以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
《向往的生活8》归来，心情满满：一场自然与心灵的共鸣之旅
摘要：
《向往的生活8》归来，带给观众满满的期待与惊喜。这一季节目不仅延续了以往的温馨与宁静，还注入了更多的新鲜元素，使得观众在繁忙的生活中感受到一丝久违的平静与愉悦。从大自然的美丽景色到明星嘉宾的互动，再到节目中新鲜的生活方式与哲理，《向往的生活8》成为了一次心灵的洗礼。节目通过对日常生活的细腻描绘，展现了人与自然、人与人之间的真挚情感。观众在享受这场轻松愉快的乡村生活之余，也不禁开始反思现代社会中的生活方式与人际关系。无论是节目中的细节设计，还是嘉宾们真挚的互动，都让人感受到浓浓的温情与人性的美好。正因为如此，《向往的生活8》归来，心情满满，成为了观众日常生活中的一剂温暖的良药。
大自然的美景，唤起久违的宁静
《向往的生活8》无疑让观众感受到了大自然的无穷魅力。从辽阔的山川到宁静的湖泊，每一处风景都像是精心铺设的画卷，仿佛在向观众诉说大自然的奥秘。节目通过精美的镜头捕捉自然的美丽，带给观众一种身临其境的感觉。看到这些美景，很多人不禁会停下手中的忙碌，感叹自己多久没有这样放松过了。
大自然不仅给节目增添了视觉上的享受，也为每个参与其中的人提供了内心的抚慰。现代人生活在钢筋水泥的丛林中，身心疲惫，却常常忽视了与自然的连接。而《向往的生活8》通过对自然的展示，提醒人们回归简单与纯粹，给疲惫的心灵带来一丝安慰与愉悦。
节目中的大自然不仅是背景，更像是一个参与者，深深影响着每个人的情感与行为。嘉宾们在田野间播种、在山间徒步，每一次的自然互动都在加深他们与自然的联系。这种回归原始的生活方式，让观众也感受到一种久违的满足感和归属感，仿佛找回了内心深处对宁静生活的渴望。
明星嘉宾的真实互动，温暖人心
《向往的生活8》的魅力还在于节目中的明星嘉宾，他们通过真实的互动与彼此的情感交流，让整个节目充满了温馨和幽默。与以往明星包装的形象不同，本季的嘉宾展现出了更加真实的一面。他们在田园生活中没有刻意的造作，而是自然流露出自己的性格与情感，给观众带来更多的感动与欢乐。
例如，某些看似不擅长家务的嘉宾，在节目中却展现出了朴实的一面，他们从一开始的不熟悉，到后来逐渐掌握了做饭、打理花园等生活技能，这一过程充满了欢笑与感动。与自然的亲密接触让这些明星更加接地气，他们的成长与进步也深深感染了观众，大家在享受节目欢乐的也见证了人与人之间的真挚情感。
除了工作上的互动，嘉宾们在休闲时的对话也展现了彼此的深厚友谊。无论是围坐在篝火旁聊人生，还是在忙碌中分享彼此的故事，观众可以感受到那种没有距离感的真诚与善意。这样的互动不仅让节目更具温情，也让观众在喧嚣的世界中找到了久违的人际温暖。
生活方式的启示，带来心灵的触动
《向往的生活8》不仅是一档轻松的娱乐节目，它还在潜移默化中传递了一种积极向上的生活方式。节目通过嘉宾们的实际行动，展示了健康、平衡的生活理念——放慢脚步，享受生活中的每一个细节。在这里，忙碌与压力的生活方式被放在一边，取而代之的是一种简单、自然的生活态度。
比如，节目中时常出现的“晨跑”与“农事体验”，让观众看到了生活的另一种节奏。这种生活方式虽然与现代都市的快节奏截然不同，但却能够给人带来更多的内心平静。观众在观看的过程中，往往会产生一种想要模仿的冲动，或许这就是节目的魅力所在——它提醒我们，快节奏的生活并非唯一的选择，慢下来，品味每一天，也许是更幸福的方式。
节目中的嘉宾与自然的互动，也启发了许多人对生活细节的思考。在节目的镜头下，简单的种植、喂养、烹饪等活动，都被赋予了特别的意义。这些原本平凡的事情，在慢镜头的展现下，显得如此充实和有价值。正是这种对细节的关注，让人深刻认识到，生活的美好并不需要奢华与繁复，而是来自于每一个小小的善待与用心。
人与人之间的深厚友情，温暖的力量
《向往的生活8》中的友情元素贯穿始终，给节目增添了浓浓的情感色彩。嘉宾们的互动不仅仅局限于工作上的合作，更多的是相互之间无私的关怀与支持。在这个节目中，我们看到了明星们如何在一起分担压力、分享喜悦、共同成长。
从互相帮助做饭，到一起在田野间工作，节目中的友情让观众感受到了人际关系的真诚与温暖。每当某个嘉宾在生活中遇到困难时，其他嘉宾总会毫不犹豫地伸出援手。这种无条件的支持，让人不禁想到，真正的友谊是没有附加条件的，是一种可以在生活中共同成长的力量。
这种友情也引发了观众对自己人际关系的反思。在繁忙的都市生活中，我们可能已经疏远了与朋友和家人的联系，而《向往的生活8》则通过展现这些温馨的瞬间，提醒我们不应忽视身边的人际关系，真诚的友谊是一种宝贵的财富，需要我们用心去维护。
节目的社会意义，启发深思
《向往的生活8》不仅是一档娱乐节目，它还具有一定的社会意义。通过展现农耕生活与自然和谐相处的场景，节目引发了观众对当代社会生活方式的深刻反思。特别是在现代社会，许多人忙于追求物质财富，却忽视了精神和情感的滋养。节目通过简单而纯粹的生活，提醒人们回归本真，关注内心的需求，而不是一味追求外在的虚荣与喧嚣。
节目也让人们看到了农村生活的另一面——勤劳与朴实。嘉宾们通过自己的亲身体验，让观众了解到了种植与养殖的乐趣，也加深了对农民劳动的尊重。这种对乡村生活的描绘，不仅让人们更理解农民的辛勤付出，也让大家更加珍惜当下的生活。
节目的成功还在于它唤起了人们对环境保护的关注。通过展现美丽的自然景观与绿色生态，节目潜移默化地传递了生态环保的重要性。它提醒我们，每个人都应尽自己的一份力，保护我们共同的家园。
归来之后，心情依旧满满
《向往的生活8》归来，带给我们一场心灵的洗礼。在节目中，我们看到了自然的美丽、友谊的温暖、生活方式的启示以及社会的深刻思考。通过这一季的体验，许多人重新审视了自己的生活方式，找回了久违的宁静与平衡。无论是在大自然中感受心灵的释放，还是与嘉宾们共同经历生活中的点滴，我们都能