导读 华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目，旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神，突破碎片化传播局限。通过著书立传，为本土企业沉淀文化资产，为员工提供精神读本，也为社会留存商业智慧，实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史，为企业家立传，为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息，花费巨大，但因篇幅、时长等所限，这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷：从横向来看，这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面，无法让受众了解企业的完整信息，甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看，这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段，却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑，只看到偶然，且无法了解必然。这样的片段式的信息传播，往往会让企业失去真正的吸引力，在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中，往往伴随着一系列重大事件，里面有极度快乐和兴奋的时刻，也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻，有冒险、成功和回报的时刻，也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚，往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上，一家标杆的企业，是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇，深谋远虑，经历重重困难，殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息，其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难，是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道：" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例，该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考，如何决策。通过这本书，受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择，有无其他选项？当时汽车行业的同行（比如福特、克莱斯勒等）是如何进行决策的？斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出？本质上，对这种历史事件的回顾和深度的分析，是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史，都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因，是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远，发生的背景也与当下有很大的不同，但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产，并在一代代的复述中加以润色和修改，为一代代的企业成员提供了归属感和连续性，激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情，如《小米创业思考》《雷军：乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳：重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力：褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等，都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享，是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后，一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑，华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史，为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品，最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字，从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程，展示企业的困境与突破，光荣与梦想，企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书，不单单完成一种可以长久流传的完整记忆，也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中，肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子，甚至会跌入低谷。在经营的低潮期，重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字，将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画，用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字，在整体保障主体依然积极向上的前提下，不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字，记录发展中的艰难选择或者错误的教训，让企业员工从过去的不完美中吸取教训，让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程，我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究，对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播，往往只能短期快速影响受众，解决短期内遇到的商业问题；而从长期来看，真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策，实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目，完整达成如下三个目标：于企业家，是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 "，为企业的发展立下汗马功劳，自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华，引导企业长期健康发展。于企业员工，是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本，新员工培训读本，能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在，更好面对未来，可以加强企业及生态伙伴的凝聚力，推动企业文化的落地，减少组织沟通障碍。于社会大众，是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》，可能就没有现在的褚橙，从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事，构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式：附录：部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
谁家锅底没有灰！67岁赵本山满头白发，3大噩耗彻底难安享晚年
在中国的娱乐圈，提到赵本山这个名字，几乎无人不知。作为一代相声小品的巨星，他的笑声伴随着无数观众的成长，尤其是在春晚的舞台上，他的经典小品至今依然让人回味。岁月不饶人，曾经的“笑星”赵本山，如今却遭遇了接二连三的噩耗，已步入67岁的他，满头白发，不禁让人感叹：谁家锅底没有灰？
赵本山的辉煌过往：笑声背后的辛酸
回顾赵本山的成长历程，从早年的艰苦岁月到成为全国知名的喜剧大师，他的每一步都充满了不易。赵本山早年生活贫困，曾在东北的农村经历过无数艰难困苦，直到通过《乡村爱情》系列和春晚的小品获得全国观众的关注，他才真正实现了自己的人生逆袭。他凭借那一段段幽默却又不失深意的小品，成功地俘获了无数观众的心。赵本山的笑声成了那个时代的象征，大家都认为他已经站在了人生巅峰。
在人们享受赵本山带来的欢乐时，他背后的隐秘却鲜有人知。每一段辉煌背后，往往有着不可告人的代价。赵本山虽然事业有成，但他的人生并非一帆风顺，很多人的目光总是聚焦在他一时的风光，却忽视了他长期承担的种种压力。
三大噩耗：赵本山的晚年难安享
时光流逝，赵本山的事业和家庭状况逐渐显现出一些裂痕。67岁的他，已经没有了年轻时的风采，白发渐多，健康问题成为他面临的第一大困扰。随着年岁增长，赵本山开始出现了健康方面的问题，且这些问题逐渐严重，令他不得不时常奔波于医院和治疗之间。
除了健康上的问题，赵本山还遭遇了其他三大噩耗，这些噩耗让本应安享晚年的他变得愈发焦虑。
噩耗一：家庭问题频发
赵本山的家庭关系一直是外界讨论的焦点。尤其是他与妻子及孩子之间的矛盾时有曝光。近年来，赵本山与妻子的关系出现裂痕，两人时常因为子女问题而争执不断，这无疑加重了赵本山的心理负担。家庭的纷争让本该是他放松心情的晚年生活变得更加压抑和沉重。尽管赵本山尽力保持低调，但外界对于他家庭问题的讨论却始终没有停止。
噩耗二：事业的转型困难
赵本山虽然曾是春晚的常客，但随着时代的发展，他的喜剧风格逐渐与年轻观众的口味脱节。近年来，赵本山虽努力尝试转型，涉足更多的领域，然而在新的市场环境中，他的尝试却并未取得理想的效果。对比年轻一代演员的崛起，赵本山的影响力日渐下降，许多媒体和评论人开始怀疑他是否能够在这个时代重新找到自己的位置。这种事业上的困境，无疑让赵本山感到前所未有的压力和焦虑。
噩耗三：个人健康的加剧衰退
虽然赵本山一度因健康问题消失在公众视野中，但他并未完全退出娱乐圈。近年来，他的身体状况急剧恶化，几次传出因病住院的消息。特别是由于长期工作压力和年纪增长，他的身体免疫力大幅下降，出现了心血管疾病、糖尿病等多种慢性病。赵本山不仅要忍受疾病带来的痛苦，还需承受公众对他健康状况的过度关注。所有这些压力都无形中增加了他晚年的痛苦。
谁家锅底没有灰？
“谁家锅底没有灰”这一句话常用来形容每个人都会有自己的烦恼和困境。赵本山的经历正是这一句话的写照。从巅峰到低谷，他的辉煌不再，但那些曾经的痛苦和坎坷，依然是他人生的烙印。赵本山的晚年并非我们想象中的安逸和幸福，现实中的他，依然在与健康、家庭、事业等多重难题作斗争。
面对这些难以避免的苦难，赵本山是否能重新找回生活的平衡，享受安稳的晚年，依然是一个未知数。毕竟，即便是像赵本山这样的笑星，也无法逃脱命运的捉弄。
在纷繁复杂的娱乐圈，赵本山的经历提醒我们：任何人的生活都不可能是一帆风顺的，哪怕是曾经光彩照人的明星，也有无数的困境和痛苦在背后默默积累。而这些难题，正如锅底的灰尘，随时可能让人感受到生命的沉重和无奈。
谁家锅底没有灰？赵本山的晚年困境，是我们每个人都可能面临的生活挑战。在享受成功和欢乐的我们更应学会面对生活中的阴影与艰难，勇敢地迎接每一个不期而至的噩耗。