以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
高圆圆，作为中国娱乐圈的知名女星，一直以她独特的气质和迷人的外貌征服了无数观众。在众多的活动中，活动生图（即未经修饰的活动现场照片）往往能展现她最真实、最自然的一面。本文将从多个维度对高圆圆的活动生图进行赏析，探索她在不同场合下的表现、气质以及如何通过细节展现出她的魅力。接下来，文章将从多个方面逐一解析，带领读者深入了解高圆圆活动生图所带来的视觉与情感冲击。
高圆圆活动生图的自然魅力
高圆圆的自然魅力是她活动生图中最为突出的特点之一。与许多明星在公共场合的精致造型不同，她的活动生图大多没有经过过多的修饰，反而能展现出她最真实的一面。这种自然感让她在人群中独具一格，无论是笑容还是眼神，都能通过镜头传递出她的内在气质和自然流露的温柔。
高圆圆的笑容是一种能够治愈人心的力量。在活动生图中，许多她的笑容看起来毫不做作，仿佛与朋友聊天一般自然。没有强烈的修饰，笑容更具亲和力，给人一种真实感，让人觉得她是一个非常接地气的明星。
眼神的表现也是她活动生图中的一大亮点。高圆圆的眼睛既有神秘感，又充满温暖，常常给人一种淡然、宁静的感觉。在活动现场的生图中，她的眼神常常是与镜头或与其他人的互动中的一种无意识的流露，这种自然的状态与舞台上的高冷形象形成了鲜明的对比，令她更具吸引力。
高圆圆的肌肤状态也是活动生图中的自然美感体现。她的肤色白皙透亮，细腻的皮肤几乎没有瑕疵，展现出的是她保持良好生活作息和健康的生活方式。这种自然的美感在活动生图中得到了很好的体现，尤其是在没有过多美颜处理的情况下，她的真实美感更显得无懈可击。
高圆圆活动生图的服饰搭配
高圆圆的活动生图不仅仅展现了她的面容与气质，服饰的搭配也是她整体形象的重要组成部分。在每一次公开活动中，高圆圆的服饰选择总是能够完美契合她的个人风格，既不失优雅，又能展现其独特的魅力。
简约而不简单的服饰是她一贯的风格。在活动生图中，她的服装大多注重线条的简洁与剪裁的精致，给人一种优雅、干练的感觉。比如，她常常选择一字肩或简约的修身礼服，既能突出她的身材曲线，又不会显得过于炫目，完美体现出她的低调奢华。
色彩的搭配也是高圆圆在活动中的重要细节。她偏爱柔和的色调，如裸色、白色、浅蓝等，这些颜色能突显她的气质，使她看起来更加清新和自然。而对于一些重要场合，深色系的礼服则能提升她的贵气感，展现出成熟女性的魅力。这种色彩的选择体现了她在时尚中的敏锐触感和独特的品味。
配饰的选择则展现了她精致的生活态度。高圆圆在活动中经常佩戴简约而有设计感的耳环、项链或者手链，既能提升整体造型的层次感，又不会抢夺她本身的光彩。她的配饰多是低调的奢华，这种细腻的搭配使她在每一场活动中都能成为焦点。
高圆圆活动生图中的细节之美
细节往往决定一切，高圆圆在活动生图中的细节处理同样值得品味。每一张未经过多修饰的生图，依然能从细节中展现出她的精致与优雅。
首先是发型的细节。在活动生图中，高圆圆的发型虽然看似简单，却总能恰到好处地凸显她的气质。无论是简单的自然披发，还是优雅的低马尾，都能展现她的温婉与知性。她的发型大多不做过多的装饰，但每一根发丝都显得恰如其分，透露出她对美的追求与自然的态度。
化妆的自然感也构成了高圆圆活动生图中的细节魅力。她的妆容常常以自然、清新的风格为主，强调眼妆和肤质的清透感，而不是浓烈的色彩。眉形、睫毛、腮红的适度点缀，让她的面容更显柔和而不失精致感。这种自然、无雕琢的美感也是她个人风格的一部分。
站姿和肢体语言的细腻表达也在活动生图中展现得淋漓尽致。高圆圆的肢体语言自然而不做作，她在活动中的每一个细微动作、每一个手势，都透露着她的自信与优雅。这种肢体的优雅感，或许是她活动生图中最为细腻的亮点之一。
高圆圆活动生图的情感表达
高圆圆的活动生图中，有一个非常特殊的方面，就是她通过表情和眼神传递出的情感。这种情感不仅仅来自于她的笑容，更多的是她通过细微的表情变化所展现的内心世界。
眼神中的温柔感。高圆圆的眼神总是充满了温柔与关怀。在活动生图中，她常常通过与周围人互动，或是与镜头的对视，传递出一种轻松、亲切的情感。她的眼睛并不刺眼，反而是那种看似平静却又富有故事感的眼神，给人一种安静的力量。
她的微笑传递着亲近感。高圆圆的笑容总是带着一丝温暖与柔和，这种微笑能够拉近她与观众之间的距离。无论是面对媒体的镜头，还是与粉丝的互动，她的微笑总能瞬间让人感到舒适和放松。
她在活动中的从容不迫，也给人一种淡定的情感流露。无论活动场合如何忙碌和复杂，高圆圆总能保持着优雅与冷静，这种从容不迫的气质让她在人群中显得格外突出。她的这种情感表达，不仅仅体现在外貌上，更反映在她的内心世界里，展现了她作为女性的坚韧与智慧。
高圆圆活动生图中的专业态度
高圆圆的活动生图中，除了她的自然美感与气质外，还有她对职业的敬业精神与专业态度。在活动中，她总是全身心投入，展现出与众不同的职业素养。
毫无疑问，高圆圆的镜头感非常强。在活动生图中，她与镜头的互动总是那么自然，她不会做作地摆姿势，而是通过自己的自然状态与镜头产生联系，这种本能的镜头感让她在任何场合下都能轻松应对。
她的每一次出场，都给人一种精心准备的感觉。无论是服装的选择，还是与媒体、粉丝的互动，她都能够在第一时间调动自己的状态，展现出最好的自己。这种职业态度，让她成为了许多人心目中的女神。
高圆圆在活动中的细心与耐心也是她专业态度的体现。在粉丝见面会或是活动互动环节，她总是能够耐心地与每一位粉丝交流，这种真诚与耐心，让她在粉丝心中树立了非常高的形象。
通过对高圆圆活动生图的赏析，我们可以看到她在不同活动中的自然魅力、服饰搭配、细节之美、情感表达以及专业态度。这些都共同构成了她