导读 华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目，旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神，突破碎片化传播局限。通过著书立传，为本土企业沉淀文化资产，为员工提供精神读本，也为社会留存商业智慧，实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史，为企业家立传，为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息，花费巨大，但因篇幅、时长等所限，这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷：从横向来看，这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面，无法让受众了解企业的完整信息，甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看，这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段，却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑，只看到偶然，且无法了解必然。这样的片段式的信息传播，往往会让企业失去真正的吸引力，在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中，往往伴随着一系列重大事件，里面有极度快乐和兴奋的时刻，也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻，有冒险、成功和回报的时刻，也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚，往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上，一家标杆的企业，是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇，深谋远虑，经历重重困难，殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息，其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难，是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道：" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例，该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考，如何决策。通过这本书，受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择，有无其他选项？当时汽车行业的同行（比如福特、克莱斯勒等）是如何进行决策的？斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出？本质上，对这种历史事件的回顾和深度的分析，是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史，都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因，是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远，发生的背景也与当下有很大的不同，但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产，并在一代代的复述中加以润色和修改，为一代代的企业成员提供了归属感和连续性，激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情，如《小米创业思考》《雷军：乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳：重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力：褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等，都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享，是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后，一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑，华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史，为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品，最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字，从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程，展示企业的困境与突破，光荣与梦想，企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书，不单单完成一种可以长久流传的完整记忆，也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中，肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子，甚至会跌入低谷。在经营的低潮期，重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字，将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画，用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字，在整体保障主体依然积极向上的前提下，不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字，记录发展中的艰难选择或者错误的教训，让企业员工从过去的不完美中吸取教训，让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程，我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究，对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播，往往只能短期快速影响受众，解决短期内遇到的商业问题；而从长期来看，真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策，实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目，完整达成如下三个目标：于企业家，是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 "，为企业的发展立下汗马功劳，自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华，引导企业长期健康发展。于企业员工，是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本，新员工培训读本，能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在，更好面对未来，可以加强企业及生态伙伴的凝聚力，推动企业文化的落地，减少组织沟通障碍。于社会大众，是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》，可能就没有现在的褚橙，从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事，构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式：附录：部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
89岁谢贤生活近况曝光：四名工人24小时看护，王菲谢霆锋频繁探望
年华似水，岁月如歌。对于许多名人而言，岁月的流转总是充满传奇，但随着年纪的增长，生活逐渐变得平凡、内敛。谢贤，香港娱乐圈的传奇人物之一，已步入89岁高龄，岁月在他身上刻下了深深的痕迹。即便在这样的年纪，谢贤的生活依然充满了众多关注与热议。近日，有关他生活现状的报道再度引发了公众的广泛讨论。尤其是在他需要24小时工人看护的情况下，王菲与谢霆锋频繁探望，成为焦点。
谢贤的晚年生活：由依赖到关怀
谢贤，这位曾风华绝代、风靡一时的香港影星，年少时的传奇经历让他成为了娱乐圈的“常青树”。他的名字承载了无数粉丝的记忆，深深扎根于香港影坛的辉煌时代。随着岁月的推移，这位老艺术家的生活却显得更加低调而朴素。
如今，谢贤虽然依然拥有过人的才华与智慧，但岁月却无情地将他的身体状态推向了退化的边缘。年逾八旬，他不再能像年轻时那样自如地生活，需要四名工人全天候、24小时照料他的日常起居。四名工人的轮流看护，成为他晚年生活的常态。从早到晚，从吃饭到起居、洗漱，每个细节都由他们来处理。尽管谢贤曾是万人瞩目的明星，但如今，他的一切却几乎都依赖他人的照料和关怀。
这一切似乎在提醒我们，人生的辉煌终究会归于平凡，时光不可能停驻。无论如何辉煌，最终都得面对衰老和疾病的挑战。正是因为谢贤曾经为观众带来过太多的回忆和感动，所以他在晚年的日子里依旧没有缺少关爱与支持。
王菲谢霆锋的频繁探望：父母子女情深
谢贤的晚年，除了需要亲人和朋友的陪伴，还得到了来自儿女的持续关注。尤其是他的儿子谢霆锋和儿媳王菲，两位天王巨星几乎每周都会探望谢贤。谢霆锋虽然身为事业繁忙的明星，但每当父亲需要时，他总会第一时间赶到，承担起照顾父亲的责任。而作为谢霆锋的妻子，王菲也时常前来探望这位年迈的公公，关怀与温暖从未间断。
不少人都知道，谢霆锋与谢贤之间一直有着深厚的父子感情。尽管谢霆锋的事业日渐忙碌，但他从未让父亲孤单，始终在背后给予他极大的支持。王菲作为谢霆锋的妻子，更是把这份责任和情感融入到了自己的生活中，频繁探望谢贤，体现了她作为家庭一员的温暖与体贴。
值得一提的是，谢贤与王菲之间并没有传统婆媳关系中的隔阂，反而是相互尊重、真挚关心的关系。谢贤曾在接受采访时提到，王菲是一个非常体贴的人，自己非常喜欢她。王菲的探望不仅让谢贤感受到儿媳的关怀，也让这段家庭关系更显温馨。
谢贤晚年生活的真实写照：老去与守护
谢贤的现状，也让许多人开始思考老年人生活的尊严与关爱。在现代社会，许多老年人面临着孤独和被遗忘的境地，但谢贤显然并不属于这个群体。无论是家庭成员的照顾，还是四名工人的全天候守护，都让他在晚年依然能过上舒适的生活。对谢贤而言，这不仅仅是身体上的照顾，更是精神上的安慰与关怀。
这份“守护”正是对他一生贡献与努力的最好回报。谢贤曾经是香港电影的黄金时代的代表人物之一，在荧幕上，他塑造了无数经典角色，赢得了无数粉丝的爱戴与尊敬。而在他年老体弱之时，儿女的陪伴与工人的照顾，成了他晚年生活的支柱。
结语：岁月荏苒，依然有爱
随着谢贤年事已高，他的人生逐渐从风光走向平淡，但他依然拥有家人的陪伴与关爱。在王菲、谢霆锋等亲人的频繁探望下，谢贤的晚年生活充满了温暖。这不仅仅是一个父亲与子女之间的感人故事，也是对家庭与爱的真实写照。
尽管岁月带走了谢贤的青春和健康，但他依然拥有家庭与亲情的依托，证明了无论如何，真正的爱与关怀从未远离。他的一生或许已经在娱乐圈中留下了不可磨灭的痕迹，但他生活中的点点滴滴，依然是人们心中永恒的温暖与感动。