到他们家中的乱象：沙发上堆满了用过的外套，书桌上散落着未收拾的文具和邮件，甚至有明星在直播时，还曾偶然透露出自己家里的“废弃物”堆积区，堆满了包装盒、食物外卖袋子、杂志、和其他五花八门的物品。
豪宅成了“垃圾堆”：奢华背后的脏乱
更让人震惊的，是那些看似奢华的明星豪宅，竟然成了“垃圾堆”的代名词。豪宅的设计通常都很精致，厨房、卧室、书房一应俱全，装潢的风格也往往是超高端的。这些明星的家，往往一旦不被打理，便迅速陷入了杂乱无章的状态。冰箱里食物的存放方式也随便得令人难以想象，餐具堆放得没有一点规律，甚至有明星在自己的Instagram上分享过厨房乱成一团的照片，食物垃圾堆积，柜子里各类过期调料随意摆放。
有些明星自己承认，自己并不善于打理家务事，甚至表示有时候，他们只在拍摄工作时才会整理一下环境。在这些明星眼中，豪宅的设计和装潢固然重要，但保持干净整洁似乎并不是最优先的事情。或许，这正是他们在工作中长期承担着巨大的压力后，在私人空间里寻找放松的一种方式吧。
强迫症患者的噩梦：为何乱象让人无法忍受
看着这些明星的私生活，我们这些普通人中的强迫症患者，简直无法忍受。这些衣物、鞋子、杂物的无序堆积，让我们一度怀疑：这些明星真的能在这样的环境中生活吗？更别提豪宅中的卫生间，浴缸旁随意丢弃的浴巾、沐浴露瓶子，每个角落都透着一种“被忽视”的味道。对于强迫症患者来说，这种杂乱无章的生活方式，几乎是精神上的一种折磨。你可以想象，当你进入一个完美的设计空间时，本应给你带来的是享受和放松，但突然看到一堆脏乱的东西堆积在眼前，这样的反差带来的心理冲击是多么强烈。
明星与普通人：对比之下的现实与幻想
其实，我们并不需要过度批评明星们的生活方式。毕竟，作为公众人物，他们承担着巨大的工作压力和公众期望。繁忙的工作使得他们没有太多时间去整理生活，杂乱的私人空间或许正是他们暂时逃避现实的方式。而且，这种生活乱象，也不过是他们真实一面的反映，可能并不代表整个明星圈。
这也让我们看到了明星与普通人之间的差距。当明星们光鲜亮丽地出现在荧屏前时，他们的生活似乎总是完美无缺的；而当镜头聚焦到他们的私下时，我们才发现，原来他们也和普通人一样，在生活中有过一段“混乱”的时光。也许，这正是我们常常对明星产生误解的原因——我们总是希望他们完美无缺，但实际上，明星们也不过是凡人。
结语：明星背后的“邋遢”，是现实与幻想的交织
明星的“邋遢”生活或许并不值得我们去大加批评，毕竟每个人都有属于自己的生活方式和生活节奏。作为观众，我们应该学会欣赏明星们为事业付出的努力，理解他们在私下生活中的“不完美”。至于那些让强迫症患者几乎崩溃的乱象，也许这正是一种提醒：完美的生活只是幻想，偶尔的混乱也是生活的一部分。在这样一个充满压力与期待的世界里，明星们的“邋遢”不过是他们真实自我的一种展现罢了。