以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
《大宅门》8位演员再也见不到了，以为他们息影退休，其实已过世
《大宅门》这部剧，作为中国经典的历史剧之一，曾经带给观众无数的感动与回忆。剧中的每一位演员，都凭借着精湛的演技、深刻的角色塑造，留下了不可磨灭的印象。可是在这部剧的辉煌背后，却有8位演员，他们悄无声息地离开了我们。原本，我们都以为他们只是息影或退休，但随着时间的推移，真相才逐渐浮出水面——他们已经离世，永远地消失在了荧屏之外。
这8位演员的离世，仿佛一场无声的风暴，悄然掀起了人们心中那份对时光流逝的深深感慨。每一位演员的名字，都曾在剧迷的记忆中熠熠生辉。随着年岁的流转，他们的身影逐渐模糊，声音悄然消散，直到最终他们的名字再度响起，却是从无尽的悲痛和惋惜中传来。
一、铭刻在记忆中的人物
《大宅门》自2001年首播以来，便迅速引起了观众的广泛关注。剧中的人物众多，角色性格鲜明，深刻地展示了清朝末年民间百态。而这些角色的扮演者，正是通过自身的演技，成功地将每一个人物赋予了生命与灵魂。
时光的流逝，让我们逐渐意识到，《大宅门》中的部分演员，已经不再出现在大众的视野中。他们的名字，开始变得陌生，甚至是遗忘。而在这个过程里，我们常常误以为他们只是“息影”或“隐退”了。直到今天，我们才恍若隔世般地意识到，曾经那些熟悉的面孔，早已不在人世。
二、悄然离去的悲痛
如果你曾深深爱过剧中的任何一个人物，可能会记得那种对角色的深切感情。当看到演员离开时，这种情感便变得更加沉重。那些曾经在《大宅门》中，赋予角色生命的演员们，他们的离世如同一场无法预知的悲剧，悄然发生，却让我们措手不及。
比如，曾扮演“吉鸿昌”的演员，他那位坚毅且充满智慧的形象，曾深深吸引了无数观众。我们都以为他已退出娱乐圈，安心享受生活，但事实上，他已经在几年之前悄然离世。每每提起他，观众们总是感到一阵心酸。
再比如“马家骏”的扮演者，那个戏里充满气场、令人敬畏的老人，他的英姿已经深深刻印在每一个观众的心中。今天，当人们回忆起这些角色时，却是带着无尽的遗憾与失落，才意识到这些经典人物的扮演者，早已永远离开了我们。
三、岁月如歌，演员如梦
岁月荏苒，剧中的演员们曾经拼尽全力，奉献了自己最精彩的演出。而今，他们的名字逐渐淡出人们的视野，直到死亡的消息打破了这一切的平静。对于我们这些观众来说，演员不仅仅是银幕上的形象，更是带着个人情感的连接。他们的离世，似乎也带走了某一部分我们的回忆。
我们不得不承认，在《大宅门》这些演员们离开后，我们对他们的印象和情感，并没有随着时间的流逝而减弱，反而愈加深刻。每当看到剧中某个场景，演员们那充满生命力的表演便涌上心头。突然之间，我们才意识到，他们已成为了一部分无法复制的历史，一段消逝的时光。
四、怀念与感恩
在我们无尽的怀念中，我们不仅要感叹时光的无情，更要感谢这些演员们在银幕上留下的辉煌足迹。虽然他们的离世让我们深感痛惜，但他们的作品、他们塑造的角色，依旧活在我们心中。或许，正是这些经典作品才真正让我们铭记他们，永不遗忘。
《大宅门》中的每一位演员，都以自己的方式，诠释了一个时代的风云变幻。他们的演技，不仅仅是对角色的演绎，更是一种对历史、对生活的深刻洞察。无论他们的生命已经走到尽头，他们的精神与艺术永远铭刻在人们心中。
结语：
今天，我们再回过头来看《大宅门》，那些演员的名字依旧闪耀。或许我们再也见不到他们真实的身影，但他们的作品会永远留在荧幕上，永远在我们心中。他们已经不再息影，也不再隐退，他们的离去，恰恰证明了他们在艺术史上的不朽。
每个人都会离去，但艺术的力量永存。我们缅怀他们，感恩他们曾为我们带来的一切。