以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
71岁的成龙在近期高调官宣一则喜讯，让整个娱乐圈为之一震。这则喜讯不仅令粉丝们欢欣鼓舞，也让业界人士纷纷感叹，成龙的特殊身份实在是令人羡慕。这种令人钦佩的成就与地位，不仅与他多年来的努力和奋斗分不开，还与他坚持自我、保持激情的生活态度密切相关。无论是在演艺事业上，还是在公益事业上，成龙的影响力都已经超越了单纯的“明星”范畴，成为了文化符号和社会榜样。对于71岁的成龙而言，这个特殊身份和他所带来的喜讯，是对他一生奋斗的最好见证，也证明了娱乐圈在高度竞争中无法复制的独特地位。本文将从六个方面详细分析成龙的特殊身份以及娱乐圈无法复制的优势。
成龙71岁依然活跃，演艺事业的持续辉煌
成龙之所以能够在71岁高龄依然活跃在娱乐圈，其原因不仅仅在于他本人的身体素质，更在于他对自己职业的热情和坚持。作为全球影坛的巨星，成龙的电影作品跨越了多个时代，影响了无数影迷。他在《警察故事》、《龙兄虎弟》等一系列经典动作片中的精彩表现，让他不仅在中国内地，甚至在国际影坛都获得了巨大的影响力。
成龙的工作态度与敬业精神是他事业成功的根本原因。多年来，他始终坚持亲自上阵拍摄高难度的动作戏，从不依赖替身。即便年纪渐长，他依然保持着健康的身体状态，这使得他能够在电影拍摄中挑战更高难度的动作场面，保持了自己在娱乐圈的竞争力。
成龙的创作力也从未停止。他不仅是一个演员，更是一个导演、制作人。每一部作品的推出，都带着他独特的文化印记。无论是在中国的传统文化中融入现代元素，还是在国际化的背景下打破语言的障碍，成龙的电影总是具有极强的时代感和跨文化的吸引力。
成龙的国际影响力不可忽视。作为华语影坛的代表人物之一，他的电影作品在好莱坞的票房表现同样不容小觑。他不仅打破了“华人动作明星”的标签，还成功实现了全球影迷的认同。
成龙的公益事业，真正的社会责任感
成龙不仅在演艺事业中有着卓越的成就，他在公益事业中的贡献同样不容小觑。早在90年代，成龙就已经积极参与各类慈善活动，捐资助学、捐建医院、支援灾区等社会公益行为层出不穷。成龙一直认为，作为公众人物，应该肩负起社会责任，回馈社会。
成龙的慈善工作覆盖面广泛。他成立了成龙慈善基金会，致力于改善贫困地区的教育资源，尤其是在中国的西部和一些偏远地区。多年来，他已资助了无数贫困学生的学费，并帮助建立了许多基础设施，改善了当地的教育条件。
成龙对环保事业的关注也早已有之。他曾公开表示，环境保护对每个人来说都至关重要，只有我们共同努力，才能为后代留下一个更好的地球。成龙不仅积极参与环境保护宣传，还参与了多个环保项目，推动了社会对环保的关注。
成龙还积极支持国内外的抗灾救援工作。在多个重大灾难发生时，成龙第一时间捐款捐物，且多次亲赴灾区慰问灾民。他这种无私奉献的精神，不仅在国内赢得了广泛的尊敬，也让他在国际社会中树立了良好的公众形象。
成龙的特殊身份，成就了独一无二的娱乐圈地位
成龙能够在71岁时依然高调宣布喜讯，与他在娱乐圈的特殊身份密不可分。成龙是唯一一个能够在东西方文化之间架起桥梁的明星，他的影响力不仅局限于中国，更超越了国界，成为了全球的文化象征。
成龙的影响力不仅限于电影。他不仅是娱乐圈的巨星，还是社会文化的传递者。他通过电影向世界展示了中国传统文化的魅力，同时也将国际元素引入到中国影坛，使得世界对中国电影的认识更加全面和立体。
成龙的身份不仅仅是“明星”，他更是文化符号。在电影中，他往往饰演的是英勇、正义且富有责任感的角色，这些角色无形中影响了无数观众的价值观和世界观。成龙的形象已经超越了演员的范畴，成为了公众心中的“英雄”象征。
成龙的娱乐圈地位也表现在他对后辈演员的培养上。作为一位资深的艺人，他在培养年轻演员方面一直不遗余力。成龙不仅亲自指导过许多新演员，还通过自己的影响力推动了中国电影在全球的传播。
成龙的家庭幸福，事业与家庭的完美平衡
除了事业的辉煌，成龙的家庭生活也备受关注。虽然成龙的演艺事业经历了许多波折，但他始终保持着家庭的温暖和幸福。他与妻子林凤娇结婚多年，感情稳定，儿子房祖名的成长也成为了大家关注的焦点。
成龙的家庭支持了他事业的发展。无论是在事业低谷期，还是在面对公众的压力时，成龙的家人始终是他坚强的后盾。尤其是妻子林凤娇，一直以来默默支持着成龙的事业，给了他充分的空间去实现自我。
成龙和儿子的关系也受到外界的关注。虽然成龙因为事业的繁忙，无法经常陪伴儿子，但他始终将家庭放在重要位置。成龙也常常公开表示，家庭是他最重要的支柱，儿子的成长让他感受到家庭的真正意义。
成龙的家庭生活与事业的平衡也反映了他对生活的独特理解。虽然成龙的职业生涯充满挑战和压力，但他始终保持着对家庭的责任感，证明了他在事业和家庭之间找到了平衡的艺术。
成龙的喜讯：71岁的人生新篇章
71岁对于很多人来说是一个值得回顾的年龄，而对于成龙来说，71岁却是他人生新篇章的开始。此次高调宣布的喜讯，不仅是对成龙过去成就的肯定，更是对他未来生活的一种美好祝愿。
成龙的喜讯代表着他人生的新目标和新方向。随着年龄的增长，成龙逐渐减少了电影拍摄的频率，但他依然保持着活力，投入到更多社会公益和文化事业中。这不仅是他个人发展的新阶段，也标志着他对社会责任的新承诺。
成龙的喜讯也代表了他对生命和时间的珍惜。虽然年事已高，但成龙依然充满激情和动力，展现出强大的生命力。这种积极向上的生活态度，也为年轻一代树立了榜样。
成龙的喜讯让人们看到了他作为一位全球巨星背后的坚持和努力。他的成功不仅仅是偶然，而是通过长期的努力、奋斗和坚持，才换来了今天的荣耀。
成龙的特殊身份，娱乐圈难以复制的传奇
成龙71岁高调宣布的喜讯，不仅标志着他事业的一个新高峰，也体现了他在娱乐圈中无可替代的特殊身份。无论是在电影界的成就，还是在公益事业中的奉献，成龙都展现了一个艺人应有的责任感与情怀。而他对于家庭、社会和个人的独特理解，也让他成为了娱乐圈中极具魅力的传奇人物。对于成龙来说，71岁不仅是一个年龄的数字，更是他人生的又一个精彩篇章。